（僅供學習參考，切勿通篇使用）

在干部作風建設工作會議上的講話

同志們：

近期，x委、xz府先后組織召開了轉(zhuǎn)變作風活動動員會議，這充分表明了x委、xz府持之以恒抓干部作風建設的鮮明態(tài)度和堅定決心。我們?nèi)松绮块T作為接觸群眾最廣泛，服務群眾最直接的窗口單位，全力以赴打好轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境這場硬仗，既是推動中心工作的現(xiàn)實需要，也是服…………

一、聚焦“污瘴氣”，找準作風方面存在的主要問題

近幾年，我們一直在抓干部作風建設，特別是去年，集中開展了作風建設專項行動，重點對“慵懶散慢”和“冷橫硬推”等一些作風方面的突出問題進行了整治，但是效果怎么樣，在座的各位也都心里清楚。長久以來，人社…………

一是服務群眾態(tài)度冷漠的問題。有些干部沒有擺正自己的位置，仍然把自己看作一個“當權(quán)者”“管理者”，而沒有把自己當作一名群眾的“服務員”，不能很好的換位思考，辦事替群眾著想。比如在社保繳納、待遇領取等業(yè)務辦理過程中，以提供的資料不全、需要有關部門的證明等各種理由搪塞辦事群眾；有的干部為了規(guī)避自身的責任，隨意設置政策規(guī)定以外的附加條件，要求辦事人員出具超出政策規(guī)定的承諾書、保證書等。個別…………

二是擔當意識不強的問題。個別領導干部責任擔當意識不強，只想用權(quán)，不想擔當；只想當官，不想干事；只想出彩，不想出力。習慣于矛盾往上交，責任往下壓，工作缺少主動作為精神，不敢負責、不想碰硬；特別是難事、麻煩事，需要落實的事，能躲就躲，能推就推。個別領導干部表率作用發(fā)揮不夠，習慣于當“二傳手”“扳道工”，工作拿不出具體辦法…………

…………

五是法紀意識不強的問題。有些干部總認為自己手里有點權(quán)力，不用白不用，為親戚朋友辦事，接受服務對象宴請，收受小禮品等“微腐敗”問題還不同程度存在。有些人表面上講原則，背地里卻不守規(guī)矩，不給好處不辦…………

…………

二、打好“組合拳”，推動作風建設年活動扎實深入開展

以上存在的問題已經(jīng)查擺清楚，關鍵在于如何整改。下一步，我們要按照x委、xz府的統(tǒng)一安排部署，堅持問題導向，重點抓好“六個方面”的工作，全面推動作風建設扎實深入開展。

一要抓好理論學習。轉(zhuǎn)作風首先就要談學習，因為作風的問題歸根結(jié)底還是思想認識的問題，只有提高干部職工的思想自覺和行動自覺，才能從根本上轉(zhuǎn)變工作作風。我們一定要把學習作為z治責任，作為提升能力的重要手段，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“*、*”教育，深入學習團隊的十九大精神、*新時代中國特色社會…………

二要抓好“關鍵少數(shù)”。人社系統(tǒng)有x多位領導干部，其中各局的班子成員就有十多個，都是組織精心挑選、提拔重用的干部。我們都清楚，組織看干部就是看“肩膀”寬不寬能不能負重，急難險重的任務能不能完成，我們一定要對得起組織的信任，切實把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，善于抓最難的工作。作為領導干部，轉(zhuǎn)變作風首先就要把自己“擺進去”，學在…………

…………

四要抓好行政改革。加快推進“放管服”改革，持續(xù)深化行政審批制度改革等工作是我們轉(zhuǎn)變服務方式、提升工作效率的唯一途徑。今年要圍繞全x政務服務改革，在行政審批、社保經(jīng)辦和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等辦事窗口全面推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”，全力打造“一窗受理、一站…………

五要抓好群眾關注的熱點問題。在我們的具體工作中，高校畢業(yè)生和困難群體就業(yè)的問題、社保費用繳納和養(yǎng)老待遇領取的問題、農(nóng)民工欠薪的問題等等，都是群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，也是人社部門需要著力解…………

六要抓好“十不準”規(guī)定執(zhí)行。為深入推進這次轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動，省z府制定了進一步轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定，即：不準觸碰越過一條線、不準推脫分內(nèi)一絲責、不準拖延超時一分鐘、不準虛化…………

三、擰緊“螺絲帽”，倒逼干部作風建設取得實效

整頓干部作風，關鍵是要明確責任，關鍵是要整改落實，必須擰緊責任“螺絲帽”，層層傳導壓力，層層落實責任，倒逼人社系統(tǒng)干部作風建設取得實效。

一要加強組織領導。為確保作風建設順利推進，局團隊組制定了詳細的實施方案，并成立了改進工作作風領導小組和督查小組，專項推進這項工作。局屬各單位負責人作為轉(zhuǎn)變作風第一責任人，要切實將這項工作抓在手上，親自謀劃部署、親自推動落實，確保取得實效。對因工作不重視，措施…………

…………

四要強化督促檢查。作風督查要從嚴從細，實現(xiàn)常態(tài)化。對工作落實不力，執(zhí)行紀律不嚴、辦事效率不高、擔當意識不強和遵守規(guī)矩不夠等問題及時通報批評，督促整改落實；對工作嚴重失職、整改落實不力、頂風違規(guī)違紀的，嚴肅追責問題，特別是針對群眾反映舉報的作風問題，要…………

同志們，作風建設永遠在路上，改善發(fā)展環(huán)境沒有休止符。我們一定要以**思想為指引，堅決貫徹落實省、市、x委決策…………

（全文共5288字，3306字未顯示，注冊會員，暢享下載）