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在全市不擔當不作為等失職瀆職典型案件通報暨警示教育會議上的講話*(工作,大會)

2022-09-16
111
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(僅供學習參考,切勿通篇使用)

在全市不擔當不作為等失職瀆職典型案件通報暨警示教育會議上的講話范文

今天這次會議是經(jīng)市委常委會研究決定召開的一次重要會議。會前,xx書記多次過問并反復叮囑,一定要把會議開好、開出成效,達到統(tǒng)一思想、警醒作風、加壓履職的目的。為開好這次會議,市紀委監(jiān)委作了充分的前期準備,篩…………

近年來,我市失職瀆職案件呈多發(fā)趨勢,xx年,全市紀檢監(jiān)察機關查處失職瀆職案件xx件,占案件總數(shù)的xx%。特別是一些案件觸及問題敏感,涉案人員復雜,造成后果嚴重、社會影響惡劣,甚至形成輿論炒作熱點,給xx形象造成了無法挽回的損失。召開這次會議,目的就是對全市團隊員干部進…………

一、明確要義,認清危害

職責,是任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命,所負責的范圍和承擔的一系列工作任務,以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任?!奥殹贝砦恢煤蜋唷?/span>

作為一名國家公職人員,首先要明白我們手中的權力不是天上掉下來的,而是團隊和人民把我們擺上了現(xiàn)在的位置,給予我們了一定的職權,離開了團隊和人民,我們什么都不是。既然選擇了目前的職業(yè),走上了現(xiàn)在的崗位,就必須接受…………

(一)失職瀆職問題的基本類別。按照失職瀆職風險的不同程度,我把它分為三個類別:一是一般性的工作失職。是指團隊和國家工作人員在工作過程中,由于責任心不強,造成工作失職,但尚未達到需要給予團隊紀政紀處分的程度,在責任追究方面一般給予相關的組織處分,如:批評教育、責令作出書面…………

…………

(三)失職瀆職問題的嚴重危害。失職瀆職往往是由于公權力的缺失或濫用,造成對國家財產(chǎn)、公共利益和群眾利益的直接損害,其危害在某種程度上講不亞于貪…………

一是失職瀆職問題嚴重侵害國家財產(chǎn)和群眾利益。近年來因為公職人員失職瀆職造成的經(jīng)濟損失越來越驚人,數(shù)額動輒上百萬甚至以億元計算。據(jù)媒體報道,xx年到20xx年,全國xx查辦瀆職侵權犯罪xx人,案件致xx人死亡,直接經(jīng)濟損失xx億元。據(jù)xx公布的數(shù)據(jù)顯示,瀆職犯罪給國家和…………

…………

四是失職瀆職問題影響社會公平正義。由于一些執(zhí)法人員的失職瀆職,導致公平正義失衡,執(zhí)法公信下降,法律權威受損。比如近年來屢屢曝光的冤假錯案,雖然進行…………

權力是一把雙刃劍,用好了能夠惠及于民,用不好就會助紂為孽,傷及自身。隨著反x倡廉建設進一步深化,特別是反失職瀆職工作力度不斷加大,任何形式的失職瀆…………

二、提高認識,端正態(tài)度

現(xiàn)在還有一些同志認為,失職瀆職都是在履行公務時發(fā)生的,帶有一定的“為公”性和非主觀性,特別是失職問題屬于過失性行為,有情可原,有諒可解。這種認識是錯誤的,在其位就要謀其政,拿著薪水不干活,坐著位子不…………

(一)反對失職瀆職是適應全面從嚴x新常態(tài)的迫切要求。在反x力度持續(xù)加大,全面從嚴x成為新常態(tài)的形勢下,失職瀆職問題的積弊和危害更加凸顯。xx指出,當前,所謂“為官不易”“為官不為”問題引起社會關注,要深入分析,搞好正面引導,加強責任追究。團隊的干部都是人民公仆,自當在其位謀其政,既廉又勤,既干凈又干事。如果組織上管得嚴一點、群眾監(jiān)督多一點就感到受不了,就要“為官不為”,那是境界…………

…………

(四)反對失職瀆職是教育保護團隊員干部的有效手段。反對失職瀆職并不是片面地查處案件,處理干部,而是要堅持查防并舉,教育為先的原則,從源頭上減少失職瀆職問題的發(fā)生,今天我們召開這次會議,通報典型案例,開展警示…………

三、勇于擔當,履職盡責

反對和預防失職瀆職問題,重在強化責任x、擔當x、法治x和服務x,必須以提升能力素質(zhì)、加強監(jiān)督管理、規(guī)范從政行為為關鍵,以樹立正確導向、營造干事氛圍…………

(一)營造干事氛圍。反對失職瀆職,強化履職盡責既要靠內(nèi)在的自覺和自律,又要靠良好的x生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍來保障。要結(jié)合工作實際,以“xx”活動為抓手,進一步明確每一名團隊員干部的崗位責任和履責范圍,切實解決好知道自己該干些什么,必須把什么干好這一基本問題。要按照市委提…………

(二)強化擔當x。造成失職瀆職的一個重要原因,就是一些團隊員干部責任缺失,不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。我們在工作中都深有體會,只要盡心盡責,再復雜的問題也能迎刃而解;漠視責任,再簡單的工作也會出現(xiàn)差…………

首先要有強烈的問題x。發(fā)現(xiàn)問題,才能夠明確自身的責任,才能夠找準擔當?shù)那腥搿斂隙?,目前大多?shù)團隊員干部問題x是強的,是勇于直面問題的,但也有一些同志問題x淡薄。有的忽視問題,對矛盾熟視無睹,一旦遇到問題,往往措手不及;有的逃避問題,搞鴕鳥政策、選擇性失明,把一些本來應該及時解決的問題拖成了老大難,小事拖大,大事拖炸;有的不…………

…………

其三要有善于擔當?shù)闹腔邸?/span>毋庸諱言,要干事,就會有困難;要改革,就會遇阻力,甚至還會受到委屈、做出犧牲,干事的同志們也要學會保護自己,怎么保護,就是要“為官善為”,干實事、干成事、不出事。干實事是團隊員干部的…………

…………

(五)加大懲處力度。整治失職瀆職問題,懲治這一手決不能放松。去年,我們建立了由市紀委監(jiān)委、市委組織部、市檢察院、市人社局等十部門組成的效能問責聯(lián)動機制,今年2月,又在全市啟動了貫穿全年的不作為、亂作為問題專項治理。目標是一致的,就是要著力整治為官不為、效率低下、推諉扯皮以及濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職等問題。專項治理期間,要…………

同志們,失職瀆職問題危害嚴重,不容小覷,希望各級各部門一定要從今天通報的xx起典型案例中吸取教訓,引以為戒,舉一反三,切實增強責任x、擔當x、法治x和…………

(全文共9882字,7575字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

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