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國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)委班子巡察整改對照檢查材料范文
根據(jù)xx巡察組對xx集團(tuán)巡察情況的反饋意見,xx集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委高度重視,通過向本系統(tǒng)各單位發(fā)放征求意見表,組織集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線基層走訪調(diào)研,開展談心談話等多種方式征求意見,形成了巡察整改專題民主生…………
一、主要問題和表現(xiàn)
(一)貫徹落實(shí)團(tuán)隊(duì)的理論路線方針政策和x、省委、市委決策部署不夠徹底,推進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展有差距。
一是學(xué)習(xí)xx對國有企業(yè)改革發(fā)展有關(guān)重要講話指示批示精神不夠到位。理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)…………
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三是團(tuán)隊(duì)委核心作用發(fā)揮不夠,x形態(tài)工作不扎實(shí)。團(tuán)隊(duì)委議事規(guī)則不夠規(guī)范。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)融入公司…………
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(三)貫徹落實(shí)新時代團(tuán)隊(duì)的組織路線不到位,班子建設(shè)、基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、選人用人、管團(tuán)隊(duì)x的x責(zé)任有缺失。
一是履行全面從嚴(yán)x“兩個責(zé)任”不夠徹底。集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落…………
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三是干部人事管理工作不夠規(guī)范。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老齡化;干部隊(duì)伍不健全;存在混…………
二、剖析原因
存在上述問題的原因固然有多個方面,但從主觀上分析,主要有四個方面:
一是在理論學(xué)習(xí)上不深不透,缺乏深學(xué)細(xì)研的鉆勁。強(qiáng)化理論武裝、聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用的x有待進(jìn)一步加強(qiáng),以學(xué)促干、知行合一方面還需重點(diǎn)提升。雖然主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫性有所認(rèn)識,但在全面地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)上做…………
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四是在創(chuàng)新發(fā)展上滯后,還缺乏大刀闊斧的闖勁和鉆勁兒。對集團(tuán)公司發(fā)展不平衡、不充分等復(fù)雜情況,研判不夠、估計不足、認(rèn)識不準(zhǔn)、措施不到位,造成在個別業(yè)務(wù)發(fā)展上、創(chuàng)新能力不足,工作舉措陳舊,發(fā)展速度緩慢。因…………
三、整改措施
(一)提高思想認(rèn)識
集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委和各級團(tuán)隊(duì)組織要把深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿巡察整改工作始終。深入學(xué)習(xí)x,深入學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)章團(tuán)隊(duì)規(guī)團(tuán)隊(duì)紀(jì),深入學(xué)習(xí)市委巡察反饋會議精神,提高x站位,旗幟鮮明講x。深刻思考巡察組反饋意見,深刻認(rèn)識巡察整改是“四…………
(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立xx集團(tuán)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:xx;副組長:xx;成員:xx。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)巡察整改…………
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各分(子)公司均成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策部署,制定整改方案,確保整改工作有序開展。團(tuán)隊(duì)組織書記要主動承…………
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(六)及時請示報告
對整改工作中把握不準(zhǔn)的問題、整改進(jìn)展和效果等情況,及時向集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委請示報告,爭取對整改工作的…………
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