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基層紀(jì)委在落實監(jiān)督責(zé)任中存在的問題、原因分析及對策建議范文

（文章編號：22091604）

近年來，x縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)切實履行監(jiān)督責(zé)任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，取得明顯成效，但由于體制機制等多方面原因，工作中仍存在一些困難和問題。結(jié)合基層工作…………

一、基層紀(jì)委在落實監(jiān)督責(zé)任中存在的困難與問題

（一）認(rèn)識不到位，監(jiān)督缺乏信心。部分基層紀(jì)檢干部對紀(jì)委在團隊要管團隊、從嚴(yán)x中肩負(fù)的重大責(zé)任認(rèn)識不深刻，責(zé)任感、使命感不強；部分基層紀(jì)檢干部把監(jiān)督與上級機關(guān)對下級機關(guān)就某項工作進(jìn)行督查等同起來；還有一些團隊員…………

（二）機制不完善，監(jiān)督難度增加。團隊章對紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進(jìn)行規(guī)…………

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（五）自身建設(shè)弱，監(jiān)督能力不足。近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門切實加強自身建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高，但也還存在一些問題。一是基層紀(jì)委力量薄弱。有的基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）工作人員少。如：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道紀(jì)委雖配備了2名紀(jì)檢監(jiān)察員但都是兼職，人員匹配與所擔(dān)負(fù)的重任…………

二、存在的問題原因分析

（一）思想認(rèn)識存在偏差，監(jiān)督作用受到影響。一是部分紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“好人主義”思想，特別是在案件查辦過程中，礙情怯面，顧慮重重，缺乏斗爭精神，不敢碰硬、不愿監(jiān)督，沒有從根本上解決職能職責(zé)和職業(yè)精神問題。二是…………

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（四）能力素質(zhì)還不到位，監(jiān)督成效受到制約。部分基層紀(jì)檢干部還未適應(yīng)反x倡廉新常態(tài)，對轉(zhuǎn)職能的要求理解不深不透，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督不了的情況還普遍存在，造成監(jiān)督職能虛化。加之由于紀(jì)檢監(jiān)察工作政策性、業(yè)…………

三、基層紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任的對策建議

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的神圣職責(zé)，是從嚴(yán)x的有力武器。如何更好推動基層紀(jì)檢組織履行好監(jiān)督責(zé)任，既是當(dāng)前的一項重要x任務(wù)，也是困擾基層紀(jì)檢監(jiān)察…………

（一）履行監(jiān)督責(zé)任要有新認(rèn)識。一是要深刻認(rèn)識基層紀(jì)委要履行好監(jiān)督責(zé)任，團隊委的主體責(zé)任是前提，二者相互依存，相互促進(jìn)，缺一不可，只有不斷強化團隊委的主體責(zé)任，不斷建立健全團隊風(fēng)廉政建設(shè)和反x的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，才能保障紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的權(quán)威性，確保紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的有效發(fā)…………

（二）體制機制創(chuàng)新要有新突破。全面落實紀(jì)檢體制改革“兩為主”“兩覆蓋”等具體工作要求，推進(jìn)雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。健全線索處置和案件查辦向同級團隊委和上級紀(jì)委“雙報告”制度以及系列配套制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、派駐部門紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記）提名考察辦法，切實強…………

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（五）紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)要加強。履行好監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)是保障，要強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督。加強紀(jì)檢干部隊伍思想建設(shè)和能力建設(shè)。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、討論交流等活動，不斷拓寬紀(jì)檢干部的思維和視野，切實增強執(zhí)紀(jì)監(jiān)…………

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