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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
讓團隊旗在產(chǎn)業(yè)高地上高高飄揚
——團隊建設(shè)工作創(chuàng)新案例范文(1)
一、基本概況
x區(qū)一直將探索園區(qū)團隊建設(shè)創(chuàng)新工作模式作為基層團隊建設(shè)工作的重中之重。隨著x高新區(qū)規(guī)模的擴大,出現(xiàn)了公共服務(wù)跟不上企業(yè)需求、人才集聚跟不上企業(yè)…………
二、主要做法
(一)創(chuàng)新理念抓園區(qū)團隊建設(shè)
借鑒社區(qū)團隊建設(shè)工作理念,把“園區(qū)”當(dāng)成“社區(qū)”,把“企業(yè)”當(dāng)成“家庭”,把“員工”當(dāng)成“家庭成員”,成立產(chǎn)業(yè)社區(qū)團隊委,在園區(qū)團隊工委和非…………
…………
(三)建強隊伍抓園區(qū)團隊建設(shè)
“火車跑得快,全靠車頭帶”,抓好園區(qū)團隊建設(shè)工作,離不開一批強有力的團隊務(wù)干部,特別是團隊組織書記隊伍。選優(yōu)配強帶頭人。提倡和鼓勵出資人或高…………
三、經(jīng)驗啟示
要在團隊組織主導(dǎo)下形成統(tǒng)一的園區(qū)文化、共同愿景等基本價值認(rèn)識。團隊組織要牢牢把控園(街)區(qū)發(fā)展方向,在統(tǒng)一各方認(rèn)識上,著力在制定園區(qū)文…………
…………
要積極引入第三方參與共建。在園區(qū)發(fā)展過程中,企業(yè)間、員工間常因利益、技術(shù)性問題等產(chǎn)生分歧而無法達成共識,導(dǎo)致園區(qū)、企業(yè)發(fā)展陷于困局,第…………
團隊建設(shè)工作創(chuàng)新案例范文(2)
一、基本概況
匯通達團隊支部成立于20xx年x月,隸屬于五星控股集團團隊委,現(xiàn)有團隊員x名。匯通達團隊支部始終堅守團隊建設(shè)筑牢企業(yè)使命、團隊建設(shè)引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊建設(shè)激發(fā)…………
二、主要做法
(一)匯力量、聚共識
建設(shè)一個好班子。公司總裁、副總裁均為團隊員,高級管理層團隊員占比x%。班子始終把學(xué)習(xí)放在第一位,定期開展“立足崗位、興企增效”活動,每月辦…………
…………
(三)達使命、有作為
“達人鐵軍”帶動“人才振興”。團隊支部積極響應(yīng)*“加快培養(yǎng)農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才”的要求,幫助本地培養(yǎng)新農(nóng)商。一方面,發(fā)起“金牌老板…………
三、經(jīng)驗啟示
企業(yè)團隊建設(shè)有聲音,必須跳出團隊建設(shè)看團隊建設(shè),讓團隊的工作融進去。團隊組織的功能定位決定了非公企業(yè)團隊組織和團隊員發(fā)揮作用的層次和途徑,因此,要結(jié)合現(xiàn)代企…………
…………
企業(yè)團隊建設(shè)有聲音,必須上下同力,擰成一股繩。在“兩新”組織搞團隊建設(shè),出資人重不重視、支不支持很重要。在匯通達,公司積極弘揚企業(yè)家精神,為團隊…………
“三引四推”助力非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
——團隊建設(shè)工作創(chuàng)新案例范文(3)
一、基本概況
中共南京中山路國際名品街區(qū)委員會成立于20xx年,隸屬x區(qū)新街口街道團隊工委,負責(zé)轄區(qū)內(nèi)兩新團隊建設(shè)工作,下屬基層團隊組織x個,團隊支部x個,共有團隊…………
二、主要做法
(一)引紅領(lǐng)有信仰
強化z治引領(lǐng)、思想引領(lǐng),建設(shè)“精神家園”。在街區(qū)的樓宇商圈先后建成“紅領(lǐng)·匯杰”“紅領(lǐng)·德基”“紅領(lǐng)·賽格”等團隊建設(shè)陣地,通過紅色主調(diào)打…………
(二)引團隊有力量
以增強凝聚力為重點,吸引團隊員走出來、聚起來。聚焦非公企業(yè)團隊員年輕化的特點,依托系列團隊建設(shè)陣地,直接面向團隊員開展教育、管理和服務(wù),定期舉辦…………
…………
(六)推紅領(lǐng)勇?lián)?dāng)
將發(fā)展指標(biāo)作為關(guān)鍵指標(biāo),推動提高團隊組織、團隊員在企業(yè)經(jīng)營管理中的參與度和貢獻度。指導(dǎo)兩新組織舉行“紅領(lǐng)風(fēng)采大賽”“職工技術(shù)大比武”,開…………
(七)推企業(yè)共成長
深度融合團隊建設(shè)和發(fā)展,釋放團隊建設(shè)經(jīng)濟效益。綜合開展團隊建設(shè)服務(wù)和政務(wù)服務(wù),定期舉辦政策解讀、金融對接、項目路演等活動,為兩新組織經(jīng)營發(fā)展、項目…………
三、經(jīng)驗啟示
一要積極主動。非公企業(yè)團隊建設(shè)是基層團隊建設(shè)工作的薄弱環(huán)節(jié)。只有牢固樹立主動意識,深入非公企業(yè)宣傳發(fā)動,加強工作指導(dǎo),靠前組織推動,才能爭取…………
…………
三要分類施策。非公企業(yè)數(shù)量多,業(yè)務(wù)范圍廣,情況千差萬別。針對不同類型、規(guī)模、性…………
(全文共6756字,5226字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)
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