（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

2020年人才工作會議領(lǐng)導(dǎo)講話

今天這次會議是經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意召開的一次重要會議，是深入貫徹全國組織部長會議精神，進(jìn)一步落實市委人才工作會議要求、研究部署今年全縣人才工作的一次重要會議。俗話說，“好的開始就是成功的一半”。這次會議的成效直接關(guān)系到今年全縣人才工作的成效。剛才，縣委組織部X同志…………

一、強(qiáng)化“第一資源”意識，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感

中共**、國家主席、*軍委主席*同志在參加全國人大廣東代表團(tuán)審議時曾強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?！痹谶@三個“第一”中，無論是發(fā)展還是創(chuàng)新，歸根到底還是要靠人才，因此，人才才是“第一”中的“第一”。中國的北、上、廣、深的高速發(fā)…………

（一）深刻領(lǐng)會團(tuán)隊的十九大對人才工作的新要求。據(jù)統(tǒng)計，在整個十九大報告中，直接提到“人才”兩個字的地方達(dá)xx處之多。十九大報告提出了“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重要論斷。這是人才工作的新定位。過去我們談人才工作，比較多的是從社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的來認(rèn)識，報告把人才工作進(jìn)一步提高到了民族振興的高度，與*團(tuán)隊的初心與使命直接聯(lián)系起來，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的…………

（二）深刻認(rèn)清人才工作發(fā)展的新趨勢。近年以來，一些大城市紛紛上演“搶人大戰(zhàn)”：杭州給錢，“碩士x萬、博士x萬”；南京給戶口，落實“人才安居辦法”；武漢給房，“大學(xué)生八折購房”，可以說“搶才大戰(zhàn)”漸趨白熱化。從湖北…………

（三）深刻把握新時代我縣人才工作的新機(jī)遇。當(dāng)前，X縣正處于大有可為、大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。國家“一帶一路”、長江經(jīng)濟(jì)帶新一輪開放開發(fā)，省、市支持打造特色產(chǎn)業(yè)增長極等戰(zhàn)略機(jī)遇疊加X縣，X城市圈一體化發(fā)展助推X縣，旅游、文化、體育、健康、養(yǎng)老“五大幸福產(chǎn)業(yè)”引領(lǐng)X…………

二、堅持“精準(zhǔn)施策”原則，提升全縣人才工作的針對性和實效性

做好人才工作的關(guān)鍵是做到“善識、敢用、能容”?！吧谱R”就是要樹立“大人才觀”，不拘一格發(fā)現(xiàn)人才?！案矣谩本褪抢喂虡淞ⅰ澳阌卸啻蟛啪蜑槟愦疃啻笈_”的理念，讓人才脫穎而出?！澳苋荨本褪且蚤_放包容的精神，讓人才為我所用。具體來說，重點是做好“引才、育才、留才”三篇文章。

（一）大力做好“引才聚才”文章，把四海賢能招進(jìn)來。要突出產(chǎn)業(yè)引才，緊扣我縣機(jī)電制造、汽車模具、生物醫(yī)藥、電子商務(wù)、對外貿(mào)易、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)對接、“靶向”發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)需求與人才需求“雙向?qū)印?。要突出項目引才，積極實施“X英才”、“X創(chuàng)客”、“金…………

…………

（三）大力做好“留才用才”文章，使人才生態(tài)優(yōu)起來。“種下梧桐樹，才能留住金鳳凰”。人才環(huán)境是人才工作的基礎(chǔ)和根本。要積極營造尊重人才的社會環(huán)境，廣泛采取走訪慰問、定期座談、個別交流、談心交心等方式，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部與人才的溝通聯(lián)系，廣泛宣傳各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，讓“到X去”“回X來”成為人才集聚新風(fēng)向。要積極營造奮…………

三、履行“團(tuán)隊管人才”職責(zé)，保證各項人才工作的系統(tǒng)化和長效化

人才工作千頭萬緒，牽涉到方方面面。既要“仰望星空”，更要“腳踏實地”；既要“齊抓共管”，更要“個個發(fā)力”。只有著力構(gòu)建“團(tuán)隊委z府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭…………

（一）讓z治統(tǒng)領(lǐng)更有高度。團(tuán)隊管人才是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。如果不重視人才工作，不抓人才工作，長期以往，就會導(dǎo)致“團(tuán)隊管人才”的弱化。大家要有這個認(rèn)識。凡是涉及人才工作的重大問題，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組都會經(jīng)常研究，縣委常委會還會定期聽取人才工作進(jìn)展…………

（二）讓問責(zé)問效更有力度。人才工作是團(tuán)隊的建設(shè)的重要內(nèi)容。要建立健全人才工作專項述職、目標(biāo)責(zé)任制考核等制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到**要求的“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)…………

（三）讓工作投入更有厚度。要牢固樹立人才投入是贏得未來的戰(zhàn)略性投入，是最大的投效益入的理念，完善人才發(fā)展投入機(jī)制，加大人才開發(fā)投入力度。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作者隊伍建設(shè)，特別是人社、經(jīng)信、民政、科技等部…………

同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，環(huán)境造就人才。我們要以這次會議為起點，進(jìn)一步廣開…………

（全文共3300字，1543字未顯示，注冊會員，暢享下載）