由于本瀏覽器版本限制,無(wú)法正常付款,請(qǐng)更換瀏覽器后再付款 推薦使用新版 Microsoft Edge瀏覽器(下載地址:升級(jí)瀏覽器) 不推薦使用IE瀏覽器和360瀏覽器(兼容模式)

歡迎訪(fǎng)問(wèn)公文優(yōu)選,一家專(zhuān)業(yè)的公文素材網(wǎng)站!

我要投稿 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 首頁(yè)
開(kāi)通會(huì)員

開(kāi)通會(huì)員
暢享下載

公文優(yōu)選

當(dāng)前位置:

【3篇】公司集體合同履行情況自查報(bào)告*(3篇,x企業(yè),履約工作匯報(bào)總結(jié))

2022-02-10
41
2.99元(299 積分)
搜索更多關(guān)于: 公司 合同 自查報(bào)告

免費(fèi)試讀

【請(qǐng)登錄*電腦端*網(wǎng)站下載  網(wǎng)址gwyx123.com】

(下載有問(wèn)題看充值頁(yè)面“用戶(hù)須知”)【客服聯(lián)系方式見(jiàn)網(wǎng)站下方】

(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

公司20xx年集體合同履行情況自查報(bào)告范文(1)

根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)文件要求,本公司工會(huì)組織開(kāi)展了集體合同履行情況的自檢自查工作。經(jīng)過(guò)近一周認(rèn)真細(xì)致地排查,總體上我公司能夠按照集體合同內(nèi)容認(rèn)…………

一、20xx年集體合同履行情況

1.在勞動(dòng)用工方面:一是公司能夠嚴(yán)格貫徹勞動(dòng)合同制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與職工簽訂了勞動(dòng)合同。公司x名職工全部簽訂了《勞動(dòng)合…………

2.在工作時(shí)間和休息休假方面:公司能夠嚴(yán)格按照集團(tuán)公司制定的《xx集團(tuán)有限公司考勤及休假管理辦法(試行)》執(zhí)行,落實(shí)每天工作8小時(shí)的工作制…………

…………

8.在社會(huì)保障方面:公司已按照國(guó)家和地方z府政策,將符合條件的員工納入了當(dāng)?shù)刈畹蜕睢?/span>

9.在生活保障方面:公司充分利用各種設(shè)施開(kāi)展有利于員工身心健康的文體活動(dòng),可以滿(mǎn)足…………

由于公司重視,使得集體合同得到順利執(zhí)行,在整個(gè)自檢自查過(guò)程中,未發(fā)現(xiàn)違法合同現(xiàn)象…………

1.要加大對(duì)《集體合同》的學(xué)習(xí)力度。目前對(duì)于合同的具體內(nèi)容,還存在部分職工不了解的情況,維權(quán)x較差。在今后的工作中,工會(huì)將開(kāi)展對(duì)《集體合同》的學(xué)…………

2.要根據(jù)工作需要,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)人員的培訓(xùn),提高全體職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前公司的技能培訓(xùn)以參加集團(tuán)公司的培訓(xùn)為主,有時(shí)不能依據(jù)公司的自身需…………

二、員工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題

1.企業(yè)職工的工資效益問(wèn)題

在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,職工更為關(guān)注的是公司是否有良好的經(jīng)濟(jì)效益,自己…………

…………

3.新招大學(xué)生的穩(wěn)定問(wèn)題

新招大學(xué)生懷揣著理想來(lái)到工作崗位,當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)工作起點(diǎn)、薪酬與招聘時(shí)承諾的差異較…………

 

集體合同履約情況報(bào)告范文(2)

各位代表:

20xx年是公司工會(huì)代表職工和行政于20xx年12月簽訂的《集體合同》履行的第一年。集體合同聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會(huì)對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行了全面的監(jiān)督檢…………

一、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)問(wèn)題。根據(jù)《集體合同》約定,一年來(lái),公司結(jié)合實(shí)際,“加快發(fā)展、做大做強(qiáng)”,并取得顯著成效,各項(xiàng)主要目標(biāo)全面超額完成。質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理體系順利通過(guò)監(jiān)督審…………

二、關(guān)于工資報(bào)酬問(wèn)題。從總體看,堅(jiān)持了按勞分配、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則,相繼實(shí)施了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼、談判工資制、中管人員年薪制,職工…………

…………

五、關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題。公司行政對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作是高度重視的,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的各項(xiàng)法律法規(guī),積極改善…………

…………

20xx年是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,公司上下只有進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新,廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作,合同雙方盡最大努力保證兌…………

 

集體合同履行情況報(bào)告范文(3)

各位代表:

20xx年是我單位第六輪《集體合同》履約的第一年,同時(shí)年初依照《年度協(xié)商集體合同制度》的規(guī)定,由行政和工會(huì)分別代表企業(yè)方和職工方進(jìn)行平等協(xié)…………

一、關(guān)于《集體合同》

1、勞動(dòng)用工

我單位嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》進(jìn)行用工,不以任何理由收取保證金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等。

2、勞動(dòng)報(bào)酬及工作時(shí)間

企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和自身的實(shí)際情況,推行以崗位、工種等為主的工資分配制度,月標(biāo)準(zhǔn)工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按月兌現(xiàn),年終結(jié)清。平…………

…………

5、職工教育

結(jié)合企業(yè)實(shí)際,建立教育與培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu),管理職工教育與培訓(xùn),并按規(guī)定提取職工教育經(jīng)…………

二、關(guān)于《工資專(zhuān)項(xiàng)合同》

20xx年我單位實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x萬(wàn)元,比上年增加x萬(wàn)元,企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)x萬(wàn)元/人,全年職工工資總額達(dá)x萬(wàn)元,職工人均貨幣工資達(dá)x萬(wàn)元,圓滿(mǎn)地履…………

三、合同履約中存在的問(wèn)題

雖然從總體上來(lái)說(shuō),職工對(duì)兩個(gè)合同的履約情況還是基本滿(mǎn)意的,但我們也清楚地認(rèn)識(shí)到…………

一是職工教育培訓(xùn)。職工的職業(yè)技能培訓(xùn)還不能滿(mǎn)足工程施工的需要,有待在今后的工作中認(rèn)真抓好。

…………

三是職工民主管理。企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制雖然建立了,但還沒(méi)有能充分發(fā)揮其職能作用,對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)未能長(zhǎng)期開(kāi)展。

以上報(bào)告,請(qǐng)各位代表審議。

(全文共4085字,2339字未顯示,點(diǎn)“立即下載”獲取電子版)

【請(qǐng)登錄*電腦端*網(wǎng)站下載 網(wǎng)址gwyx123.com】

(下載問(wèn)題看充值頁(yè)面“用戶(hù)須知”)【客服聯(lián)系方式見(jiàn)網(wǎng)站下方】

(想要下載圖文內(nèi)容,您需要先登錄賬號(hào)!會(huì)員可免費(fèi)下載?。?/h3>

開(kāi)通會(huì)員 暢享下載

【3篇】公司集體合同履行情況自查報(bào)告*(3篇,x企業(yè),履約工作匯報(bào)總結(jié))

價(jià)格:2.99元(299 積分)

×
×
底部橫幅
×
親愛(ài)的用戶(hù),您今日已經(jīng)下載過(guò)文章【【3篇】公司集體合同履行情況自查報(bào)告*(3篇,x企業(yè),履約工作匯報(bào)總結(jié))】了

您是否遇到下載問(wèn)題了?

是否需要我們將文章附件發(fā)送郵件給您?