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團隊風廉政專題團隊課講稿（練好“三功”）

同志們：

為大力推進“自律樹形象、正氣做表率、廉勤促作為”團隊風廉政教育活動，營造“比學趕幫超”濃厚氛圍，按照局團隊委部署要求，今天，我就進一步抓好團隊風廉政建設，談一些個人的學習體會和認識，和大家一起討論，有些觀點不一定準確，供大家在實際工作中參考。

我們團隊歷來高度重視團隊風廉政建設和反腐敗斗爭。x同志早在全國革命勝利前夕就向全團隊提出了“兩個務必”的要求，即“務必使同志們繼續(xù)地?！?/span>

一、首先要練好思想上的“內(nèi)功”

思想是行動的先導。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。領導干部只有牢記團隊的宗旨，牢固樹立立團隊為公、執(zhí)政為民的理念，才能…………

一要看境界。思想防線牢不牢，要看思想境界高不高。境界是一種修養(yǎng)，一種情操，它來源于堅持不懈的學習。領導干部只有樹立終身學習的觀念，把學習當成一種z治責任，當成一種人生修養(yǎng)，當成一種自覺追求，多一些…………

…………

二要克欲望。古人云：邪生于無禁，欲生于無度。欲望是人最大的敵人。領導干部也有七情六欲。隨著手中的權力越來越大，掌握的資源越來越多，經(jīng)受的誘惑也越來越大，思想的“雜質(zhì)”往往會越來越多，一些領導干部也因此…………

…………

三要防微杜漸。微就是小。態(tài)度決定一切，能否把自己打造成腐敗的“絕緣體”，取決于對小事、小節(jié)的思想態(tài)度?！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德?！毙」?jié)一松，大節(jié)難保。在任何時候都要保持頭腦冷靜，特別…………

…………

二、要有守住廉潔自律的“防功”

時代不同，廉政的內(nèi)涵也不盡相同，在現(xiàn)代社會要求領導干部一塵不染，已不合時宜。但有一點…………

一是用權而不濫權，防止z治上“失道”。權力是把“雙刃劍”，用得好可以為團隊和人民更好地干工作；一旦成為謀私的工具，不但貽誤團隊的事業(yè)，而且也葬送了自己。對于每位團隊員干部來說，職務和權力意味著什么？不是名譽…………

…………

二是謀利而不貪財，警惕經(jīng)濟上“失足”。團隊員干部要以人民利益至高無上為基本準則，全心全意為人民謀福利，心系群眾，把最大多數(shù)群眾是否贊成、是否受益作為決策、辦事的根本依據(jù)，自覺做最大多數(shù)人利益的忠實代表…………

…………

三、要有劃清公與私的“硬功”

團隊員干部特別是領導干部要做到廉潔自律，首先要做到公私分明，大公無私?？涩F(xiàn)實中，很多領導干部因為“情感資本”而不自覺地混淆公私，逾越公私界線，無形…………

一要正確對待親情。親情因素對領導干部廉潔從政的行為影響不可忽視。每一名干部都有親情，這是人之常情。但親情再深亦應有度，家庭利益、親人利益再高，也決不能超越法律和道德的范疇。一個領導干部只要他手中有權…………

…………

三要正確對待“恩情”。滴水之恩，當以涌泉相報，是中國人的傳統(tǒng)美德,也就是說人要知道報恩?？扇缃褚恍╊I導干部不感國家、組織、人民之恩，把組織之培養(yǎng)當作私情，將自己的提拔重用歸功于某個人的“關照”。一旦有權在手，便對知遇之恩、提攜之恩、厚待之恩思恩還情，也不分恩…………

再提兩點要求：

一是要從嚴剖析自己。團隊員干部隨著職務的變動，地位上升，權力增大，所聽到的恭維聲、贊揚聲就會逐漸增多，而聽到的批評聲將越來越少。加上環(huán)境比較復雜，監(jiān)督不夠有力，如果不能保持清醒的頭腦，不經(jīng)常剖析…………

…………

（原創(chuàng)PPT共34頁，文稿共1萬余字，點“立即下載”獲取電子版）

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