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保安考勤管理制度范文
一、目的
為了進(jìn)一步加強(qiáng)保安人員的日常管理,落實(shí)崗位責(zé)任,提高保安人員工作的積極性與責(zé)任感,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司所有保安人員
三、考勤管理
第一條 公司上班時間根據(jù)各部門相應(yīng)工作安排和值班時間進(jìn)行考勤。
第二條 職員上下班須各考勤一次。因故未能正??记诘?,須申明原因并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后報總…………
…………
四、考評細(xì)則
1. 保安人員每月的績效考核獎金定額為300元,績效考核總分定為20分,每扣1分等同于扣除績效獎金15元。
2. 違反績效考評的相關(guān)條款,如果無法確認(rèn)具體的責(zé)任人或班組,將按以下扣分標(biāo)準(zhǔn)扣除當(dāng)班全體保安…………
…………
4.9接班遲到或擅離崗位交接班者;
4.10值班時間戴耳塞聽音樂者;
4.11類似以上性質(zhì)的其它情形。
5、違反以下條款,每次扣5分:
5.1不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,頂撞上司者;
5.2巡邏簽到作弊或未按規(guī)定路線與時間巡查,一個自然月內(nèi)出現(xiàn)第二次(含二次)以上者,當(dāng)班…………
…………
7.7遇到上級領(lǐng)導(dǎo)夜間查崗,利用手機(jī)或?qū)χv機(jī)報信者;如屬值班隊長違反此條款,作降職處理;
五、本規(guī)定自20xx年x月x日起生效并執(zhí)行。
(全文共1818字,1233字未顯示,點(diǎn)“立即下載”獲取電子版)
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