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【書記x建設(shè)述職】2021年度街道x工委書記抓基層x建設(shè)工作述職報告*

2022-01-29
141
1.99元(199 積分)
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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

2021年度街道團(tuán)隊工委書記抓基層團(tuán)隊建設(shè)工作述職報告范文

一、履職情況

1、抓責(zé)任落實情況

一是全面履行第一責(zé)任人職責(zé)。全年組織理論中心組學(xué)習(xí)x次,召開ys形態(tài)專題會議x次,主持召開團(tuán)隊建設(shè)工作專題會議x次,進(jìn)村莊、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等進(jìn)行基層調(diào)研x次,宣講團(tuán)隊的十九屆六中全會精神x次,上團(tuán)隊課x次,與基層團(tuán)隊組織成員談心談話x人次;全力推進(jìn)實施“紅色物業(yè)”書記…………

2、抓思想教育情況

(1)扎實開展歷史學(xué)習(xí)教育,以站所、管理區(qū)為單位成立x個學(xué)習(xí)小組,運用信息化媒體精心制做學(xué)習(xí)內(nèi)容,并組織青年團(tuán)隊員赴故居和“紅色長廊”參觀學(xué)習(xí)。x月初成立紅色歷史資源挖掘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以本轄區(qū)內(nèi)的紅色歷史為載體,通過查資料文獻(xiàn)、訪問老團(tuán)隊員等方式,深入挖掘本土紅色…………

…………

(4)x之后,組織街道團(tuán)隊員集中開展全會精神的傳達(dá)貫徹,通過理論中心組領(lǐng)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層宣講等方式,進(jìn)一步提高了z治站位、深化了…………

3、抓重點工作情況

(1)村“兩委”換屆。通過精心組織、周密部署,村“兩委”換屆工作順利結(jié)束。換屆過程中安裝使用了“云會議”視頻系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò)視頻的方式,各個分會場同步、實時顯示選舉進(jìn)行情況,保證了選舉的公開、公正。新一屆村…………

…………

(5)對轄區(qū)非公企業(yè)運行和團(tuán)隊建設(shè)工作情況進(jìn)行了全面排查摸底,積極完善“兩新”組織的團(tuán)隊…………

…………

二、存在的問題

1、責(zé)任意識還有待加強。在基層團(tuán)隊建設(shè)工作中投入的時間和精力不足,推進(jìn)工作的方式單一。對企業(yè)、社區(qū)內(nèi)的“兩新”組織團(tuán)隊建設(shè)工作重視程度雖然有了提高,但是和農(nóng)村團(tuán)隊組織相比仍有差距,主要表現(xiàn)在思路不開闊,缺少深入基層…………

…………

3、考核機制還有待完善。近兩年來,街道創(chuàng)立積分制考核工作機制,從機關(guān)干部到村級工作都有了完善的考核方案,但是在對基層團(tuán)隊員的考核做的還不到位…………

三、下步打算

1、進(jìn)一步強化主責(zé)主業(yè)意識。從自身做起,從小事抓起,牢牢樹立團(tuán)隊建設(shè)工作責(zé)任意識,強化“主責(zé)主業(yè)”意識,一級抓一級,層層抓落實,確保團(tuán)隊建設(shè)工作常抓不懈…………

…………

3、進(jìn)一步完善團(tuán)隊建設(shè)考核機制。在當(dāng)前干部積分制考核的基礎(chǔ)上,健全完善基層團(tuán)隊員積分制考核辦法,通過…………

(全文共2444字,1560字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)

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