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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

團隊課：抓好落實，提升干部隊伍執(zhí)行力

為深入學(xué)習(xí)貫徹團隊的十九大及歷次全會精神，進一步促進基層團隊組織建設(shè)，確保團隊支部戰(zhàn)斗堡壘和團隊員先鋒模范作用充分發(fā)揮，結(jié)合xx團隊建設(shè)工作整體…………

自中共七大開始，就在團隊章中對“四個服從”進行了明確，即團隊員個人服從團隊的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全團隊各個組織和全體團隊員服從團隊的全國代表大會和*委員會。我們知道，服從意識是執(zhí)行…………

一、革命領(lǐng)袖和歷屆*領(lǐng)導(dǎo)特別是xx總書記對執(zhí)行落實高度重視

為政之要，貴在執(zhí)行落實。沒有執(zhí)行力，就沒有凝聚力，沒有公信力，沒有發(fā)展力。一個政團隊、一個國家就會喪失長治久安的執(zhí)政基礎(chǔ)。對干部隊伍來講，執(zhí)行力就是全面深入準(zhǔn)確地落實各級團隊委、z府的決策部署，確保按時按質(zhì)按量完成各項目標(biāo)任務(wù)的能力。從共產(chǎn)主義的老祖…………

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我們重溫革命領(lǐng)袖和歷屆*領(lǐng)導(dǎo)對抓落實、提升執(zhí)行力論述時，有醍醐灌頂之感。其實古今中外還有許多執(zhí)行思想、智慧和經(jīng)驗，值得我們好好體會借鑒。孔子在《論語》中曾提出：“言必行，行必果?！边@個“行”指的…………

重溫革命領(lǐng)袖和歷屆*領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行落實的論述，特別是xx總書記系列重要講話精神，我們深刻地認(rèn)識到：

第一，抓落實提升執(zhí)行力始終是落實各項工作的最重要基礎(chǔ)。各項目標(biāo)任務(wù)的完成，最終要靠干部隊伍的執(zhí)行力來保證，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行…………

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第四，抓落實提升執(zhí)行力是彌補制度缺陷的最有效途徑。規(guī)章制度是在不斷發(fā)展中完善的，規(guī)章制度難免會存在死角和盲區(qū)，而提升執(zhí)行力是嚴(yán)格…………

二、堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真分析癥結(jié)

當(dāng)前xx干部隊伍的執(zhí)行力，總的來說在逐步提升，但存在的問題依然突出，集中體現(xiàn)在四個方面：

1、不執(zhí)行。主要表現(xiàn)：

一種是有令不行，有禁不止。有的同志對三令五申的事，充耳不聞，無動于衷，我行我素，自由散漫，毫無戒懼之心。制度在一些單位成為空喊的口…………

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4、軟執(zhí)行。主要表現(xiàn)在：

一是只管做了，不管做好。有的同志沒有“工作必須做到位做到好”的意識，做事只管做了，但是否做到“根”上，是否真落實、真管用就不管了。有的同志明知自己存在不足，卻以各種理由不去學(xué)習(xí)補充，對于領(lǐng)導(dǎo)…………

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三、出現(xiàn)這些現(xiàn)象，主要在于作風(fēng)建設(shè)上的種種不足

1、思想認(rèn)識出現(xiàn)偏差。很多政策、文件執(zhí)行不到位，表面上看可能是決策脫離實際或干部沒有責(zé)任心不敢擔(dān)當(dāng)，根子還在于世界觀不正，私心雜念作怪，沒有將履職盡責(zé)放在心上。世界觀是人們對客觀世界總的看…………

2、思想解放不夠。當(dāng)前，團隊員干部執(zhí)行力不強問題，很大原因在于思想不夠解放。馬克思說過，思想一旦離開利益，就會使自己出丑。如果說，過去的解放思想更多是“頭腦風(fēng)暴”，今天解放思想則要面對現(xiàn)實的利…………

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6、領(lǐng)導(dǎo)示范不到位。群眾看團隊員，團隊員看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)。古人有云：其身正，不令而從；其身不正，雖令不從?？梢钥闯?，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用對執(zhí)行力的影響很大。只有一級做給一級看，執(zhí)行才能到位。當(dāng)前，很多決…………

