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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

區(qū)委副書記2021年x教育五個帶頭x生活會個人對照檢查材料范文（1）

根據(jù)區(qū)委關于開好此次x生活會的要求，對照xx關于嚴肅團隊內x生活的重要指示精神，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，圍繞“帶頭深刻感悟‘兩…………

一、上年度x生活會查擺問題整改情況

上年度巡視整改專題x生活會上，自己在x個方面查擺了x項問題，目前x個問題已整改完成，剩余x個問題已取得明顯成效并需要長期堅持；在上年度教育專題x生活會上，自己查擺了嚴守團隊的x紀律、推動高…………

二、2021年度查擺的主要問題

（一)在帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義，深刻感悟x…………

1.理論政策的學習研究不深入。更多的是快餐式閱讀、碎片化學習、淺層次思考，存在被動學、應急學、簡單學傾向，很多時候現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學，原原本本讀原著、學原文、悟原理堅持得不好，缺乏深層次的領會和體悟。比如，平時x的學習，僅限于看了讀了得分了，排名很靠前，但學得不深、思考不多、效果不佳。再如，對…………

…………

（二）在帶頭牢記x問題，心懷x…………

1.推動團隊的領導向基層延伸不夠。作為副書記，抓基層團隊建設責任落得不實，對基層團隊建設工作指導不夠，大范圍的理論報告講的多，面對面的一線指導教的少。比如，區(qū)里安排每年都到區(qū)委團隊校給鎮(zhèn)村團隊組織書記講團隊課，每次都把加強基層團隊建設作為重中之重，但現(xiàn)在看效果不好，基層團隊建設工作依然滯后，制度落實不到位，部分村班子不干事，這也說明自己抓團隊建設工作不夠積極主動，方式方法教得少，責任督導抓不…………

…………

（三）在帶頭踐行x思想，尊重x方面。

1.問計于民問需于民還有差距。平時到鎮(zhèn)村、部門、企業(yè)調研督導，基本上都是聽領導干部講解介紹，很多現(xiàn)場都是提前準備的，聽到的匯報大多也是報喜不報憂，真正靜下心來、停下腳步聽聽周圍老百姓的心里話少了，主動征求基層群眾的意見建議少了。自認為出身農村，又多年分管“三農”工作，對農村群眾還是比較了解的，但就是在個人的自我陶醉中與群眾產生了距離。比如，美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃建設中，認為有專業(yè)的設計和施工隊伍，有些項目在前期規(guī)劃和后期施工中，沒有很好地征求老…………

…………

（五）在帶頭深刻汲取x中正反兩方面經驗，履行全面從嚴x責任，旗幟鮮明講x，嚴守團隊的x紀律和x規(guī)矩，落實x八項規(guī)定及其實施細…………

1.管團隊x責任沒有落實落細。沒有真正把抓好團隊建設作為最大政績，在全面從嚴x上沒有動真碰硬，對團隊建設工作責任壓得不死、督導指導不到位，有“上熱下冷、水流不到頭”的問題。比如，落實分管領域團隊風廉政建設“一崗雙責”不嚴格，日常監(jiān)督提醒不及時，跟蹤問責力度不大，分管領域特別是扶貧領域違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。再如，向基層宣傳解讀團隊的…………

…………

四、下步工作及整改措施

下步，針對查擺出的問題，結合同志們提出的批評意見，我將認真制定改進措施，從嚴從實抓好整改。

（一）強化理論武裝，筑牢思想之基。深入學習貫徹xx，在深刻學習領悟上下功夫，認真參加理論學習中心組學習，高質量完成學習強國等日常學習，做到集中學與自主學結合，定期學與隨時學結合，每周不少于10小時，確保時間上跟進、思考上跟進、情感…………

…………

（四）強化表率作用，筑牢作風之基。牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，結合區(qū)委組織開展的作風集中整頓激勵擔當作為行動，立行立改，認真走好每個環(huán)節(jié)、把好每道關口，弛而不息糾正“四風”，以踏石留印、抓鐵…………

以上剖析，請大家提出批評意見。

區(qū)委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長x教育專題x生活會“五個帶頭”對照檢查材料范文（2）

按照這次x教育專題x生活會的部署要求，我深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義等五個方面，并…………

一、上年度整改情況及個人有關情況說明

在上年度x生活會中，本人查擺的問題共有x個方面xx項問題。針對查找的問題，制定了整改措施，逐條逐項落實，不斷堅定理想信念、樹牢宗旨…………

二、對照檢查出的主要問題

（一）帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義，深刻x…………

一是學習團隊的最新理論成果有差距。針對x雖然多次進行了學習，但還是感覺學習理解的深度不夠。比如，如何運用“兩個確立”去指導開…………

（二）帶頭牢記x問題，心懷x…………

一是謀事解放思想不夠。思想不夠解放、思路不夠開闊，對全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的一些問題缺少深度思考，解決深層次矛盾問題的力度不大，工作觀念和工作方式還在一定程度上存在轉的不及時、轉的不徹底，習慣于按過去的老辦法辦事。如：到xx縣任職已有十月之久，對土地濫開濫…………

（三）帶頭踐行x思想，尊重x…………

有時片面認為自己是縣委主要負責人，應把主要精力放在抓全盤、抓謀劃、抓部署上，具體事務應由分管領導去抓，由此造成了安排部署多、會議多，不但自身無法親力親為抓落實，而且使分管領導應接不暇、無法集中精力深入…………

…………

（五）在帶頭深刻汲取x經驗，履行x…………

一是自我約束有時不嚴。有時顧忌關系情面，對自己降低了標準，一些老朋友、同事、基層單位送來的一些土特產，錯誤的認為土特產代表的是對方的心意，不收影響朋友情義和同事關系。有時產生了特權思想，習慣于接受別人的服務，對一些特殊照顧有心安理得的想法，基層安排的一些高規(guī)格接…………

二、產生問題的原因

一是x站位有待提高。在工作和生活中，自覺站在團隊和國家事業(yè)全局去思考問題的維度還不夠。在學習xx、新時期關于機構編制工作的政策要求以及ys形態(tài)方面，學得不夠深入透徹，缺乏…………

三、下一步的努力方向和整改措施

通過此次對照檢查尋找存在的主要問題，并深刻剖析問題存在的根源，針對這些根源，接下來我將做如下努力：

（一）增強“四個x”，提高x站位。主動、自覺、經常向x看齊，向x學習。學深悟透x治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，旗幟鮮明講政…………

…………

（三）學用結合，增強工作實效。突出問題導向，針對存在問題，深化學習整改提高，協(xié)調好團隊建設與業(yè)務的關系，真正將團隊建設促發(fā)展踐行到實際經營中…………

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