對照*團隊規(guī)找差距研討發(fā)言材料(1)

(文章編號：1173) 

同志們：

近日，根據(jù)“*、*”教育安排，要求各地區(qū)各部門各單位在教育中對照*團隊規(guī)，以問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。就如何對照*團隊規(guī)找差距，我想談以下幾點看法。

一、對照*團隊規(guī)找差距，就要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，就要發(fā)揚“苦攻”的精神。團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部要以自學(xué)為主，靜下心、坐下來，原原本本、原汁原味鉆研《*》《準則》《條例》，結(jié)合《*關(guān)于“*、*”重要論述選編》《**思想學(xué)習(xí)綱要》等著作，要學(xué)出宗旨意識，始終保持為民情懷；要學(xué)出對團隊忠誠，始終堅…………

二、對照*團隊規(guī)找差距，就要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭查。一要在消除模糊認識上帶好頭。帶頭消除“弱勢部門無‘問題’可找”的思想，帶頭高標準、嚴要求地搞好對照檢查，有則即改，無則預(yù)防；帶頭消除“小問題不必太較真”的思想，把大問題視為小問題、把小問題看作沒問題，是非常危險的。二要在查擺問題上上帶好頭。堅持問題導(dǎo)向，對照*團隊紀找問題、查毛病，不偏向、…………

三、對照*團隊規(guī)找差距，就要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭改。一要堅持以上率下、立行立改。這次《工作方案》要求查擺的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)分管領(lǐng)域，主動領(lǐng)銜，牽頭負責(zé)，一抓到底。應(yīng)重拳出擊抓專項整治，下猛藥、出狠招，嚴要求、動真格，真實抓、抓真實，對整治項目，實行臺賬管理，完成一個銷號一個。二要聚焦問題、整改見底。對檢視出來的問題，要一項一項整治，一個一個解決，抓一件成一件，持之以恒、久久為功，“不獲全勝、…………

四、對照*團隊規(guī)找差距，就要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭做。一要心存敬畏，在思想認識上將紀律規(guī)矩意識樹起來。一是將*團隊紀作為律己鏡?！墩撜Z》講“見善如不及，見不善如探湯”，作為團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部要“吾日三省吾身”，做到自我教育、自我錘煉、自我改造、自我完善，始終作自律的表率。二是將*團隊紀作為修身法。**要求我們在細照篤行中不斷修煉自我。…………

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