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2022年企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作思路與計(jì)劃要點(diǎn)范文
2022年是團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)人民踏上新的x征程的第一年,是“十四五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,也是集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)委貫徹落實(shí)x精神、貫徹新發(fā)展理念、推動公司高質(zhì)量…………
2022年團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的總體思路是:以x為指導(dǎo),全面貫徹x精神,圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展,深入貫徹落實(shí)新時代團(tuán)隊(duì)的建設(shè)總要求和新時代團(tuán)隊(duì)的組織路線,以完善上下貫通、執(zhí)行有力地組織體系為重點(diǎn),以建…………
一、以x建設(shè)為核心,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
1.堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。貫徹國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)會精神,落實(shí)好《x國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,堅(jiān)持兩個“一以貫…………
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4.落實(shí)x形態(tài)工作責(zé)任制。切實(shí)把團(tuán)隊(duì)的x紀(jì)律和x規(guī)矩擺在首要位置,弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,堅(jiān)決自覺地、主動經(jīng)常地、全面具體地向x看齊,堅(jiān)決維護(hù)x權(quán)…………
二、以理論學(xué)習(xí)為引領(lǐng),堅(jiān)持創(chuàng)新理論武裝頭腦
5.深入學(xué)習(xí)x。繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)隊(duì)的十九大、x精神,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深化拓展“不忘初心、牢記使命”教育和x教育成…………
…………
7.抓好中心組學(xué)習(xí)。圍繞“新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局”,統(tǒng)籌謀劃編制《2022年團(tuán)隊(duì)委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》;堅(jiān)持“理論學(xué)習(xí)+專題研討+實(shí)踐體…………
三、以組織建設(shè)為重點(diǎn),著力打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘
8.充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)委引領(lǐng)作用。堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”的工作定位,研究團(tuán)隊(duì)委領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)融合。優(yōu)化團(tuán)隊(duì)委會討論“三重一大”前置程序,切實(shí)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)委領(lǐng)導(dǎo)作用。以壓實(shí)責(zé)任為根本,全面落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任…………
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11.大力實(shí)施陽光團(tuán)隊(duì)務(wù)。認(rèn)真貫徹《x團(tuán)隊(duì)務(wù)公開條例(試行)》,把堅(jiān)持和完善團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要求貫穿到團(tuán)隊(duì)務(wù)公開全過程、各方面,發(fā)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)民主,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)內(nèi)監(jiān)督,使廣…………
四、以隊(duì)伍建設(shè)為抓手,夯實(shí)企業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ)
12.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。貫徹新時代團(tuán)隊(duì)的組織路線,建立完善選拔任用體系,落實(shí)國企領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求,把x過硬作為硬標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想x建設(shè),發(fā)揮示范帶動引領(lǐng)作用。堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)對干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部管…………
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16.健全考核激勵機(jī)制。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,考核結(jié)果納入綜合發(fā)展考核體系,作為企業(yè)(部門)及個人考核的重要內(nèi)容,作為提拔重用干部、評先樹優(yōu)的重要依…………
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八、以文化建設(shè)為推手,營造企業(yè)發(fā)展良好氛圍
28.把握輿論導(dǎo)向,唱響主旋律。以喜迎x召開為契機(jī),進(jìn)一步唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量、提振精氣神。要確保x形態(tài)安全,時刻繃緊防間保密無小事這根弦,嚴(yán)格落實(shí)x形態(tài)工作責(zé)任制。深入宣傳貫徹兩級集團(tuán)公司的企業(yè)…………
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30.豐富活動載體,增強(qiáng)職工之家的凝聚力。從滿足職工文化需求出發(fā),持續(xù)開展特色活動,廣泛凝聚職工力量。繼續(xù)開展第五屆“能投杯”職工籃球賽,積極參…………
九、以統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢促團(tuán)結(jié),凝聚企業(yè)改革發(fā)展力量
31.切實(shí)抓好統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作。所屬各企業(yè)每半年至少專題研究1次統(tǒng)戰(zhàn)、工會、團(tuán)青工作,集團(tuán)公司每年聽取一次專題匯報。貫徹落實(shí)x關(guān)于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線…………
32.全心全意依靠職工辦企。以人為本、共建共享。堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)與員工命運(yùn)共同體,促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展。開展員工素質(zhì)提升活動,加強(qiáng)民主…………
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35.組織群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動。深入開展“五小”競賽,提升工會服務(wù)中心工作的能力水平。把激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造擺在工會工作的突出位置,推動“五小”競…………
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