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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

街道年度發(fā)展團隊員工作總結(jié)范文

一年來，按照省、市、區(qū)委發(fā)展團隊員工作部署，x街道扎實做好發(fā)展團隊員工作，進一步加強團隊員…………

一、主要做法

（一）拓寬選人育人渠道，加強入團隊積極分子隊伍建設(shè)

一是打破傳統(tǒng)觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求團隊員、群眾意見，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象，建立檔案。特別要從一線的街道、社區(qū)積極分子、私營企業(yè)主中的先進分子和群團組織負(fù)責(zé)人、村委會…………

（二）嚴(yán)把發(fā)展團隊員程序，切實加強流程規(guī)范化建設(shè)

在認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展團隊員“一推三公示”、“票決制”、“責(zé)任追究制”等三項制度的基礎(chǔ)上，積極探索、科學(xué)設(shè)置發(fā)展團隊員“兩地考察、兩地公示”和“入團隊積極分子設(shè)崗定責(zé)”的工作制度，全面推行團隊員發(fā)展“全程紀(jì)實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一注重群眾公認(rèn)。通過民主…………

…………

（四）落實團隊員分類管理，切實加強團隊的基層組織建設(shè)

一是分類加強班子建設(shè)。要針對不同情況，采取“調(diào)整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設(shè)，要重視基層團隊務(wù)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真開展保持…………

二、主要問題

一是個別團隊支部對發(fā)展團隊員工作重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為不發(fā)展就沒有責(zé)任，或者發(fā)展團隊員程序不熟悉資料不會填等因素，致使目前有的支部發(fā)展團隊員工作相對緩…………

三、下一步工作計劃

街道團隊建設(shè)辦下一步將會繼續(xù)加強基層團隊組織的團隊建設(shè)工作引領(lǐng)：

一是加強陣地建設(shè)，提升規(guī)范化建設(shè)水平。在市“兩新”團隊委和區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，聯(lián)合區(qū)教育局，依托丹田教育公園，大力建設(shè)xx團隊群服務(wù)中心，該陣地預(yù)…………

…………

四是堅持“自愿入團隊”的原則，積極主動關(guān)心、培養(yǎng)有進步、有意愿向團隊組織靠攏的團隊外群眾。

（全文共2385字，1553字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

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