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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會對照檢查材料范文（三個是否，檢視剖析材料）

根據(jù)中共x市委《關(guān)于開展xx違紀x案件以案促改的專項工作方案》要求，以及x書記在xx會議上的講話精神，x團隊工委領(lǐng)導(dǎo)班子切實提高z治…………

一、存在的主要問題

（一）對照是否存在違反x八項規(guī)定精神，xx和不正之風交織等“四風”頑疾問題方面。x團隊工委班子堅決扛牢全面從嚴治團隊主體責任，帶頭嚴守z治紀律和z治規(guī)矩，落實x八項規(guī)定，對違規(guī)違紀言行進行旗幟鮮明的批評和糾正，不斷防止和克服形式主義、官僚主義，自覺抵制xx和各種不正之風。但是對照要求，也存在一些問題。一是管團隊治團隊責任還需壓實。在壓實團隊風廉政建設(shè)主體責任上強調(diào)的多、沉到基層一線督促落實少，還存在上緊下松、上熱中溫下涼現(xiàn)象。比如，對個…………

…………

（三）對照是否存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題方面。x團隊工委班子嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定程序研究干部，堅持憑實績用干部，真正讓埋頭苦干、實績突出的人“有舞臺”。嚴格落實“三個堅決禁止”和“三個不準”，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。但是對照要求，也存在一些問題。一是干部激勵保障體系還需完善。團隊工委班子能夠為干部職工提供發(fā)展平臺，構(gòu)建能進能出，能上能下的暢通渠道，為干部成長提供崗位鍛煉…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

問題在表面，思想在根子。經(jīng)過深入查擺分析，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面原因：

（一）主要領(lǐng)導(dǎo)理論武裝有差距。理論學(xué)習(xí)想起來重要、忙起來次要，深入思考不夠、實踐運用欠缺，片面的認為只要作風扎實、工作踏實，不怕累、肯…………

…………

（五）工作作風不扎實。面對x發(fā)展的新階段新任務(wù)新要求，班子成員帶頭自我加壓、奮力拼搏勁頭有所減弱，遇到矛盾和問題時，真抓實干、勇于擔…………

三、下步努力方向和改進措施

（一）把z治建設(shè)放在首位，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)xx新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，在常抓常新、與時俱進上下功夫，進一步…………

…………

（五）主動擔當作為，凝心聚力促發(fā)展。深刻把握新階段新形勢新任務(wù)新機遇，充分發(fā)揮x團隊工委班子以上率下和示范帶動作用，全面融入中部地區(qū)崛起、黃…………

以上是團隊工委班子的對照檢查材…………

（全文共4219字，3130字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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