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三級(jí)綜合公立醫(yī)院績效考核的問題與建議范文

為推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，國家在20xx年發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)三級(jí)公立醫(yī)院績效考核工作的意見》，對(duì)三級(jí)公立醫(yī)院開展績效考核，以加強(qiáng)和完善公立醫(yī)院管…………

一、公立醫(yī)院績效考核導(dǎo)向及考核指標(biāo)

（一）公立醫(yī)院績效考核導(dǎo)向

根據(jù)文件內(nèi)容，績效考核的目的是引導(dǎo)公立醫(yī)院由規(guī)模擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型，由粗放的行政化管理模式轉(zhuǎn)向全方位的績效管理，促進(jìn)收入分配方式更加科學(xué)、更加公平，提高醫(yī)療質(zhì)量和效率，進(jìn)一步推進(jìn)公立醫(yī)院改革?？梢?，公立…………

（二）公立醫(yī)院績效考核考核指標(biāo)

三級(jí)公立醫(yī)院績效考核體系由醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)4個(gè)一級(jí)指標(biāo)構(gòu)成，具體細(xì)分了14個(gè)二級(jí)指標(biāo)和55個(gè)三級(jí)指標(biāo)。其中定量指標(biāo)…………

1.醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，反映醫(yī)院診療能力的標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量，在公立醫(yī)院績效考核體系中，醫(yī)療質(zhì)量考核指標(biāo)共24個(gè)，在全部55個(gè)指標(biāo)中占了近一半的數(shù)量，可見地位之重。醫(yī)療質(zhì)量是價(jià)值醫(yī)療的核心，醫(yī)院要充分了解患者的就醫(yī)需求，重視患者的醫(yī)療效果和就醫(yī)感受。通過…………

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4.滿意度評(píng)價(jià)，提高醫(yī)務(wù)人員積極性和患者滿意度。滿意度指標(biāo)主要有患者滿意度和醫(yī)務(wù)人員滿意度兩方面。醫(yī)患關(guān)系是開展診療服務(wù)過程中最關(guān)鍵的關(guān)系，對(duì)患者滿意度進(jìn)行考核可以提醒公立醫(yī)院要時(shí)刻以患者需求為中心，提供…………

二、三級(jí)公立醫(yī)院績效考核目前存在的問題

績效考核是一把雙刃劍，科學(xué)、有效的考核體系不僅可以提高醫(yī)療質(zhì)量和工作效率，還能激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，充分發(fā)揮自身潛能。反過來，不合理、落后…………

1、病案首頁考核重視不夠。公立醫(yī)院績效考核文件要求，全國三級(jí)公立醫(yī)院的醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)測(cè)系統(tǒng)要直接對(duì)接出院患者病案首頁數(shù)據(jù)，電子病案錄入準(zhǔn)確性對(duì)考核結(jié)果有直接影響。根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于印發(fā)2021年國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)的通知》，2021年國家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)…………

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4、信息化水平亟待提高。高水平的信息化是公立醫(yī)院開展績效考核的基礎(chǔ)，三級(jí)公立醫(yī)院績效考核的55個(gè)指標(biāo)，涉及范圍廣，準(zhǔn)確程度要求高，需要一套先進(jìn)的…………

三、完善三級(jí)公立醫(yī)院績效考核的建議

1、加大對(duì)病案首頁填寫質(zhì)量的考核。完善績效考核系統(tǒng)，加入病案首頁填寫質(zhì)量考核指標(biāo)。定期開展病案首頁質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員病案首頁填寫能力，使病案首頁信息填寫的準(zhǔn)確度和完整度進(jìn)一步提升；加大病…………

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4、重視信息化系統(tǒng)建設(shè)水平和進(jìn)度。隨著國家醫(yī)改的深入，三級(jí)公立醫(yī)院績效考核系統(tǒng)也將更加精細(xì)、更加智能。公立醫(yī)院績效考核涉及的指標(biāo)數(shù)量多、范圍大，必須有強(qiáng)有力的信息系統(tǒng)作保障。國家衛(wèi)健委已將信息化水平納…………

綜上所述，科學(xué)可行的績效考核是公立醫(yī)院落實(shí)功能定位、提高診療水平和工作效率的助推劑，是建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的重要工具。開展三級(jí)公立醫(yī)院績效考核工…………

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