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企業(yè)團隊委會議事規(guī)則（集團公司企業(yè)參考）

第一章  總則

第一條  為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和公司法人治理結(jié)構(gòu)的需要，保證xx集團團隊委會（以下簡稱“團隊委”）議事和決策的民主化、科學(xué)化、制度化，根據(jù)《**程》、《中華人們共和國公司法》、《xx集團章程》、《xxxx實業(yè)有限公司“三重一大”決策實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合團隊委工作實際，特制定本議事規(guī)則。

第二條  團隊委會議議事應(yīng)堅持下列基本原則：

（一）堅持z治方向的原則。以*理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、**思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮團隊組織的z治核心作用，保證團隊的線路、方針、政策在xx集團（以下簡稱“公司”）得到貫徹執(zhí)行。

（二）堅持群眾路線的原則。團隊委在討論、決定重大問題前，應(yīng)廣泛聽取群眾和相關(guān)方面意見…………

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（六）堅持保密制度的原則。需要保密的會議內(nèi)容、議事過程中的內(nèi)容，與會人員不得向外泄露。

第二章  議事范圍

第三條  公司團隊委會研究和決策的重大事項：

（一）公司貫徹執(zhí)行團隊的路線方針政策和上級團隊組織重要決定的重大措施；

（二）公司團隊的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等方面的事項；

（三）統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團工作方面的重大事項；

（四）向上級團隊組織請示、報告的重大事項；

（五）涉及全局性、長期性的企業(yè)文化、思想z治工作、團隊建設(shè)工作、團隊風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面的事項

（六）其他應(yīng)由團隊委會研究決策的事項。

第四條  公司團隊委會參與決策的重大事項：

（一）公司貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措；

（二）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長…………

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第三章  議事程序

第五條  團隊委會議題應(yīng)按下列程序確定：

（一）團隊委辦公室在團隊委會召開前應(yīng)收集團隊委委員的議題，報團隊委書記確定，書記因故不能參加會議時，由團隊委副書記確定。會議議題確定后，一般不再變動，如無特殊情況，不得臨時動議。

（二）議題中屬于向團隊委匯報的事項，匯報人應(yīng)事先準(zhǔn)備好簡明扼要的匯報提綱，并提出供團隊委會參考的意見或建議。

（三）團隊委會議議事過程中，…………

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第八條  團隊委參與董事會、經(jīng)理層決策的主要程序

（一）團隊委會先議。團隊組織召開團隊委會，對董事會、經(jīng)理層擬決策的重大問題進行討論研究，提出意見和建議。團隊組織發(fā)現(xiàn)董事會、經(jīng)理層擬決策事項不符合團隊的路線方針政策和國家法律法規(guī)，或可能損害國家、社會公眾利益和企業(yè)、職工的合法權(quán)益時，要提出撤銷或緩議該決策事項的意見。團隊組織認為另有需要董事會、經(jīng)理層決策的重大問題，可向董事會、經(jīng)理層提出；

（二）會前溝通。進入董事會、經(jīng)理層尤其是任董事長或總經(jīng)理的團隊委成員，要在議案正式提交董事會或總經(jīng)理辦公會前就團隊委會的有關(guān)意見和建議與董事會、經(jīng)理層其他成員進行溝通；

（三）會上表達。進入董事會、經(jīng)理層的團隊委成員在董事會、經(jīng)理層決策時，要充分表達團隊委會研究的意見和建議，并將決策情況及時向團隊組織報告。

第九條  討論和決定

（一）團隊委會決定重大問題時，團隊委書記應(yīng)組織與會人員認真討論，在充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，集中多數(shù)人意見，提出表決事項，有到會的團隊委委員表決。表決可采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行。討論重要議題，團隊委…………

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第四章  會議紀律

第十條  團隊委委員對會議提出的決定、決議可以有保留意見或反對意見，也可以向上一級團隊組織反映，但在本級或上級團隊組織未改變決定之前，必須執(zhí)行團隊委做出的決定，任何個人都無權(quán)改變團隊委的決定、決議。會后不能發(fā)表與集體決定相悖的個人意見。

第十一條  需提交團隊委會決策的個別重大問題，如因特殊情況不能及時召開團隊委會研究，可經(jīng)書記或書記委托某一名團隊委委員征求其他團隊委委員意見后先行辦理，但事后需…………

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第十六條  會議討論的事項，應(yīng)按會議作出的決定、決議進行傳達；未經(jīng)授權(quán)，不得將團隊委會議討論表決情況、個人發(fā)言及其它保密事宜向外透露。對違反規(guī)定者，應(yīng)嚴肅批評，追究責(zé)任，直至紀律處分。

第十七條  團隊委會議記錄一般不得查閱。必須查閱時，應(yīng)經(jīng)公司團隊委書記或書記委托的副書記批準(zhǔn)。團隊委辦公室負責(zé)保管近三年的團隊委會記錄，超過三年的記錄立卷移交公司檔案室，按相關(guān)規(guī)定保管。

第十八條  團隊委會議上分發(fā)的材料…………

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第五章  附則

第二十一條  本《議事規(guī)則》從印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十二條  本《議事規(guī)則》由公司團隊委辦公室負責(zé)解釋。

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