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xx縣20xx年團隊風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書

（主要負(fù)責(zé)人與班子成員）

（文章編號：22507）

為強化團隊要管團隊、從嚴(yán)治團隊的z治責(zé)任，進一步貫徹落實《關(guān)于實行團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《*團隊問責(zé)條例》和《中共xx縣委關(guān)于貫徹落實〈中共xx省委關(guān)于落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)團隊委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見〉…………

一、班子成員團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體責(zé)任

（一）對分管、聯(lián)系部門團隊風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，履行第一責(zé)任人的職責(zé)。牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)守團隊的z治紀(jì)律和z治規(guī)矩，自覺維護團隊的集中統(tǒng)一，堅決執(zhí)行和及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，結(jié)合實…………

（二）強化團隊的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明團隊的z治紀(jì)律和z治規(guī)矩。堅決維護**在*和全團隊的核心地位，堅決維護*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。強化縣委對團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣落實上級和縣委的決策部署…………

（三）加強團隊的建設(shè)，嚴(yán)肅團隊內(nèi)z治生活。認(rèn)真學(xué)習(xí)*、團隊的十九大精神和**思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下團隊內(nèi)z治生活的若干準(zhǔn)則》以及各項團隊內(nèi)法規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”和主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)等制度，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生…………

…………

（五）深化作風(fēng)建設(shè),馳而不息糾正“四風(fēng)”。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅持以上率下，嚴(yán)格落實*八項規(guī)定實施細(xì)則精神和省委省z府xx實施細(xì)則精神，準(zhǔn)確對標(biāo)*和省委，嚴(yán)防享樂主義、奢靡之風(fēng)回潮復(fù)燃。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)*關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要指示精神，嚴(yán)肅查處…………

（六）加強紀(jì)律建設(shè)，強化紀(jì)律教育。督促分管、聯(lián)系部門合理設(shè)置課程，強化培訓(xùn)效果，把*團隊規(guī)作為團隊員干部培訓(xùn)的必修課和科級干部任前必考知識,發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)作用，用身邊的反面教材現(xiàn)身說法，組織開展預(yù)防腐敗警示宣傳教育活動，讓廣大團隊員干部知邊界、明底線，尊崇*、嚴(yán)守…………

（七）嚴(yán)管班子、嚴(yán)帶隊伍。堅持挺紀(jì)在前，加強對分管、聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格管理監(jiān)督，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，帶頭開展廉政談話談心工作，嚴(yán)格按照縣委辦印發(fā)的《運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種…………

…………

（九）加強標(biāo)本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治團隊、管權(quán)、治吏。通過巡視巡察、監(jiān)督檢查，運用執(zhí)紀(jì)審查的治標(biāo)作用尋找治本之策，進一步加強案…………

（十）落實述廉述責(zé)制度。督促分管、聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)人和班子成員圍繞個人履行團隊風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等情況，按要求撰寫并向縣紀(jì)委和縣委組織部上報個人述廉述責(zé)報告。

二、責(zé)任期

本責(zé)任書責(zé)任期限為20xx年1月1日至12月31日。

三、責(zé)任追究

未能正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，按《*團隊問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（一）分管、聯(lián)系的部門存在嚴(yán)重違反z治紀(jì)律和z治規(guī)矩、組織紀(jì)律、且糾正查處不力的；

（二）對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或縣委交辦的團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達(dá)貫徹、不安排…………

…………

（五）分管、聯(lián)系的部門出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性、“塌方式”腐敗問題的；

（六）疏于對團隊員干部的日常管理監(jiān)督，未開展談話提醒，導(dǎo)致苗頭性、傾向性問題多發(fā)，并引發(fā)…………

…………

（九）有其他應(yīng)當(dāng)實施團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情形。

本責(zé)任書一式兩份，由簽訂雙方各執(zhí)一份。

主要負(fù)責(zé)人（簽名）：

班子成員（簽名）：

20xx年x月x日

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