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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

x鄉(xiāng)x員組織關系轉接情況自查報告范文（1）

x員組織關系管理，是x員隊伍建設中一項重要的基礎性、經常性工作。針對x員流動日益頻繁、流動方式日趨多樣的新形勢，x鄉(xiāng)認真貫徹上級的規(guī)…………

一、基本情況

x鄉(xiāng)20xx年以來，共轉接x人，其中，轉出x人、接收x人。

二、主要做法

一是領導重視，全面部署。鄉(xiāng)團隊委每年召開專題會議安排部署該項工作，強調x員組織關系接轉工作的重要性，并要求每個支部安排一名有能力、責任心…………

…………

三是回訪回查，準確核實。每季度鄉(xiāng)就x員接轉組織關系情況進行回訪核實，對在x員組織關系轉接過程中，不按程序辦事、把關不嚴或故意不將x員組…………

x學校關于轉接x員組織關系的自查報告范文（2）

市委組織部：

近年來，我校嚴格按照中組部相關文件要求，認真開展畢業(yè)生及調離學校的教師x員組…………

20xx年，我校轉出團隊組織關系x名，其中畢業(yè)生x員x名，教師x員x名；轉入我校的x員共計x名。20xx年，到目前為止，我校轉出團隊組織關…………

一、堅持原則，嚴格把關

堅持把轉接x員組織關系作為加強x員教育、管理和監(jiān)督的基礎和關鍵，在畢業(yè)生x員組織關系轉接過程中始終堅持“四不”原則，即辦理組織關系時非x員…………

二、健全信息，規(guī)范辦理

狠抓畢業(yè)生x員信息審核工作，確保信息完整，管理規(guī)范。一是嚴格審核檔案。對所有轉接組織關系的畢業(yè)生x員，在認真詢問x員基本情況基礎上，結合開…………

…………

四、健全機制，常態(tài)推進

為了畢業(yè)生x員組織關系轉接工作規(guī)范化、制度化，探索建立了三項保障制度。一是跟蹤回訪制度。每年適時組織對各基層團隊組織畢業(yè)生x員組織關系轉接及…………

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