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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

在2021年度全區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)上的講話(huà)范文

今天，我們召開(kāi)全區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)。剛才，xx同志通報(bào)了有關(guān)情況，作了考核說(shuō)明，大會(huì)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在此，我代表區(qū)委、區(qū)z府向受到…………

第一個(gè)問(wèn)題，我們本來(lái)是優(yōu)秀等次，因問(wèn)責(zé)而降等次，這說(shuō)明底線(xiàn)工作的極端重要性

市委、市z府召開(kāi)全市目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)，我們區(qū)上本來(lái)可以當(dāng)優(yōu)秀，因?yàn)楦黜?xiàng)指標(biāo)和發(fā)展成果都是很好的，走在全市前列，特別是xx工作連續(xù)兩年在全省考核中位居“好”的等次，像這種情況本可以直接晉級(jí)“優(yōu)秀”等次的，但因?yàn)閱?wèn)責(zé)，被降了等次。

在這次全區(qū)的目責(zé)考核中，一些單位本來(lái)也應(yīng)該是優(yōu)秀等次，也是因?yàn)榈拙€(xiàn)工作的失守而降了等次，有的排名還落到最后。這充分說(shuō)明了底線(xiàn)工作的極端重要性。

這給了我們一個(gè)啟示或者說(shuō)是警示：底線(xiàn)工作就是一個(gè)硬杠子、一個(gè)硬指標(biāo)，不管干任何事…………

…………

第二個(gè)問(wèn)題，有一個(gè)企業(yè)家說(shuō)過(guò)：我拿著望遠(yuǎn)鏡看不到第二名，我們目前有這個(gè)底氣，所以更要堅(jiān)定發(fā)展的信心

考核是考核，發(fā)展是發(fā)展，有些潛績(jī)、有些實(shí)質(zhì)的發(fā)展常常在考核中是不好體現(xiàn)的，不一定拿獎(jiǎng)牌的就發(fā)展的好，不一定沒(méi)有拿獎(jiǎng)牌的就無(wú)所作為。

如果說(shuō)在一個(gè)地域，幾年下來(lái)“山河依舊”，地面上沒(méi)有項(xiàng)目，沒(méi)有令人信服的、說(shuō)服力強(qiáng)的發(fā)展成果，干部隊(duì)伍松松垮垮，拿再多的獎(jiǎng)是沒(méi)有意義的，因?yàn)椤?/span>

…………

第三個(gè)問(wèn)題，咬定青山，古木參天

考核只是手段，發(fā)展才是目的。當(dāng)前我們正處在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時(shí)候，各項(xiàng)工作壓力非常大，任務(wù)非常繁重，加上疫情影響、經(jīng)濟(jì)下…………

首先抓“根”，“根”要咬定青山。

我們的“根”是什么？就是全區(qū)各級(jí)干部。目前我區(qū)干部隊(duì)伍整體上是好的，之所以我們的發(fā)展有定力，就是因?yàn)槲覀冇羞@些干部，區(qū)委對(duì)全區(qū)干部隊(duì)伍是有底氣的。同時(shí)，我們也正在培養(yǎng)、考察和發(fā)現(xiàn)一批更好的干部，這是今后發(fā)展的最根本的力量。

選用干部的導(dǎo)向和干部的作風(fēng)，就是破解困難的“尖刀”。今年要把這兩把“刀”磨好、磨快…………

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第三抓“葉”，“葉”要郁郁蔥蔥。

我們的“葉”是什么？就是融資、爭(zhēng)取資金等。我們發(fā)展資金主要來(lái)源于這么幾個(gè)方面：爭(zhēng)取無(wú)償資金、專(zhuān)項(xiàng)基金、不增加z府債務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)債券以及讓企業(yè)直接…………

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