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x組織書記抓基層x建設(shè)工作責(zé)任清單(3篇)

2020-03-05
190
2.99元(299 積分)

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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)

團(tuán)隊(duì)組織書記抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任清單(1)

一、共性項(xiàng)目

1、履行基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)“第一責(zé)任”。深化基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任清單制度,建立團(tuán)隊(duì)工委成員團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)清單,把責(zé)任清單全面延伸到村(社區(qū))一級(jí)。落實(shí)書記領(lǐng)辦重點(diǎn)項(xiàng)目,定期開展專項(xiàng)督查。團(tuán)隊(duì)工委每季度專題研究基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作1次,把履行基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任清單的進(jìn)展情況作為鎮(zhèn)(街)團(tuán)隊(duì)委書記工作例會(huì)重要內(nèi)容,每季度交流不少于1次。定期聽取z治處督查團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任…………

2、堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”。研究制定基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)“整鄉(xiāng)推進(jìn)”實(shí)施方案,嚴(yán)格落實(shí)“xx二十條”和“xx八十條”標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級(jí)開展對(duì)照檢查,爭(zhēng)取80%的村達(dá)標(biāo)。建設(shè)一批可持續(xù)、可復(fù)制的示范村,爭(zhēng)取20%的村建成示范點(diǎn),同時(shí)建成團(tuán)隊(duì)建設(shè)示范帶2條,示范片1…………

3、推動(dòng)“民情通”提檔升級(jí)。落實(shí)《民情通網(wǎng)下工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》,全面推行“民情通”工作法,定期抽查知曉率、測(cè)評(píng)滿意度,分別達(dá)到95%和85%以上,每季度召開1次民情分析會(huì),全年舉辦民情大比武7場(chǎng)…………

…………

二、個(gè)性項(xiàng)目

5、切實(shí)加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。建立健全激勵(lì)機(jī)制,推進(jìn)人事分配制度改革,完善鎮(zhèn)(街)績(jī)效考核辦法,打破現(xiàn)有“身份”界限,以實(shí)績(jī)作為收入分配、選人用人的重要依據(jù),充分發(fā)揮基層團(tuán)隊(duì)組織和團(tuán)隊(duì)員干部在推進(jìn)開發(fā)建設(shè),招商引資,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用,對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的給予…………

…………

 

團(tuán)隊(duì)組織書記抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任清單(2)

 

一、共性項(xiàng)目

1、履行基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)“第一責(zé)任”。深化基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任清單制度,建立團(tuán)隊(duì)工委成員團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)清單,把責(zé)任清單全面延伸到村(社區(qū))一級(jí)。團(tuán)隊(duì)工委每季度專題研究基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作不少于1次,把履行基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任清單的進(jìn)展情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)隊(duì)委書記工作例會(huì)重要內(nèi)容,每季度交流不少于1次,定期聽取區(qū)z治處督查團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)。帶頭抓ys形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍,帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向,團(tuán)隊(duì)工委每年至…………

2、堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”。研究制定基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整區(qū)提升”實(shí)施方案,嚴(yán)格落實(shí)“xx二十條”和“xx八十條”標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)開展對(duì)照檢查,爭(zhēng)取80%的村達(dá)標(biāo)。建設(shè)一批可持續(xù)、可復(fù)制的示范村,爭(zhēng)取…………

…………

4、嚴(yán)管團(tuán)隊(duì)員干部隊(duì)伍。按照上級(jí)要求,扎實(shí)開展xx教育。認(rèn)

真組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,全力做好村級(jí)組織換屆備。繼續(xù)選樹xx式好書記10名,民情通好干部10名。加大對(duì)不合格村干部的處置力度,對(duì)違…………

二、個(gè)性項(xiàng)目

5、推進(jìn)社區(qū)組織規(guī)范化建設(shè)。依法穩(wěn)妥推進(jìn)撤村(居)建社區(qū)工作,進(jìn)一步明確人員職責(zé),組建社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,啟動(dòng)社區(qū)管理模式,積極探索社區(qū)組織建設(shè),試點(diǎn)推行社區(qū)團(tuán)隊(duì)員“一述三評(píng)兩公示”制度,切實(shí)強(qiáng)化社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織服務(wù)功能。

6、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。制定完善關(guān)于加強(qiáng)村(居)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見建議,進(jìn)一步明確村(居)干部的職責(zé)。將村干部的教育培訓(xùn)納入開發(fā)區(qū)干部教育培…………

…………

 

團(tuán)隊(duì)組織書記抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任清單(3)

 

一、共性項(xiàng)目

1、履行基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)“第一責(zé)任”。深化委、鎮(zhèn)兩級(jí)團(tuán)隊(duì)委書記抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任清單制度,建立團(tuán)隊(duì)工委成員團(tuán)隊(duì)建設(shè)任務(wù)清單,并按照“團(tuán)隊(duì)建設(shè)+中心工作”模式,將責(zé)任清單全面延伸到村(居)一級(jí),年底開展“雙述雙評(píng)”,加強(qiáng)工作實(shí)績(jī)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成效的反向考評(píng)。團(tuán)隊(duì)工委每季度專題研究基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作不少于1次,把履行基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任清單的進(jìn)展情況作為工作例會(huì)的重要內(nèi)容,定期督促檢查;每季聽取z治處的督查匯報(bào),提出指導(dǎo)意見。帶頭抓…………

2、堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整體提升”。研究制定基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整體提升”實(shí)施方案,嚴(yán)格落實(shí)“xx二十條”和“xx八十條”,梳理“村村過硬”工作標(biāo)準(zhǔn),開展村級(jí)組織規(guī)范化運(yùn)行創(chuàng)建,爭(zhēng)取達(dá)標(biāo)村達(dá)到90%以上,示范村達(dá)到30%以上,同時(shí)建成團(tuán)隊(duì)建設(shè)示范帶1條。深化完善村級(jí)團(tuán)隊(duì)組織評(píng)星晉…………

…………

4、嚴(yán)管團(tuán)隊(duì)員干部隊(duì)伍。按照上級(jí)要求,扎實(shí)開展xx教育。認(rèn)真組織瀝海鎮(zhèn)換屆,選優(yōu)配強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,全力做好村級(jí)組織換屆準(zhǔn)備。繼續(xù)選樹先進(jìn)典型,選樹xx式好書記x名、民情通好干部x名。加大對(duì)不合格村干部的處置…………

二、個(gè)性項(xiàng)目

5、加強(qiáng)基層治理創(chuàng)新。發(fā)揮鄉(xiāng)賢資源優(yōu)勢(shì),推進(jìn)完善村級(jí)發(fā)展顧問、鄉(xiāng)賢參事會(huì)、公益基金等鄉(xiāng)賢治村運(yùn)行模式。開展把優(yōu)秀民間人才培養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)員、團(tuán)隊(duì)員民間…………

6、不斷推進(jìn)人事分配制度改革,深化“清單式”管理模式。強(qiáng)化“按實(shí)績(jī)定分配、按作風(fēng)選干部”導(dǎo)向,開展中層崗位“競(jìng)爭(zhēng)上崗、落后降級(jí)”,一般崗位“實(shí)績(jī)公議、末位淘汰”,收入分配“績(jī)效優(yōu)先、按績(jī)?nèi)〕辍?,不斷把改革紅利轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力;深化全年目標(biāo)任務(wù)“掛圖作戰(zhàn)、擂臺(tái)比…………

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