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國有企業(yè)保密工作制度范文
為保守x秘密,維護(hù)x的安全和利益,根據(jù)《x保守x秘密…………
第一條 保密范圍
(一)x的密級文件、資料,x相關(guān)廳(局)、x及有關(guān)部門的密級文件。
(二)起草的涉密文件以及報(bào)送市委、市z府、市國資委有關(guān)國有資產(chǎn)管理的重大問題的請示、報(bào)告和重要文件、資料。
…………
(六)其他不宜公開的工作內(nèi)容和事項(xiàng)。
第二條 涉密人員管理
1.對涉密人員堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗、先教育再離崗。
2.涉密人員不得攜帶涉密筆記本電腦、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)和涉密文件、資料等外出,確因工…………
…………
6.非機(jī)要人員不可取送涉密文件。
第三條 涉密載體
保密規(guī)定涉密載體,是指以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的…………
(一)涉密載體制作
1.在公司密級范圍內(nèi),制作秘密載體,依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限,注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量,絕密級、機(jī)密級的應(yīng)當(dāng)編排序號(hào)。轉(zhuǎn)發(fā)、引用其他…………
2.文件起草人提出密級意見,部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后送分管綜合辦領(lǐng)導(dǎo)同意,納入…………
8.禁止在家用計(jì)算機(jī)上處理涉密信息。
9.禁止私自留存涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存貯介質(zhì)或涉密文件資料。
(二)涉密載體收發(fā)和傳遞
1.收、發(fā)涉密載體要按密級分別登記,發(fā)送密級文件要履行審批、登記、簽收手續(xù),接收涉密載體應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、編號(hào)、登記手續(xù)。
…………
4.不準(zhǔn)通過普通郵政或非郵政渠道傳遞涉密載體。
(三)涉密載體傳遞和管理。
1.收到涉密載體后,由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)密級和制發(fā)機(jī)關(guān)的要求及工作實(shí)際需要,確定知悉密級的人員范圍,不得擅自擴(kuò)大國家秘密的知悉范圍;絕密級必須…………
2.送閱涉密載體要掌握去向,及時(shí)催辦,并于當(dāng)日收回。機(jī)要人員應(yīng)按照流轉(zhuǎn)程序填…………
…………
6.密級文件要按規(guī)定及時(shí)清退、歸檔、不得遺失。
(四)涉密載體銷毀。
1.涉密載體由綜合辦負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一銷毀,文件銷毀要認(rèn)真清點(diǎn)、登記造冊,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)…………
…………
4.涉密載體銷毀登記冊應(yīng)歸檔并永久保存。
…………
第八條 保密責(zé)任
1.公司全體員工、因各種原因離崗離職人員等均負(fù)有保護(hù)、保守國家秘密的責(zé)任和義務(wù)。
2.涉密人員離崗、離職時(shí),必須清退個(gè)人持有和使用的涉密載體和涉密信息設(shè)備。
…………
6.有下列情形之一的,在追究直接責(zé)任人責(zé)任的同時(shí),對直接領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評。情節(jié)特別嚴(yán)重或給公…………
(1)無論任何原因,失、泄密的。
(2)發(fā)生失、泄密事件隱匿不報(bào),不及時(shí)采取補(bǔ)救措施,不積極配合保密工作部門查辦的。
7.發(fā)現(xiàn)任何部門、個(gè)人有違反本制度或泄漏國家秘密行為的,應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、保密委員會(huì)或直…………
第九條 失泄密處置
1.泄密事件發(fā)生時(shí),各部門及子公司應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)公司保密辦,并在保密辦的指導(dǎo)下做…………
2.對泄密事件的處置應(yīng)同時(shí)符合x等法律法規(guī)的相關(guān)…………
第十條 本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起施行。
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