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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

xx市公安局xx派出所矛盾糾紛排查化解取得成效（1）

為做好xx周年社會(huì)治安大局穩(wěn)定工作，xx市公安局xx派出所積極采取“三項(xiàng)措施”，認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作。到目前為止，開展集中預(yù)防電信詐騙宣傳4次，入戶宣傳2000余戶，利用網(wǎng)絡(luò)宣傳40余次，為群眾找回丟失物品5件次，破獲盜竊案件2起、電信詐騙1起，調(diào)解矛盾糾紛8起。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。為確保矛盾糾紛排查化解有明顯效果，xx派出所聯(lián)合街道司法所、社區(qū)，形成以社區(qū)民警加網(wǎng)格員為主力軍的矛盾糾紛排查化…………

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三、深入走訪，送法入戶。通過“十百千萬”為民實(shí)踐活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，深入開展走訪、送法入戶活動(dòng)，增進(jìn)警民感情。本著為群眾解決實(shí)…………

公安派出所矛盾糾紛化解經(jīng)驗(yàn)材料（2）

近年來，xx市公安局xx派出所堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，立足基層矛盾調(diào)處頭緒復(fù)雜的實(shí)際難題，深化“警調(diào)銜接”工作機(jī)制，拓寬思路，探索立體調(diào)解新模式，最大限度把矛盾化解在基層、解決在源頭，做到小事不出村，大事不出社區(qū)，矛盾不上交，就地化解，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)的和諧安定。

一、工地調(diào)解室，調(diào)出好工地

“我們公司跟外地一家公司簽一個(gè)采購合同，押金付后對(duì)方公司卻沒有供貨，不僅不退押金，他們老板還拒絕與我們溝通。如果我們?nèi)ネ獾卣揖?，他們?huì)像您一樣幫我們調(diào)解嗎？”

6月23日，xx市公安局xx派出所民警趙培浩收到一條轄區(qū)某企業(yè)負(fù)責(zé)人朱某的短信。作為在…………

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三、中心調(diào)解亭，矛盾糾紛“消除器”

中心調(diào)解亭是xx派出所轄區(qū)矛盾糾紛消除的又一神器。以老人亭為依托，以村里德高望重、能說會(huì)道的老人做為“駐點(diǎn)”調(diào)解員。

2019年6月，xx社區(qū)一黃姓村民家的房屋出現(xiàn)了多處開裂的現(xiàn)象，他把原因歸究于隔壁鄰居建造房屋造成的影響。于是，為維護(hù)自身的權(quán)益，黃姓村民…………

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xx派出所：矛盾糾紛排查化解工作扎實(shí)高效（3）

近年來，xx縣公安局xx派出所強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，從強(qiáng)化隊(duì)伍保障、創(chuàng)新體制機(jī)制入手，全面強(qiáng)化矛盾糾紛排查化解，取得了顯著成效，轄區(qū)25個(gè)自然村、4.76萬人口實(shí)現(xiàn)了連續(xù)三年日均警情不到1起，月均刑事發(fā)案不到1起，每年80%以上自然村無刑事案件。2019年，xx派出所被省公安廳評(píng)為首批“楓橋式公安派出所”。

一、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)，開創(chuàng)矛盾糾紛排查化解“新境界”

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的思想建設(shè)。該所嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，通過建設(shè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)室、團(tuán)隊(duì)建設(shè)文化長廊，進(jìn)一步延伸團(tuán)隊(duì)建設(shè)文化宣傳、教育觸角，將團(tuán)隊(duì)的思想建設(shè)融…………

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三、創(chuàng)新工作機(jī)制，形成矛盾糾紛排查化解“有機(jī)體”

創(chuàng)新“三色預(yù)警”機(jī)制。總結(jié)推出矛盾糾紛紅橙藍(lán)三色預(yù)警工作法，配套建立了分等級(jí)矛盾糾紛調(diào)處回訪監(jiān)管機(jī)制。將半年內(nèi)發(fā)生3次以上的矛盾糾紛定為紅色，由所長牽頭，會(huì)同鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)席會(huì)議，開展矛盾調(diào)處；將半年內(nèi)…………

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xx派出所:“六步”調(diào)解工作法化解矛盾糾紛成效顯著（5）

今年以來，xx派出所牢固樹立“調(diào)解也是執(zhí)法”理念，積極運(yùn)用“早情恒法和”工作法，創(chuàng)新采取“六步”循序漸進(jìn)調(diào)解工作法，大力開展轄區(qū)矛盾糾紛的調(diào)處化解工作，取得了良好的社會(huì)效果。截止目前，共調(diào)解各類矛盾糾紛126起，調(diào)解率達(dá)到100%，未形成一起涉公安初信初防案件。運(yùn)用聽證的方式，化解信訪件，邁出“破冰式”結(jié)服的實(shí)質(zhì)性一步，開創(chuàng)全市公安機(jī)關(guān)信訪聽證的先例，得到張慶林局長的批示肯定。民生警務(wù)平臺(tái)受理投訴2件，同比下降82%，沒形成一起不滿意訴求件，沒出現(xiàn)一起有責(zé)訴求件。

第一步：快速反應(yīng) 深入調(diào)查 判定事實(shí)

強(qiáng)化做實(shí)“第一時(shí)間出警、第一現(xiàn)場處置、第一證據(jù)固定”，嚴(yán)格要求民警在接警時(shí)反應(yīng)要“快”，趕赴現(xiàn)場要“快”，調(diào)查取證要“快”、匯報(bào)反饋要“快”，及時(shí)判定警情性質(zhì)，了解警情事實(shí)，及早掌握發(fā)生的第一手資…………

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第三步：直面問題 辯別析理 堅(jiān)定態(tài)度

在面對(duì)各種矛盾糾紛時(shí)，民警直面問題，堅(jiān)持了解矛盾雙方的要求和責(zé)任，擬定一個(gè)大致的調(diào)解處理方案，分別對(duì)雙方進(jìn)行談話溝通，對(duì)合理合法的要求堅(jiān)決給予支持，對(duì)不合理、非法的要求堅(jiān)決予以駁斥，并對(duì)其違法行為和過錯(cuò)依法進(jìn)行批評(píng)和處理，在條件成熟時(shí)再提出讓雙方都滿意的…………

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第五步：法德并用 換位思考 化解積怨

在矛盾糾紛調(diào)解中，積極運(yùn)用以法論事、依法析事、用法評(píng)理、依法處分的方法。對(duì)一些因?yàn)樾∈乱鸬拿芗m紛站在講道德、講和諧的立場上以理化解…………

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