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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

聚焦重點精準發(fā)力 糾四風 樹新風 育清風

為公司加快轉型發(fā)展提供堅強保障

——“糾四風、樹新風”主題團隊課范文

根據集團集團紀委關于開展“糾‘四風’、樹新風”主題活動方案的要求和公司警示教育月活動部署安排，今天我代表公司紀委為大家上一堂“糾四風、樹新風”主題廉政團隊課。團隊課分四個部分的內容：

一、“四風”的定義和歷史由來

（一）“四風”的定義

“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，是xx總書記就一段…………

…………

（二）“四風”的歷史由來

1.我們團隊歷來反對形式主義、官僚主義

早在1941年5月19日，毛澤東就在延安干部會上針對形式主義作了報告——《改造我們的學習》。他用一副對聯(lián)來替形式主義者畫像：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空?！边@幅畫像形象…………

…………

2.集中整治“四風”的由來

20xx年x月x日，中共*z治局召開會議，決定從下半年開始，用一年左右時間，在全團隊自上而下分批開展團隊的群眾路線教育實踐活動。會議指出，有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主…………

…………

二、“四風”新表現形式及典型案例分析

（一）形式主義、官僚主義方面

20xx年x月，*紀委辦公廳印發(fā)了《關于貫徹落實xx總書記指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，指出了新形勢下形式主義、官僚主義的12類突出問題。

1.在貫徹落實團隊的路線方針政策、*重大決策部署方面

突出問題1：對*精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達。在工作中空喊口…………

典型案列：

（1）xx省委原書記xx在督查xx生態(tài)保護工作時，每到一地都反復強調環(huán)保問題的極端重要性，提起要求來“口號響當當”，但就是沒有下文，沒有真正到問題嚴重的地區(qū)去調查研究，也沒有認真督促相關部門抓…………

點評：毛澤東同志曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正地執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最…………

突出問題2：地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行*決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。

典型案列：

20xx年x月，為落實*和省有關工作要求，減輕城鄉(xiāng)居民特別是貧困人員門診醫(yī)療費用負擔，xx市z府決定從20xx年開始將城鄉(xiāng)居民普通門診由家庭賬戶制度調整為門診統(tǒng)籌制度。x某某、x某某等市人社…………

點評：x某某、x某某等市人社局相關負責人“四個意識”淡薄，貫徹執(zhí)行*關于減輕城鄉(xiāng)居民醫(yī)療負擔的決策部署時打折扣，搞選擇性執(zhí)行，站在部門利益的立場上，在起草地方文件時擅自取舍重要文件內容，導…………

…………

4.在學風會風文風及檢查調研方面

突出問題10：學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超…………

典型案例：

xx省林業(yè)廳原團隊組成員、副廳長x某某違反工作紀律問題。20xx年x月至20xx年x月，x某某任省林業(yè)廳團隊組成員、副廳長期間，自由主義嚴重，應參加的廳務會議和其他專題會議共x次，其中以各種借口缺…………

點評：學風問題是關系團隊的事業(yè)興衰成敗的重大z治問題。*人依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。然而，當前一些團隊員干部中仍存在著”不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學”等不良學習風…………

突出問題11：檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。

典型案例：

xx市司法局xx司法所所長x某某偽造卷宗應付上級考核問題。20xx年x月，x某…………

點評：案例中，x某某身為司法所所長，帶頭搞形式主義，為了應付上級年底考核，安排工作人員偽造調解卷宗，嚴重破壞了司法公正性。在實踐當中，一些單位為了在上級考核檢查中取得好成績，對一些工作不管…………

…………

（二）享樂主義、奢靡主義方面

1.享樂主義、奢靡主義新動向：

（1）違規(guī)公款吃喝轉入內部食堂、在高檔小區(qū)內安排“一桌餐”，或向下屬單位、相關利益單位轉嫁吃喝費用；

（2）在費用報銷上做手腳，將大額消費拆分成多個小額發(fā)票報銷，或長期在飯店掛賬，待“風頭”過后一起結賬；

…………

（7）婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦，或只收禮金不辦酒席。

2.典型案例及啟發(fā)：

（1）20xx年至20xx年，xx市xx區(qū)商務集團民爆公司原董事長xx、原總經理xx，以私人出國旅游的各義，接受重慶順安爆破器材有限公司等x家業(yè)務相關單位出資安排的旅游行程，先后前往xx、xx等十幾個國家，報銷旅游開支費用，分別變相收受賄賂x萬元、x萬元，隨后…………

…………

（2）x某，中共團隊員，國有重要骨干企業(yè)J集團主要領導。20xx年x月x某到J集團工作后，花費上千萬元將集團辦公樓的一層會議室裝修改造為休閑娛樂場所，內設茶室、餐廳、KTV，名義上是為集團對外接待大客戶，實則供其宴請賓客、迎來送往。因x某系從S市調入，J集…………

…………

三、新“四風”禁而不絕的原因

團隊的十八大以來，反“四風”取得了重大成效，有了明顯好轉，但形式主義、官僚主義、奢靡主義、享樂主義呈現出反彈變異，產生了新表現新動向，主要原因可歸納為以下幾點：

（一）精神缺“鈣”理想信念滑坡

x總書記說：“理想信念就是*人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。少數團隊員干部理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，修身不真修、信…………

…………

（五）心存僥幸少有顧忌

“四風”之所以屢禁不止、隱形變異，還在于部分“四風”的界線不是特別明晰，甄別起來有一定困難，給監(jiān)督和問責帶來一定難度。特別是形式主義者往往又會擺出很多冠冕堂皇的理由，披上各種各樣所謂的“z治…………

…………

五、團隊員干部打牢作風基石，自覺抵御“四風”

（一）加強自身學習，注重修身養(yǎng)性

有言道：“是非明于學習，名節(jié)源于團隊性，腐敗止于正氣”。只有不斷加強自身學習，切實xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動，才…………

…………

（五）強化責任意識，擔當作為反“四風”

剛才我們剖析產生“四風”問題的原因，很重要一點就是擔當作為缺失。公司樹立擔當作為的正向激勵導向很明確，團隊員干部要強化團隊員意識、責任意識、崗位意識，敢于擔當作為，善于擔當作為，以擔當作為、攻堅…………

同志們，“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。糾正“四風”必須要著力從根由和源頭上解決問題。要擰緊理想信念這一“總開關”、筑牢體制機制…………

（全文共12736字，10000字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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