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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

x區(qū)教育體育局：“四力”合璧探索人才工作新路徑（1）

近年來(lái)，x區(qū)教育體育局緊緊圍繞“強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)、聚集教育質(zhì)量提升”這個(gè)中心，通…………

強(qiáng)化引領(lǐng)帶動(dòng)，為人才梯隊(duì)建設(shè)“添活力”。連續(xù)x年開(kāi)展學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星評(píng)選工作。2021年評(píng)定區(qū)第六批學(xué)科帶頭人x人、骨干教師x人、第六屆教壇新星x人，區(qū)級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。采…………

加大培養(yǎng)力度，為青年人才成長(zhǎng)“激動(dòng)力”。針對(duì)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍與教研領(lǐng)軍人才普遍老化現(xiàn)象，實(shí)施教體系統(tǒng)后備干部選拔與管理工作，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、跟崗鍛煉、導(dǎo)師引領(lǐng)等方式加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)青年人才脫穎而出。目前，通過(guò)x批選拔出的x名后備干部，已經(jīng)有x名被提拔重用或成長(zhǎng)…………

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落實(shí)待遇保障，為服務(wù)優(yōu)秀人才“強(qiáng)定力”。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于教師地位待遇的各項(xiàng)舉措，建立健全中小學(xué)教師工資聯(lián)動(dòng)機(jī)制，教師工資嚴(yán)格按照國(guó)家和省市文件規(guī)定與公務(wù)員工資同步調(diào)整，并由區(qū)財(cái)政全額保障。持續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教育…………

x縣教育和體育局： 三個(gè)到位扎實(shí)推進(jìn)高層次人才引進(jìn)工作（2）

今年以來(lái)，x縣教育和體育局深入貫徹落實(shí)各級(jí)團(tuán)隊(duì)委、x“雙招雙引”工作部署，牢固樹(shù)立人才…………

一是深入調(diào)研，制定政策到位。突出高中教師隊(duì)伍建設(shè)和競(jìng)爭(zhēng)力提升，重點(diǎn)對(duì)全縣x處高中進(jìn)行深入調(diào)研，區(qū)分不同層次、不同類(lèi)型，先后召開(kāi)座談會(huì)x場(chǎng)次，把準(zhǔn)人才現(xiàn)狀和人才需求。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，爭(zhēng)取縣x支持，從崗位設(shè)…………

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三是積極對(duì)接，現(xiàn)場(chǎng)招聘到位。改變“守株待兔”式被動(dòng)的工作模式，x月x－x日，組織x個(gè)工作專(zhuān)班主動(dòng)出擊，分赴山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、魯東大學(xué)、聊城大學(xué)x所省內(nèi)重點(diǎn)師范院校，積極對(duì)接招生就業(yè)處、研究生院…………

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市教育體育局：堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)管人才 強(qiáng)化方法舉措 打造高素質(zhì)教育體育人才隊(duì)伍（4）

一是堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)，把好“方向盤(pán)”。堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行團(tuán)隊(duì)組書(shū)記、一把手抓人才工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，成立了團(tuán)隊(duì)組書(shū)記任組長(zhǎng)的市教育體育局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了團(tuán)隊(duì)組成員對(duì)口分管、聯(lián)系人才工…………

二是突出統(tǒng)籌規(guī)劃，細(xì)耕“責(zé)任田”。堅(jiān)持把人才工作與深化新時(shí)代教師隊(duì)伍和教練員隊(duì)伍改革發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，草擬了《x教育現(xiàn)代化2035》《加快推進(jìn)x教育現(xiàn)代化實(shí)施方案（2019—2022年）》《x市加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的主要措施》《x市備戰(zhàn)參賽云南省第十六屆運(yùn)動(dòng)會(huì)周期訓(xùn)練目標(biāo)責(zé)任…………

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四是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，激活“一池水”。建立正面導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，提請(qǐng)市委、市x研究通過(guò)《x市直普通高中教學(xué)質(zhì)量績(jī)效考核方案》，從2019年起，每年為市直x所普通高中學(xué)校預(yù)算500萬(wàn)元，連同學(xué)校非稅收入x%返還，作為教學(xué)質(zhì)量考核績(jī)效增量。部分縣（市、區(qū)）參考市級(jí)建立完善了激勵(lì)機(jī)…………

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