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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

防止x生活庸俗化范文

（文章編號：22050901）

嚴格的團隊內(nèi)生活，是團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和x優(yōu)勢，是解決團隊內(nèi)矛盾、加強團隊員干部團隊性的有效途…………

x曾指出，要堅持不懈嚴格團隊內(nèi)x生活，堅決反對團隊內(nèi)x生活庸俗化，增強團隊內(nèi)x生活的…………

我團隊在長期的革命和建設過程中，始終重視嚴格團隊內(nèi)的x生活，總結處理團隊內(nèi)關系的正反兩方面經(jīng)驗，形成了行之有效的團隊內(nèi)x生活準則。對此團隊章中有明確…………

…………

隨著時代的發(fā)展，世情、國情、團隊情已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，對團隊的建設提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。目前，從總體看團隊內(nèi)的x生活是積極健康的，各級團隊組織充…………

一、庸俗化是團隊內(nèi)生活的x蝕劑

庸俗化是團隊內(nèi)生活的x蝕劑，使得正常、健康、積極的團隊內(nèi)生活平庸化、低級化，破壞團隊員干部的免疫系統(tǒng)，削弱團隊的凝聚力、創(chuàng)造力，任其發(fā)展必將損害團隊…………

第一，x學習流于表面。有的團隊員干部x學習方式僵化、形式化，停留于讀讀報紙、念念文件，缺乏深入思考，不注重解決思想上的困惑；在討論時不能從工作實…………

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第四，民主集中制貫徹不力。團隊內(nèi)多年來存在著權力過分集中于個人或者少數(shù)人手里的問題，一些地方“一把手”所擁有的權力，甚至被總結為“三個一”，即“用…………

二、如何防止團隊內(nèi)生活庸俗化傾向

團隊內(nèi)x生活庸俗化原因是多方面的，既有團隊員干部主觀原因，也有客觀環(huán)境變化的原因，我們要…………

一是要夯實思想基礎，加強團隊員的理想信念教育。團隊內(nèi)生活出現(xiàn)庸俗化現(xiàn)象，說到底是一些團隊員干部理想信念動搖的結果。x同志曾指出：“如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點?！币龑F隊員干部切實認識團隊…………

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四是領導干部尤其是“一把手”要率先垂范。堅守團隊內(nèi)x生活準則，做到x立場堅定、公道正派、嚴于律己、作風民主，影響和帶動班子成員，影響和帶動團隊…………

總之，團隊內(nèi)x生活庸俗之風不可長，我們要按照x在指導河北省委常委班子專題民主生活會時所要求的：“要增強團隊內(nèi)生活的x性、原則性、戰(zhàn)斗性，使各種方…………

（全文共2521字，1575字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

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