問題是時代的聲音，改革的導(dǎo)向。查找問題是為了解決問題，剖析問題有利于找到解…………

四、堅持改革創(chuàng)新，抓好落實提升干部隊伍執(zhí)行力

通過分析當(dāng)前隊伍抓落實不好、執(zhí)行力不強的表現(xiàn)及原因，不難看出，抓好落實提升執(zhí)行力必須打好組合拳，多管齊下，久久為功。

（一）抓落實提升執(zhí)行力必須有機融合自覺力、思考力和落實力

現(xiàn)實生活中，完成同一項工作，有的人積極主動，有的人卻消極應(yīng)付；有的人得心應(yīng)手，有的人卻半途而廢；有的人完美無缺，有的人卻差強人意。為什…………

1、把好“總開關(guān)”，增強自覺力。xx總書記強調(diào)，要切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題?！翱傞_關(guān)”關(guān)乎思想源頭，從根…………

一是強化忠誠理念。忠誠是我們團隊最鮮明的z治優(yōu)勢和戰(zhàn)勝各種艱難險阻的精神支柱。沒有對團隊、對人民、對事業(yè)的無限忠誠，團隊的路線方針政策就…………

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3、造好“船”和“橋”，增強落實力。執(zhí)行要到位，方法和能力很重要。拿破侖說過：“任何出色的戰(zhàn)爭都是講究方法的戰(zhàn)爭?！狈椒▽?zhí)行就…………

一要細(xì)化、量化目標(biāo)任務(wù)。細(xì)化就是對達到目標(biāo)的步驟、時限、方法、措施逐個羅列，把執(zhí)行中可能會遇到的“變量”和“意外”等各種可能性都考慮進來，將所有的準(zhǔn)備工作做充分。量化就是把具體目標(biāo)定量化，將…………

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三要不找借口、不找理由。在落實執(zhí)行的過程中不要總是問為什么要我做，要多想想怎么做，怎樣把它做好，不找任何借口。有了工作任務(wù)之后，不要等所有的條件都具備了才去做。越是講條件、找理由，就會覺得事情…………

（二）抓落實提升執(zhí)行力必須健全完善制度，釋放制度紅利

不以規(guī)矩，不能成方圓。健全完善的制度是提升執(zhí)行力的重要保障。xx總書記指出，以前制度建設(shè)方面存在的一個突出問題，就是“一些規(guī)定變成…………

1、用良好的選人用人制度引導(dǎo)干部提升執(zhí)行力。孔子《論語·為政》中有句話，“舉直錯諸枉，則民服；舉枉錯諸直，則民不服”。意思是說，選拔正直的人，罷免那些不正直的人，人民就信服你；選用不正直的人，罷免那些正直的人，人民就不會信服你。關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，新…………

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3、用科學(xué)的考核獎懲制度激勵干部提升執(zhí)行力。考核獎懲制度是指揮棒的問題。提高執(zhí)行力只靠喊口號無濟于事，必須運用績效考核結(jié)果形成獎勤罰懶的激勵機制，完善對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的考核評價機…………

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（五）提升執(zhí)行力必須嚴(yán)明紀(jì)律約束

團隊的紀(jì)律是團隊組織和團隊員在z治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則，是增強執(zhí)行力的根本保障。團隊面臨的形勢越復(fù)雜，肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強紀(jì)律建設(shè)，越要維護團隊的團結(jié)統(tǒng)一。xx總書記指出：“遵守團隊的紀(jì)律…………

抓好落實提升執(zhí)行力，是當(dāng)前隊伍建設(shè)最緊迫的任務(wù)，更是xx長遠(yuǎn)發(fā)展的迫切需要，是一項艱苦的基礎(chǔ)工作。基礎(chǔ)不牢，一切都無從談起，如果班子隊伍不行，別說發(fā)展就是穩(wěn)也穩(wěn)不住。抓落實提升隊伍執(zhí)行力，需要…………

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