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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

2022年紀(jì)委書記廉政團隊課講稿：以全面從嚴(yán)x引領(lǐng)全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展

同志們：

今天很高興來到x局與大家共同交流團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反x工作。下面我結(jié)合當(dāng)前反x倡廉形勢…………

一、把握好新形勢新任務(wù)，不斷提高x判斷力、x領(lǐng)悟力、x執(zhí)行力

x以來，以x同志為核心的x以強烈的歷史責(zé)任感、深沉的使命憂患x和頑強的意志品質(zhì)，把全面從嚴(yán)x納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持無禁區(qū)、全覆…………

以“小切口”推動團隊風(fēng)廉政建設(shè)大局，以上率下。x出臺八項規(guī)定,省委、市委層層制定實施細(xì)則,嚴(yán)格落實八項規(guī)定精神,從公款吃喝、公款送節(jié)禮等問題入…………

（一）x要求越來越嚴(yán)。x強調(diào)，全面從嚴(yán)x首先要從x上看。旗幟鮮明講x，堅定x方向、堅守x原則、站穩(wěn)x立場，是馬克思主義政團隊的鮮明特征，是x特色社會主義制度的本質(zhì)要求。增強x、提高x能力，在新時代新階段集中體現(xiàn)為增強“四個x”、堅定“四個自信”、做到“兩個維…………

…………

新時期經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展，需要全面從嚴(yán)x這個x引領(lǐng)和x保障，這種引領(lǐng)保障作用集中體現(xiàn)在引導(dǎo)推動團隊員干部旗幟鮮明講x，不斷提高x判斷力、x領(lǐng)悟力、x執(zhí)行力上。x判斷力是x領(lǐng)悟力、x執(zhí)行力的基礎(chǔ)，重在把準(zhǔn)方向、明辨是非，解決的是“看清楚”的問題；x領(lǐng)悟力是“三力”的…………

（二）反x斗爭越來越嚴(yán)。x在x紀(jì)委十九屆六次全會上強調(diào)，一x來，團隊外靠發(fā)展人民民主、接受人民監(jiān)督，內(nèi)靠全面從嚴(yán)x、推進自我革命，勇于堅持真理、修正錯誤，勇于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，保證了團隊長盛不衰、不斷發(fā)展壯大。全面從嚴(yán)x是新時代團隊的自我革命的偉大實踐，開辟了x大…………

…………

【貪官x】

2021年x月x日，x華融資產(chǎn)管理股份有限公司原董事長x被執(zhí)行死刑。

2021年x月x日，天津市第二中級人民法院以受賄罪、貪污罪和重婚罪，判處x死刑，剝奪x權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。

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為了逃避調(diào)查，x不僅每次都要求x人用現(xiàn)金交付，還在收完錢后去“超市”的路上特意多繞幾圈，以防有人跟蹤，然后親自將贓款放到“超市”中的保險柜…………

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（五）刀刃向內(nèi)越來越嚴(yán)。自從團隊成立以來，團隊面臨的最大風(fēng)險是內(nèi)部變質(zhì)、變色、變味。x在中紀(jì)委四次全會上指出，團隊的十八大以來，我們探索出一條長期執(zhí)政條件下解決自身問題、跳出歷史周期率的成功道路。這就是我…………

二、把握好六大紀(jì)律，嚴(yán)格遵守團隊章團隊規(guī)團隊紀(jì)，做x信仰堅定、遵規(guī)守紀(jì)的明白人

我們團隊歷來重視紀(jì)律建設(shè)，從井岡山開始逐漸形成的“三大紀(jì)律八項注意”到西柏坡的“六條規(guī)矩”，再到如今的“八項規(guī)定”和《x紀(jì)律處分條例》，每一項…………

…………

下面，結(jié)合執(zhí)紀(jì)審查情況和具體案例，我講一講六大紀(jì)律。

一是x紀(jì)律。嚴(yán)守x紀(jì)律，做x上的明白人，守住x保障線，是團隊員干部的立身之本。堅守團隊性原則、堅定x信念、站穩(wěn)x立場、對團隊絕對忠誠是最重要的…………

典型案例一：妄議x

2018年x月x日，x紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布消息，x宣傳部原副部長、x網(wǎng)信辦原主任x嚴(yán)重違紀(jì)被開除團隊籍和公職。在魯煒的違紀(jì)行為中，首要一項便是嚴(yán)重違…………

典型案例二：對抗組織審查

2019年，我們查處了x嚴(yán)重違紀(jì)違法案。（舉自己的例子）

在團隊的六項紀(jì)律中，x紀(jì)律最重要、最根本、最關(guān)鍵。堅決維護x的核心、全團隊的核心地位，堅決維護x權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是根本的x紀(jì)律和x規(guī)矩。貫…………

…………

這x起案件均是在x后不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的典型問題。我們要從這些案例中汲取教訓(xùn)，各級團隊組織要切實履行主體責(zé)任，有針對性地加強對團隊員干…………

二是組織紀(jì)律。嚴(yán)守組織紀(jì)律，做言行一致的老實人，守住組織原則，是對*員的內(nèi)在要…………

典型案例一：利用職權(quán)跑官要官

山東省民政廳原團隊組書記、廳長陳先運喪失理想信念，對團隊不忠誠、不老實；背棄初心使命，不按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，利用職權(quán)為他人職務(wù)調(diào)整提供幫助并收受財物，違反干部選拔任用規(guī)定跑官要官；利用職務(wù)上的便利或…………

