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【x建設(shè)述職評議】林業(yè)局抓基層x建設(shè)工作述職評議會議主持詞和總結(jié)講話*(點評講話)

2022-01-19
124
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林業(yè)局抓基層團隊建設(shè)工作述職評議會議主持詞和總結(jié)講話范文

這次會議的主要任務(wù)是,深入落實x和x系列重要講話精神,全面落實xx書記xx同志在縣…………

參加今天會議的有:局團隊委委員、局團隊委團隊的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各基層團隊組織書…………

…………

下面,進行會議第一項,基層團隊組織書記述職,團隊委委員作點評發(fā)言。按照會議要求,今年我們采用一述一評的方式進行,每位基層團隊組織書記述職完畢…………

首先,請xx同志述職;

……

請xx同志進行點評;

…………

下面,進行會議第三項,請xxx同志講話,大家歡迎。

……

同志們,剛剛xx同志在講話中,對我們的述職進行了綜合評價,既肯定了我們的成績,又點出了我們工作中的差距和不夠,對全局落實好團隊建設(shè)工作責…………

…………

一年來,全局各基層團隊組織保持以xxx為指導(dǎo),認真落實落實x、省委和地委關(guān)于基層團隊建設(shè)工作的決策部署,以提升組織力為重點,特別x功能,認真落實全面從嚴x主體責任,著力緊盯重點任務(wù)克難攻堅,著力聚焦問題補短板強弱項,推動基層團隊建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展,取得了顯然成效。一是團隊建設(shè)責任壓的更實。各基層團隊組織…………

無論我們基層團隊建設(shè)工作取得了一定成績,但從述職和平常掌握的情況看,仍存在一些不容忽視的問題。一是基層團隊建設(shè)工作進展不均衡。各別基層團隊組織存在對待企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展能力不夠、本領(lǐng)恐慌的問題,特別是在推動管護區(qū)經(jīng)濟實…………

下面,結(jié)合述職評議,就進一步提升全局基層團隊建設(shè)工作水平,我再強調(diào)三點看法:

一、把握新任務(wù)新要求,提升x站位抓團隊建設(shè)

把x建設(shè)擺在首位,是x重大部署。作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)干部,講x是具體的,是見事見物見人的,會抓團隊建設(shè)是能力的體現(xiàn),抓好團隊建設(shè)是最大的政績。面對新任務(wù)新要求,我們要在服務(wù)大局中提升x站位,在聚焦主責中主動有為,要著重把握好“三個始終”。一是始終特別x功能。x功能是團隊建設(shè)工作的第一屬性。做好團隊建設(shè)工作首先要提升x站位,始終從x上熟悉、把握、檢視、考量團隊建設(shè)工作,使團隊建設(shè)工作…………

二、特別夯實筑牢建強,聚力重點任務(wù)抓團隊建設(shè)

團隊的工作重心在基層、執(zhí)政基礎(chǔ)在基層、活力源泉在基層,必需把夯實筑牢建強基層團隊組織作為團隊建設(shè)工作的重點來抓,保證團隊的路線方針政策和決策部署全面落實落實。在今后的工作中務(wù)必要聚焦問題,精準施策,集中發(fā)力,努力在“四個推動”上下功夫,切實夯實筑牢基層團隊建設(shè)工作。一是推動支部規(guī)范建設(shè)。繼續(xù)展開“夯實基層基礎(chǔ),規(guī)范支部建設(shè)”活動,推動基層團隊支部規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合當前xx改革,把規(guī)范機關(guān)和基層團隊組織設(shè)置作為下一步工作重點,科學(xué)合理設(shè)置基層團隊組織。嚴格團隊…………

三、提供堅實組織確保,圍繞高質(zhì)量發(fā)展抓團隊建設(shè)

近日,中共x印發(fā)了《xx國有企業(yè)基層組織工作條例〔試行〕》,是新時代強化國有企業(yè)團隊的建設(shè)的基本遵循,是高質(zhì)量團隊建設(shè)促進高質(zhì)量發(fā)展的組織確保。高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)扎不扎實,關(guān)鍵看基層團隊建設(shè)的質(zhì)量過不過硬。各基層團隊組織要牢固樹立大抓基層的鮮亮導(dǎo)向,以工匠精神打造基層…………

同志們,做好新時代基層團隊建設(shè)工作,責任重大、任務(wù)艱巨。希望大家以這次述職評議為契機,進一步加強抓基層團隊建設(shè)工作的責任感和使命感,務(wù)實進取,開拓…………

(全文共5264字,3809字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)

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