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“違規(guī)收紅包禮金不正當?shù)美眡生活會個人對照檢查材料范文

根據(jù)x和公司團隊委關于違規(guī)收紅包禮金不正當?shù)美麑ｎ}x生活會的部署安排，為認真貫徹落實x關于“深入推進全面從嚴x，必須堅持標本兼治，不斷以…………

一、對xx違紀違法案件的深刻認識

（一）深刻吸取教訓，健全組織生活

犯錯誤，出問題，往往與失去組織監(jiān)督，民主集中制執(zhí)行不到位有關。xx強調(diào)：“嚴肅的團隊內(nèi)生活，是解決團隊內(nèi)存在問題的重要途徑，必須按照從嚴的要求，使之真正嚴格起來工團隊的組織生活是團隊內(nèi)x生活的重要內(nèi)容和載體，既是團隊組織對團隊員進行教育管理監(jiān)督的重要形式，也是廣大團隊員參與各項事務、發(fā)揮監(jiān)督作用的重要平臺。強化團隊內(nèi)監(jiān)督必須深…………

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（三）保持高壓態(tài)勢，加大反x力度

xx在十九屆x紀委二次全會上強調(diào)，要全面貫徹x大精神，重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴x引向深入，開創(chuàng)全面從嚴x新局面。要開創(chuàng)新局面、呈現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為，需要深化對穩(wěn)中求進工作總基調(diào)的認識和把握，將之作為基本工作方針，堅定貫徹x大精神和x決策部…………

二、存在的主要問題

（一）思想x方面

一是理論學習抓得不夠深入。在開展自主學習方面，存在忙于具體工作就有緩一緩的現(xiàn)象，以干擠學、以干代學，導致對x理論、業(yè)務知識等學習不夠系統(tǒng)、不夠扎…………

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（二）團隊性修養(yǎng)及組織生活方面

一是在理論“學懂”上還有差距。平時忙于工作，對x理論上的學習知識淺嘗輒止，沒有做到學懂弄通。比如，雖然做到認真學習馬列主義、x思想、x理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及x，對學習內(nèi)容也開展了思考，但…………

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（三）遵紀守法方面

一是xx有所弱化。對新時期一些敏感問題，特別是x形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，比如，對社會上一些損害團隊的形象、詆毀團隊的信…………

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（四）清正廉潔及紀律作風方面

一是對照廉潔高標準要求還有一定差距。作為國企領導干部，崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴格要求自己，堅決執(zhí)行團隊的八項規(guī)定精神，但做得還略有不足。比如，在工作和生活中，雖然做到了自覺抵制請客吃假等活…………

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（五）履行全面從嚴x方面

一是落實全面從嚴x責任不夠。作為公司第一責任人，把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上有差距，對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況存在簡單的過問一下，沒有全過程的督查。比如，在開展團隊建設引…………

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三、存在問題根源及原因分析

深刻對照剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，歸集起來主…………

（一）在思想方面放松了嚴格的理論武裝。雖然積極通過集中學習、集中研討、線下自學等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念、補足精神之“鈣但擠出時間學理論、學政策方面下得功夫不夠，運用理論指導實踐、解決x城投集…………

（二）在x方面放松了嚴格的自我要求。x敏銳性還不夠強，在x、省、市對于國企改革相關政策的研讀不夠深入，導致在解決企業(yè)發(fā)展中的問題上離上級有關要求還存在差距。有時在對國企精細化管理的要求上有所松懈，存…………

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（五）在紀律方面放松了嚴格的紀律規(guī)矩。對x和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對x和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言…………

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五、個人有關事項報告等方面的情況

（一）關于“八項家事”“六項家產(chǎn)”

八項家事：

1.本人已婚。

2.本人沒有持有普通護照的情況和因私出國的情況。

3.本人沒有持有往來港澳通行證、沒有因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況和本人因私往來港澳、臺灣的情況。

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8.配偶、子女沒有被司法機關追究刑事責任的情況。

六項家產(chǎn)：

1.本人的全年工資和各類津補貼收入為xx萬元。

2.本人沒有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得情況。

3.本人及配偶共有一套房，位于xx，面積xx平方米，總房款xx萬元，房款來源為住房公積金貸款。

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6.本人、配偶、共同生活的子女沒有在國（境）外的存款情況和投資情況。

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（五）關于受到問責情況。本人沒有受到問責處理。

以上是我的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。

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