（僅供學習參考，切勿通篇使用）

2020年全市組織工作要點

（文章編號：31105）

2020年，組織工作的總要求是：堅持以**思想為指導，全面貫徹團隊的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以團隊的z治建設為統(tǒng)領(lǐng)，堅持把*、*作為加強團隊的建設的永恒課題和全體團隊…………

一、把團隊的z治建設擺在首位，堅決做到“兩個維護”

1.用團隊的創(chuàng)新理論武裝頭腦。持續(xù)深化**思想學習教育，推動團隊員干部讀原著、學原文、悟原理，深入學習《*談治國理政》《重要論述選編》等必讀書目，跟進學習**最新重要講話、文章，深入學習貫徹**關(guān)于“x”重要講話和指示批示精神。繼續(xù)做好…………

2.鞏固“*、*”教育成果。按照*決策部署及省委工作要求，制定落實*《關(guān)于建立*、*的制度的意見》的具體措施?？偨Y(jié)提煉教育好經(jīng)驗好做法，建立健全學習教育、調(diào)查研究、檢視…………

…………

二、建設適應x市振興發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍

4.為干部精準賦能。依托團隊校（行政學校）等主陣地及教育培訓基地，推動團隊員干部全員學習、持續(xù)學習，增強“八種本領(lǐng)”、補齊能力短板。以供給側(cè)思維開展教育培訓，聚焦工作薄弱點和干部能力不足等突出問題，開展針對性強的專…………

5.優(yōu)化配備領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)，按照依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m的原則，突出選優(yōu)配強一把手。進一步拓寬選人用人視野，推動團隊政機關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導干部交流，選配具有專業(yè)背景的復合型領(lǐng)導干部，使領(lǐng)導班子形成年齡梯次配備、專業(yè)優(yōu)勢互補的合理結(jié)構(gòu)。合理配備女干部…………

…………

7.建立健全干部監(jiān)督管理機制。加強對z治立場、z治忠誠、z治責任、z治生態(tài)的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行干部選拔任用“凡提四必”、任前事項報告、因私出國（境）證件管理等制度，加強干部檔案審核管理。暢通信訪舉報渠道，持續(xù)…………

8.激勵干部擔當作為。深入落實省委激勵干部擔當作為的具體舉措。落實容錯糾錯機制，按照“三個區(qū)分開來”要求，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤的性質(zhì)和影…………

…………

11.建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。深入貫徹實施公務員法，落實公務員錄用、獎勵、調(diào)任、交流、回避、辭退及公務員平時考核等配套制度。做好公務員考錄、調(diào)任工作，鞏固公務員職務與職級并行制度實施成果。

12.科學規(guī)范做好離退休干部管理服務工作。推進老干部信息化平臺建設，抓實老干部團隊支部規(guī)范化建設示范點，引導離退休干部結(jié)合自身實際發(fā)揮重要作用，落實各項政策，提供優(yōu)質(zhì)服務。

三、全面增強基層團隊組織z治功能和組織力

13.實施“鑄魂工程”。建立健全學習教育制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固“*、*”教育成果，開展“z治體檢”，創(chuàng)新團隊員教育方式方法。推進“互聯(lián)網(wǎng)+團隊建設”，用好團隊員教育管理視頻…………

14.實施“強基工程”。按照“全省基層團隊建設制度落實年”要求，抓好制度執(zhí)行，開展全省基層團隊建設質(zhì)量提升行動計劃落實情況專項調(diào)研檢查。分領(lǐng)域?qū)嵭袌F隊支部星級量化評比，開展星級團隊支部評選活動，選樹示范點。加強軟弱渙散基層團隊…………

…………

16.實施“先鋒工程”。結(jié)合“x”活動，深入開展團隊員“爭先鋒、樹新風”活動，通過團隊組織和團隊員承諾踐諾，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。在農(nóng)村，探索新時代團隊群共同致富模式，開展“合作社中*紅”、鄉(xiāng)賢引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)行動，推進省級試點村項目落實，推廣“十型”發(fā)展模式。在社區(qū)，推動…………

…………

18.實施“保障工程”。建好用好團隊組織活動陣地，完善硬件、軟件設施和陣地服務功能。健全以財政投入為主的基層團隊建設保障機制，推動基層團隊建設工作經(jīng)費、村級組織…………

19.抓好團隊員發(fā)展和教育管理工作。嚴格把握發(fā)展團隊員標準，認真落實全年計劃指標，執(zhí)行“雙審”制度；集中排查解決農(nóng)村發(fā)展團隊員違規(guī)違紀問題；抓好國企退休團隊員轉(zhuǎn)入地方工作；切實加強和改進團隊員日常管理；落實團隊內(nèi)關(guān)懷制度。

20.全面加強機關(guān)團隊的建設。認真貫徹落實《*團隊團隊和國家機關(guān)基層組織工作條例》，以團隊支部建設為基礎(chǔ)，推動機關(guān)各級團隊組織、團隊員領(lǐng)導干部履行好團隊建設…………

四、深化人才體制機制改革，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

21.強化組織領(lǐng)導。進一步調(diào)整優(yōu)化市人才工作領(lǐng)導小組成員單位，認真執(zhí)行人才工作日常聯(lián)系通報制度和領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度。結(jié)合人才向遼西北流動政策文件，制定…………

22.深入推進招才引智。開展人才政策“進企業(yè)促落地、進高校促引智、進院所促合作”宣講活動，依托我市招商引資獨特優(yōu)勢，宣傳推介人才政策。繼續(xù)加強與x等高等院校合作對接，舉辦第x期x市籍大學生暑期家鄉(xiāng)行、專家教…………

…………

五、強化組織部門自身建設

24.加強z治建設。在深入學習貫徹**思想上作表率，在始終同以*同志為核心的*保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實團隊中…………

…………

26.堅持從嚴治部。支持駐部紀檢監(jiān)察組履行職責，發(fā)揮好機關(guān)團隊總支、團隊支部作用，認真落實部務會議事、財務管理、請銷假等各項規(guī)章制度，教育引導組工干部修身…………

（全文共4963字，2853字未顯示，注冊會員，暢享下載）