（僅供學習參考，切勿通篇使用）

書記抓基層團隊建設突破項目實施方案

局屬各團隊支部：

根據(jù)省委組織部《關(guān)于實施團隊委書記抓基層團隊建設突破項目的通知》（x組字[20xx]xx號）和市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于實施團隊委書記抓基層團隊建設突破項目的通知>…………

一、指導思想

以**思想和團隊的十九大及歷次全會精神為指導，深入貫徹落實xx會議精神，通過一系列團隊員素質(zhì)教育，打造一支高素質(zhì)的xx干…………

二、突破任務

嚴格落實學習型團隊組織建設，不斷加強團隊員干部素質(zhì)教育，夯實團隊建設工作責任，突破團隊建設工作任務。

三、目標要求

為了營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，在xx團隊員干部中全面開展善謀事、敢擔事、干實事、會共事、不出事“五事”教育實踐活動，努力打造一支“五事”型干部…………

四、推進措施及完成時限

（一）打造“善謀事”團隊員干部，富有謀事干事的思路。

培養(yǎng)團隊員領(lǐng)導干部胸懷大局和全方位思考的能力，科學謀劃好現(xiàn)時期xx事業(yè)發(fā)展。組織各團隊支部全體團隊員干部深入學習貫徹*同志系列重要講話精神，學習帶動xx…………

（二）打造“敢擔事”團隊員干部，培養(yǎng)敢于擔當?shù)木瘛?/span>

作為團隊員領(lǐng)導干部，要敢于直面矛盾和問題，怕得罪人、怕啃“硬骨頭”，工作就難以推進。要通過集體學習，強化團隊員干部的擔當意識，喊響“我?guī)ь^”“我來干”，敢…………

（三）打造“干實事”團隊員干部，擁有狠抓落實的韌勁。

“團隊員干部，干是當頭的”。面對xx事業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難，團隊員干部必須沖在第一線，以鍥而不舍、慎終如始、不達目的不罷休的韌勁，擼起袖子加油干。按照…………

（四）打造“會共事”團隊員干部，堅持團結(jié)合作的作風。

會共事是團隊員干部不可缺少的品質(zhì)和能力。xx局班子成員之間要多溝通、多包容，會配合、善補臺，工作分工不分家；團隊團隊支部、各部門之間要相互配合，相互…………

（五）打造“不出事”團隊員干部，堅守廉潔干凈的底線。

敬畏法紀、廉潔從政，是團隊員領(lǐng)導干部的基本底線。領(lǐng)導干部必須深刻認識到，如果突破了底線，做了以權(quán)謀私之事、損害人民利益之事，即使再想干、再能干、再…………

（全文共1270字，404字未顯示，注冊會員，暢享下載）