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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

集團公司警示教育專題民主生活會總經(jīng)理個人對照檢查材料范文

根據(jù)xx集團《關(guān)于認真開好“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會的通知》文件精神，聚焦“深刻汲取xx集團系列x案件教訓，全面建設(shè)清廉國企”主…………

一、存在的主要問題

（一）理想信念方面

一是理論學習自覺性不夠。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習專題不突出、針對性不強、不分層次、一般通讀多，重點研究少，片面注重學習內(nèi)容和學習任…………

…………

（二）x立場方面

一是x敏銳度不夠。對新形勢下如何更好地維護團隊的形象權(quán)威、宣傳團隊的政策主張、鞏固團隊的…………

…………

（三）主體責任方面

一是團隊風廉政建設(shè)抓得不牢。平時把精力擺在了公司發(fā)展和項目建設(shè)上，疏于對干部的教育和管理，注重工作進度和成效，而對團隊風廉政建設(shè)抓得…………

…………

（四）作風建設(shè)方面

一是經(jīng)驗主義存在問題。對國家、省、市的新政策精神實質(zhì)把握不夠細致，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗主義束縛，對存在的突出問題、產(chǎn)生的…………

…………

（六）宗旨x方面

一是為民服務(wù)x有待加強。在基層和一線工作中，沒有充分把人民主體觀和團隊的群眾路線結(jié)合起來，導致在部署謀劃工作時，對有些方面聽取干部員工意見不…………

…………

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

（一）理論學習還不夠?qū)崱?/span>經(jīng)常把學習當作“軟任務(wù)”，把工作作為“硬指標”。有時因工作忙而放松學習，加上主觀上對理論學習的緊迫感認識不足，自認為自…………

（二）團隊性錘煉還不夠嚴。面對新形勢新任務(wù)，沒有持續(xù)地錘煉團隊性修養(yǎng)，放松了對團隊性修養(yǎng)的要求。在日常工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自…………

…………

（五）廉潔自律還不夠牢。平時自己能做到主動凈化生活圈、工作圈、朋友圈，認為自己在遵紀守法方面做的還不錯，只要沒有原則性的問題就行。但在對照團隊…………

三、整改措施及努力方向

（一）強化理論學習，堅定理想信念。在加強學習上下功夫，進一步增強學習的自覺性、緊迫性，始終做到堅持不懈。深入研究x、省委和集團團隊委相關(guān)文件精神，牢固樹立理想信念，同時緊跟時代發(fā)展的新形勢新要求，不斷…………

（二）提高x站位，錘煉團隊性修養(yǎng)。始終保持清醒堅定的x立場，在x上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在團隊的立場上想問題、辦事情，對團隊忠誠，在關(guān)鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。同時牢固樹立“四個…………

…………

（五）堅持挺紀在前，嚴格廉潔自律。堅持把團隊的x紀律和規(guī)矩挺在前面，增強抵御誘惑、守住底線、廉潔自律的定力，對待事業(yè)、對待公司，真正做到慎細…………

以上是我個人對照檢查材料，請同志們批評指正。

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