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強化措施攻短板彌補差距抓追趕

——xx局在基層團隊建設工作推進會議上的表態(tài)發(fā)言

對照第一季度基層團隊建設工作追趕超越點評結果，xx局團隊委強化措施攻短板，彌補差距抓追趕，全力抓好基層團隊建設工作，重點是做到“五個突出”。

（一）問題再查擺，突出“兩個緊盯”。一方面緊盯一季度基層團隊建設追趕超越點評反饋的“團隊員教育培訓與中心工作結合不緊密、存在應付檢查現(xiàn)象”等問題，迅速制定整改措施，建立整改臺賬，落實專人，逐個問題抓整改，確保整…………

（二）主責再夯實，突出“四個親自”。按照“主官必須主責，主官必須解剖麻雀”的要求，認真履行團隊建設工作第一責任人的責任，對團隊建設工作堅持親自部署，每月召開一次團隊建設工作例會，安排一次團隊建設工作，做到“定責任領導、定責任人員、定工作標準、定完成時限、定具體要求、定考核獎懲”“六定”。對團隊建設重點工作堅持親自上手，逐一制定推進方案，調配工作力量，實施集中攻堅。對關鍵環(huán)節(jié)堅持親自把關，緊扣月初、季度…………

（三）措施再加強，突出“四個強化”。強化領導力量，進一步落實好團隊建設聯(lián)系點制度，實行一個支部一名領導聯(lián)系一名機關團隊員干部指導，全程抓好團隊建設各項任務落實。強化團隊建設業(yè)務力量，按照“干部必須配硬”的要求，配備兩名得力干部專職負責團隊建設、團隊風廉政建設等工作，切實做到“專人專崗，專崗專責，專責專管”。強化支部書記管理，在5月底召開支部書記團隊建設工…………

（四）管理再精細，突出“三個到位”。堅持研判部署到位，對團隊建設工作堅持月初一研判一部署，下達一次團隊建設任務清單，月底對單算賬。堅持督促檢查到位，堅持每季度開展一次團隊建設工作專題督查，根據(jù)督查情況，梳理存在的問題，下達一次問題清單，整改后由各支部上報整改清單，季度末對單銷號，實現(xiàn)閉環(huán)管理。堅持考核獎懲到位，進一步加大對各支部團隊建設工作考…………

（五）成效再提升，突出“四個追趕”。按照“排名靠后要追趕”的要求，堅持在團隊建設主題活動上追趕。緊緊圍繞“自然國心*紅，干部群眾心連心”團隊建設主題活動，強化兩個提升，即提升“部門聯(lián)村，干部聯(lián)戶”成效，精準落實“八個脫貧一批”措施和貧困戶脫貧計劃，全力確?！皟陕室欢取比齻€百分之百；提升“干部包抓重點企業(yè)”活動成效，全面推行A、B、C、D四類管理，深入開展百日專項行動，確保問題落地率、企業(yè)滿意率達到百分之百。在xx教育上追趕。進一步優(yōu)化xx教育方案，堅持…………

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