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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

紀檢監(jiān)察干部x教育專題x生活會五個帶頭個人對照檢查材料范文

按照《x市紀委機關(guān)、市委組織部、市委x教育領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開好x教育專題x生活會的通知》要求，會前，我在積極參加中心組學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，嚴格對…………

一、存在的主要問題

（一）在“深刻感悟x意義”方面

x教育以來，按照中心組統(tǒng)一安排，我能夠認真學習x、x，跟進學習x關(guān)于確立xx同志…………

一是理解把握不透徹。對“兩個確立”的決定性意義學習不深入、認識不深刻，領(lǐng)悟不透徹，沒有站在全面從嚴治團隊首先要從x上看的高度，正確理解把握對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求，對違反x規(guī)矩、x紀律的行為…………

…………

（二）在“帶頭牢記x問題”方面

結(jié)合x教育，能夠認真學習深刻領(lǐng)會x，立足本職崗位，履職盡責擔當作為，不折不x。

一是缺乏大局觀念。沒有把紀檢監(jiān)察工作放在全市中心工作的大盤中來統(tǒng)籌把握定位，總認為案子差多了會影響地方經(jīng)濟發(fā)展，會影響干部的積極性，在查案…………

…………

（三）在“帶頭踐行x思想”方面

能夠認真學習并帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，結(jié)合x教育，將抓好整治群眾身邊x和作風問題及漠視侵害群眾利益問題專項工作作為“我…………

一是群眾觀念樹立不夠牢固。總認為自己這幾年在擔任紀委副書記期間，圍繞堅決維護群眾利益開展了很多監(jiān)督執(zhí)紀工作，也查處了一批侵害群眾利益的案件，較好地維護了群眾利益，自我感覺對群眾的情感是比較深厚的，但通過對標x等英模先進還存在較大差距，日常雖然經(jīng)常下鄉(xiāng)，但大多是帶著辦案任務(wù)去的，沉到基層群眾走訪研究次…………

…………

（五）在“帶頭深刻汲取x中正反兩方面經(jīng)驗”方面

作為全市團隊風廉政建設(shè)的分管領(lǐng)導，雖然能夠嚴格履行協(xié)助市委全面從嚴治團隊責任主體責任，旗幟鮮明講x，嚴守團隊的x紀律和x規(guī)矩，落實x…………

一是落實“一崗雙責”不到位。履行全面從嚴治團隊直接責任人職責還不夠扎實，層層傳導壓力不夠，對部門團隊員干部尤其是“一把手”，講x紀律講得多、抓得少，對個別違反紀律的現(xiàn)象和苗頭，沒有真正做到敢…………

（六）在履行x形態(tài)職責方面

能夠把x形態(tài)工作作為團隊的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，主動謀劃和推動，形成團隊委統(tǒng)一領(lǐng)導、團隊政齊抓共管，一級抓一級、層層……

一是對x形態(tài)工作認識不足。對x、省市關(guān)于團隊委x形態(tài)工作責任制實施辦法（細則）和市委x形態(tài)宣傳思想工作會議等文件精神學習貫徹執(zhí)…………

…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是團隊的創(chuàng)新理論學習不夠。作為紀委副書記、機關(guān)團隊支部書記，雖然能夠積極帶頭參加教育活動，始終把學習貫徹xx作為團隊性修煉的必修課，但被動學習多，主動學習少，團隊的創(chuàng)新理…………

…………

四是工作作風不夠?qū)崱?/span>在日常工作中存在畏難情緒，在監(jiān)督執(zhí)紀問責調(diào)查處置工作中怕影響團結(jié)、怕出亂子，一些新舉措、新辦法不敢用，對實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會不夠深、運用不夠?qū)?，有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思…………

三、努力方向和整改措施

（一）加強團隊的創(chuàng)新理論學習，堅決做到“兩個維護”。深入學習貫徹x精神和xx，不斷提高x判斷力、x領(lǐng)悟力、x執(zhí)行力，以實際行動忠誠團隊的核心、擁護團隊的核心、跟…………

…………

（四）堅持勇于“自我革命”，始終堅守廉政底線。貫徹落實全面從嚴治團隊各項要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，帶頭落實x八項規(guī)定及其…………

（全文共5512字，3812字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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