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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

講話寫作提綱（30組）

（文章編號：22010804）

1、“隨茶便飯”也是“糖衣炮彈”

習以為常并非一定正常。

一時瀟灑可能終身遺憾。

從嚴治理必須從早從小。

2、

要站穩(wěn)原則立場。

要有抗干擾能力。

要規(guī)范使用權(quán)力。

要不斷修正制度。

3、用好“人民幸?！边@個改革發(fā)展“標尺”

用好“人民幸福”這個“標尺”，必須貼近實際。

用好“人民幸?！边@個“標尺”，必須轉(zhuǎn)變作風。

用好“人民幸福”這個“標尺”，必須突出民本。

4、立德立規(guī)讓領(lǐng)導干部知行止存敬畏

立德方能致遠。

立規(guī)方葆本色。

德法相依并行。

5、打通改革“最后一公里”要打好組合拳

堅持以“法治”打頭。

堅持以“嚴明”立身。

堅持以“全局”謀事。

堅持以“民本”為先。

堅持以“善終”收勢。

…………

26、

時時銘記，就是要始終堅持真理。

事事堅持，就是要始終嚴守規(guī)矩。

處處上心，就是要始終忠誠擔當。

27、理論學習宣傳要抓好“五合”

一是主動配合。

二是高度契合。

三是機制統(tǒng)合。

四是搞好結(jié)合。

五是力量整合。

28、

為官要善為，“法”字當頭做功課；

為官要敢為，“干”字為要抓效率；

為官要有為，“好”字為綱惠民生。

29、

從高認識，周密部署抓推進。

創(chuàng)新推動，服務(wù)群眾樹形象。

建章立制，勤督嚴查促落實。

緊扣中心，創(chuàng)先爭優(yōu)求實效。

30、

以精神文化為引領(lǐng)，打牢管理基礎(chǔ)。

以行為文化為基石，提升管理效益。

以和諧文化為目標，展示管理品質(zhì)。

（全文共1632字，1091字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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