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董事長在公司“導(dǎo)師制”啟動儀式暨第一期導(dǎo)師簽約儀式上的講話范文

同志們：

當(dāng)前公司處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵階段，對人員的數(shù)量和素質(zhì)提出了更新更高的要求，公司近一年以來注入的新鮮血液多為“90后”，因此，如何使我們的年輕員工盡快…………

第一，導(dǎo)師及被輔導(dǎo)者雙方要教學(xué)相長，互幫互助，爭取出色完成輔導(dǎo)目標(biāo)?！皫熣?，傳道授業(yè)解惑”，導(dǎo)師們不僅要將自己的全部經(jīng)驗和專業(yè)特長傾囊相授，培養(yǎng)被輔導(dǎo)者學(xué)理論、學(xué)技能，更重要的是培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；每位導(dǎo)師一定要在業(yè)務(wù)上注重指導(dǎo)和幫助，在…………

…………

第三，團隊群部牽頭，各部門配合，切實做好該項活動的考核評估工作，加強過程跟蹤，為導(dǎo)師和被輔導(dǎo)者間的互動積極創(chuàng)造條件，要統(tǒng)籌安排，用長遠的眼光謀劃人才隊伍建設(shè)。把該項活動與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分享會等其他活動結(jié)合起…………

同志們，“導(dǎo)師制”活動是一項能力和精神傳承創(chuàng)新的事業(yè)，關(guān)系到我們公司的成功轉(zhuǎn)型與長遠發(fā)展。今天導(dǎo)師們的悉心教導(dǎo)，被輔導(dǎo)者的不懈努力，勢必更…………

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