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x市x鎮(zhèn)x村鄉(xiāng)村振興調(diào)研報告范文

一、村情概況

（一）區(qū)位交通

地理方位：x村，位于x市城北面x公里地。帶“安”字，是丘陵地帶，有漯…………

交通環(huán)境：x村村村通水泥路，S240省…………

（二）區(qū)劃人口

共有x個行政村；分為東、西、南、北社，共有x個村民小組、1x戶x人，其中男…………

常住人口x人，其中60歲及以上x人，占%；青壯年勞動力x人，占x%；16歲及以下…………

…………

（五）人文歷史

傳統(tǒng)習俗：x村傳統(tǒng)民俗，有八仙八騎，八獸舞，其中東社有金獅、綿羊，西社有猛虎、獨角青牛，南社有梅花鹿、白馬，北社有獨角麒麟、灰象。東西南北社各有兩獸，每年正月初一參拜東西南北社四大宮廟，初二出社巡游東西南北社，由六男二女八位兒童扮成八位仙人，騎在人獸上進行巡游…………

現(xiàn)村周圍有歷史悠久的陸靜…………

二、團隊組織和團隊員隊伍建設(shè)情況

（一）團隊組織建設(shè)

組織設(shè)置：村團隊組織設(shè)團隊總支…………

（二）團隊員隊伍建設(shè)

團隊員構(gòu)成：全村團隊員x名。其中，35歲以下x名、占x%，60歲及以上x名、占x%；女團隊員…………

…………

（四）團隊建設(shè)帶群建、群建壯團隊建設(shè)

團建工作：本村團員青年x人，團組織活動正常。

婦建工作：本村婦女工作者x人，婦…………

三、村干部人才隊伍建設(shè)情況

（一）人員構(gòu)成

“兩委”干部：村“兩委”干部x名，其中支委x名，有交叉任職村委x人；35歲以下干部…………

…………

團隊建設(shè)指導(dǎo)員：x，x市委統(tǒng)戰(zhàn)部；

后備干部：村后備干部x名，分別為xx。

…………

（三）基礎(chǔ)保障

村干部報酬：2020年，村“兩委”干部報酬x元/人/年，財政統(tǒng)一撥付。

離任村主干待遇：

村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費：主要來源及金額為：x市村級經(jīng)費x萬元；團隊組織服務(wù)群眾x萬元。

四、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

（一）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)

一村一品x蒜

近年來新發(fā)展的產(chǎn)業(yè)：

（二）農(nóng)民收入

2018年度農(nóng)民人均可支配收入x元，較2017年度增長x%；農(nóng)民收入主要來源是水稻、花生、豆類。

…………

八、特色亮點和重點工作

本村特色亮點工作和村民對本屆村級班子最認可的工作主要有：消防巡查，以提升團隊員教育管理實效為目標，以“四有”（即“支部有培訓(xùn)、團隊員有匯報、大會…………

本村正在實施或準備實施的重點項目、重點工作主要有：

1.新農(nóng)村建設(shè)設(shè)施正在完善。

2.基本農(nóng)田保護工程。

九、存在問題

1、經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)十分薄弱。村內(nèi)沒有主導(dǎo)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，簡單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，常規(guī)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)占據(jù)農(nóng)村的主導(dǎo)地位，小農(nóng)x較為深厚，特色農(nóng)業(yè)規(guī)模農(nóng)業(yè)形成不了優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)缺乏，市場信息落后。造成農(nóng)民收入低，經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展緩慢的主要原因：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，缺乏支柱產(chǎn)業(yè)，沒有走上產(chǎn)…………

2、有用人才資源較為乏。農(nóng)民思想還比較保守，傳統(tǒng)的小農(nóng)x根深蒂固，生產(chǎn)、生活和行為方式…………

…………

5、農(nóng)民素質(zhì)整體偏低，農(nóng)民致富x淡薄，據(jù)初步調(diào)查，全村村民至少一半以上未找到一條真正符合自身情況的致富道路，對自身致富沒有長遠規(guī)劃和構(gòu)想，并存在安…………

十、建議對策

1、針對集體經(jīng)濟收入較低的問題，可采取近和遠的兩項措施。所為就近就是一方面幫助村內(nèi)進一步挖潛現(xiàn)有資源進行增收，另一方面爭取上級各職能部門對村內(nèi)…………

…………

3、針對農(nóng)民增收和生活問題，一是引導(dǎo)幫助村民發(fā)展附加值較高的種養(yǎng)殖業(yè)；二是加強職業(yè)技能…………

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