…………

典型案例二：隱瞞事實、蒙騙組織

國家司法部原團隊組成員、x部原主任x在年齡、學(xué)歷、入團隊材料、工作經(jīng)歷、家庭情況全面造假，長期欺騙組織。巡察發(fā)現(xiàn)了他的造假行為，最終，x因x罪…………

…………

五是工作紀(jì)律。工作紀(jì)律是規(guī)范團隊員職業(yè)道德、職業(yè)操守的行為規(guī)范。x提出的好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)中就有“敢于擔(dān)當(dāng)”這條，團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部更要立…………

典型案例一：工作責(zé)任心缺失

x市衛(wèi)生健康委員會原主任x，在x督查組赴黃岡督查核查被問到定點醫(yī)院收治能力、床位數(shù)量以及核酸檢測能力等問題時，x要么沉…………

…………

今年區(qū)委決定開展“作風(fēng)提升年”活動，我們要以“作風(fēng)提升年”活動為抓手，緊盯政務(wù)服務(wù)提升、優(yōu)化營商環(huán)境、紓困惠企政策落實、維護社會穩(wěn)定等重點環(huán)…………

六是生活紀(jì)律。團隊員干部要提倡良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，保持向上的生活態(tài)…………

從我們查辦的案件來看，個別團隊員干部在八小時以外放松了對自己的要求，遵守x禁令不堅決、不徹底，有的私生活混亂，有的酒駕、醉駕。2021年，x區(qū)紀(jì)委查處的酒駕、醉駕案件占全區(qū)案件的x%；查處公檢法移送違…………

典型案例：忽視家風(fēng)建設(shè)

2018年x月x日，江西省z府原團隊組成員、副省長李貽煌嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除團隊籍和公職。通報中提到，李貽煌“修身不嚴(yán)、帶壞家風(fēng)”。從團隊的十八大以來…………

x強調(diào)，要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家。對團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，家庭既是生活之處，也是修身之所。團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭注重家庭、家教、家…………

三、把握好“六個關(guān)口”，做到“六不”，切實提高拒x防變能力

領(lǐng)導(dǎo)干部與x分子之間，并沒有天然屏障，x現(xiàn)象無處不有、無時不在，稍有麻痹、松懈，就可能滑向x的深淵。要始終在思想上筑牢拒x防變的堤壩，在工…………

（一）把好理想信念關(guān)，x清明不糊涂。

x在廣西考察時，鮮明提出“信仰、信念、信心是最好的防x劑”，強調(diào)“學(xué)史增信，就是要增強信仰、信念、信心”。這一重要論述，是對我們提出的新要…………

理想信念是總開關(guān)。心中有信仰，腳下有力量?；厥讀崢嶸歲月，我們團隊幾經(jīng)挫折而不斷奮起，歷盡苦難而淬火成鋼，歸根到底在于一代代*人理想信念始終堅定執(zhí)著，如同明亮的燈塔，穿越重重黑暗，照亮前進方向。信仰缺…………

（二）把好權(quán)力關(guān)，手中權(quán)力不濫用。

權(quán)力是一把雙刃劍，它能成就善用權(quán)力的人，也能摧毀濫用權(quán)力的人。有句古語：“堯為匹夫，不能治三人；紂王為帝，足以亂天下”。每名領(lǐng)導(dǎo)干…………

正確看待權(quán)力。在我們國家，一切權(quán)力屬于人民，我們各級干部是受人民之托，行使公共權(quán)力來管理國家和社會事務(wù)。河南內(nèi)鄉(xiāng)古縣衙有副對聯(lián)：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓…………

…………

權(quán)力必須接受監(jiān)督。英國十九世紀(jì)史學(xué)家阿克頓說：“權(quán)力傾向于x，絕對的權(quán)力傾向于絕對的x?！庇袡?quán)力的人們使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止?！辈慌瞿蠅Σ换仡^。因為利益的誘惑會讓人不顧一切。領(lǐng)導(dǎo)干部必…………

…………

（六）把好自律關(guān)，廉潔自律不放松。

團隊員干部無論是在工作中還是在生活中，時刻不能放松對自己的要求，嚴(yán)格律己，自覺做到“五慎”：

一要“慎初”，謹(jǐn)防一發(fā)不可收。有人把團隊員領(lǐng)導(dǎo)干部的x化蛻變的發(fā)展歸納為“四部曲”：一是常在河邊走就是不濕鞋，二是常在河邊走哪能不濕…………

二要“慎微”，謹(jǐn)防積小成大。千里長堤，往往潰于一蟻之穴。任何事物的產(chǎn)生發(fā)展變化，都有一個由小到大、由量變到質(zhì)變的過程。小洞不補，大洞吃苦。真正的廉潔自律，不但能夠拒絕數(shù)額巨大的不義之財，對于不符合原則…………

…………

五要“慎好”，謹(jǐn)防愛好誤身。團隊員干部有自己的愛好無可厚非，但是x分子盯著你的卻是怎么樣“投其所好”，拉你下水。賴昌星有句名言：“不怕你廉潔，就怕你沒愛好?！鄙鐣蟿e有用心的人千方百計在圍獵團隊員干部，投其…………

同志們，時代眷顧奮斗者，星光不負(fù)趕路人。我們要在市委、市z府和區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘…………

我就講這些，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正。謝謝大家。

（全文共11513字，8135字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

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