新形勢下流動團(tuán)隊(duì)員教育管理工作調(diào)研報(bào)告
(文章編號:10284)
*在主持召開研究部署加強(qiáng)新形勢下團(tuán)隊(duì)員發(fā)展和管理工作時(shí)強(qiáng)調(diào),“要改進(jìn)對流動團(tuán)隊(duì)員的教育、管理、服務(wù)”。加強(qiáng)流動團(tuán)隊(duì)員教育管理,是新形勢下團(tuán)隊(duì)要管團(tuán)隊(duì)、從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)的明確要求,是固本強(qiáng)基、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要任務(wù)。X市現(xiàn)有人口X萬人,團(tuán)隊(duì)員X萬余名,其中流動團(tuán)隊(duì)員X余名。隨著外出務(wù)工呈現(xiàn)出蓬勃涌現(xiàn)的趨勢,努力做好新形勢下流動團(tuán)隊(duì)員教育管理工作,已成為當(dāng)前團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作刻不容緩的重大課題。
一、流動團(tuán)隊(duì)員管理存在的問題
(一)流動團(tuán)隊(duì)員去向很難掌握。部分團(tuán)隊(duì)員外出前不向所在團(tuán)隊(duì)支部報(bào)告,不辭而別,有的一走一年半載,不主動轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,也不主動與組織關(guān)系所在團(tuán)隊(duì)支部或當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)組織進(jìn)行聯(lián)系。加之外出團(tuán)隊(duì)員務(wù)工經(jīng)商存在許多不確定因素,…………
對許多“三不”流動團(tuán)隊(duì)員只在年底團(tuán)隊(duì)員評議中批評教育而已,管理力度不到位,團(tuán)隊(duì)組織尚缺乏吸引力。
(三)流動團(tuán)隊(duì)員團(tuán)隊(duì)組織活動不好開展。由于外出團(tuán)隊(duì)員遠(yuǎn)離屬地團(tuán)隊(duì)組織,流動時(shí)間較長,即使節(jié)假日回家,也是來去匆匆,很少參加或不參加團(tuán)隊(duì)組織的活動。多數(shù)團(tuán)隊(duì)員不主動與從業(yè)地團(tuán)隊(duì)組織聯(lián)系,沒有及時(shí)參加從業(yè)地團(tuán)隊(duì)組織的組織生活。加之從業(yè)地團(tuán)隊(duì)組織對流入的團(tuán)隊(duì)員難以摸清底子或管理不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致流動團(tuán)隊(duì)員極少能過正常的組織生活。
(四)流動團(tuán)隊(duì)員作用發(fā)揮不夠。一方面流動團(tuán)隊(duì)員缺乏發(fā)揮自身作用的主動性。…………
(二)團(tuán)隊(duì)員流出地、流入地團(tuán)隊(duì)組織對流動團(tuán)隊(duì)員的管理不夠好。部分團(tuán)隊(duì)組織沒有嚴(yán)格執(zhí)行流動團(tuán)隊(duì)員管理辦法,在團(tuán)隊(duì)員外出后與之聯(lián)系較少,致使部分流動團(tuán)隊(duì)員學(xué)習(xí)活動和思想教育幾乎等于空白。團(tuán)隊(duì)員流入地的團(tuán)隊(duì)組織對流動團(tuán)隊(duì)員管理不重視,團(tuán)隊(duì)組織覆蓋面不夠?qū)?,存在怕麻煩的思想,認(rèn)為這部分團(tuán)隊(duì)員流動性大不好管理,多一事不如少一事,工作缺乏主動性、積極性,不愿接納他們參加組織生活,對流*員不教育、不管理,使得這部分流動團(tuán)隊(duì)員無法開展正常的組織生活
(三)用工企業(yè)對團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作不夠重視。…………
三、流動團(tuán)隊(duì)員管理的對策和措施
(一)做實(shí)基礎(chǔ)工作,細(xì)致摸排底數(shù)清。對全市流出團(tuán)隊(duì)員的底數(shù)和基本情況進(jìn)行細(xì)致排查,登記造冊,切實(shí)做到底數(shù)清,情況明。一是實(shí)行“一證一檔”。采取多種方式發(fā)放《流動團(tuán)隊(duì)員活動證》,讓流動團(tuán)隊(duì)員隨身攜帶亮身份,每年進(jìn)行一次審核,看流動團(tuán)隊(duì)員是否到流入地團(tuán)隊(duì)組織報(bào)到并參加組織活動;分類建立流動團(tuán)隊(duì)員個(gè)人檔案,包括流動團(tuán)隊(duì)員基本情況、參加組織生活情況、參加學(xué)習(xí)情況、思想?yún)R報(bào)、團(tuán)隊(duì)費(fèi)繳納、民主評議團(tuán)隊(duì)員等情況,做到“一支部一臺賬”。二是建立“一圖一卡”。
…………
(三)健全“五項(xiàng)”制度,多措并舉顯實(shí)效。注重以制度為引領(lǐng),構(gòu)建流動團(tuán)隊(duì)員隊(duì)伍建設(shè)完整框架,展現(xiàn)流動團(tuán)隊(duì)員管理的新氣象新作為。一是建立流動團(tuán)隊(duì)員外出申報(bào)登記制度。流動團(tuán)隊(duì)員外出前要主動向團(tuán)隊(duì)支部申報(bào),填寫《外出流動團(tuán)隊(duì)員申報(bào)登記卡》。團(tuán)隊(duì)支部要建立《外出(來)流動團(tuán)隊(duì)員登記簿》,詳細(xì)記錄其基本情況、流動原因、流動去向、聯(lián)系方式、流動時(shí)間等情況,實(shí)行定期登記和動態(tài)登記相結(jié)合,確保資料準(zhǔn)確無誤。二是建立流動團(tuán)隊(duì)員流入登記管理制度。各地在辦理外來人員登記管理手續(xù)時(shí),及時(shí)記錄流動人員的“z治面貌”情況,并在征求流*員意見的基礎(chǔ)上,將流*員及時(shí)安排接納到便于管理的團(tuán)隊(duì)組織。各團(tuán)隊(duì)組織對申請參加組織活動的流*員必須無條件地接收,組織流*員參加團(tuán)隊(duì)的組織生活和團(tuán)隊(duì)組織的教育管理活動,按時(shí)收取流*員的團(tuán)隊(duì)費(fèi)。三是建立定期報(bào)告制度。要求流動團(tuán)隊(duì)員每半年向流出團(tuán)隊(duì)組織上報(bào)一份書面匯報(bào)材料,匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。對于有需要幫助的流動團(tuán)隊(duì)員,詳細(xì)做好相關(guān)幫扶記錄,及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。
…………
總之,加強(qiáng)流動團(tuán)隊(duì)員的教育管理是一個(gè)需要不斷探索,不斷創(chuàng)新的偉大工程,各級團(tuán)隊(duì)組織要善于打破地域界限,善于開拓創(chuàng)新,不斷發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣一批不同類型、各具特色、有影響力的先進(jìn)典型,通過典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用,使流動團(tuán)隊(duì)員的教育管理工作再上一個(gè)新的水平。
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