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社區(qū)x委副書記年度抓基層x建設(shè)工作述職報告*(書記述職)

2022-09-21
179
2.99元(299 積分)
搜索更多關(guān)于: 社區(qū) 副書記 基層黨建 述職報告

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社區(qū)團隊委副書記年度抓基層團隊建設(shè)工作述職報告范文

街道團隊工委:

我是xx社區(qū)團隊委副書記xx,按照工作要求,現(xiàn)將本人履行團隊建設(shè)工作職責(zé)、抓基層團隊建設(shè)工作情況匯報如下:

一、主要工作

(一)組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx重要講話精神情況

20xx年利用社區(qū)新時代大講堂,邀請市、區(qū)、街道、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)x精神19次,學(xué)習(xí)…………

(二)團隊建設(shè)引領(lǐng)新時代基層治理情況

社區(qū)20xx年先后成立了紅色物業(yè)團隊支部、義工團隊支部、樓棟長團隊支部、商會團隊支部;深化街道…………

…………

(七)研究落實突出問題整改情況

針對20xx年后亭社區(qū)年度述職查擺突出問題涉及到的三個情況和*巡視、市委和區(qū)委巡察反饋…………

(八)工作亮點

1.率先提出“安全衛(wèi)士”工程:為防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故,社區(qū)團隊委率先提出了“安全衛(wèi)士”工程,由股份公司招聘,通過責(zé)任到人、精細化物業(yè)等手段,旨在徹底改善當(dāng)前安全生產(chǎn)管理“小馬拉大車”、“靠天吃飯”的困…………

…………

3.推進團隊建設(shè)覆蓋“全面化”情況:一是社區(qū)團隊組織全覆蓋。后亭社區(qū)先后成立了紅色物業(yè)團隊支部、樓棟長協(xié)會團隊支部等7個團隊支部,把團隊的組織建設(shè)工作延伸到社區(qū)治理的各個領(lǐng)域。二是團隊員發(fā)揮作用全覆蓋。利用團隊員“一承諾三…………

二、存在的主要問題及原因

(一)存在的主要問題

在20xx年,我們通過扎實的工作,雖然取得了一定的成績,但是對照上級部門的要求,在落實全…………

1、團隊的先鋒x“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯

主要問題表現(xiàn)在團隊員在愛團隊、興團隊、憂團隊、護團隊的x正在退化、有的團隊員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾,在遵守團隊的紀律、維護團隊員的形象方面信奉“既不出事,也不多事”沒有發(fā)揮好團隊員干部的先鋒模范作用,有的團隊員…………

…………

4、社區(qū)團隊組織的自身建設(shè)比較薄弱

一是社區(qū)團隊支部發(fā)展團隊員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年,思想x素質(zhì)較低,不愿加入團隊組織,真正能讓社區(qū)團隊支部發(fā)展的團隊員后備人…………

二是流動團隊員管理上比較薄弱。接轉(zhuǎn)組織…………

(二)存在的主要問題的原因

在落實全面從嚴x方面我們還存在的薄弱環(huán)節(jié),主要問題的原因在以下四點:

一是思想認識不到位。部分團隊員干部理想信念動搖,喪失了團隊員干部在廣大職工中的先鋒模范作用,給開展x思想工作帶來了負面的的影響,還有部分團隊員干部不能夠運用新時期、新方法解決新問題,因循守舊,致使工作停滯…………

…………

四是形式載體不到位。目前,一些社區(qū)團隊組織開展活動,方法單一陳舊,不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體,把團隊支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí),缺乏創(chuàng)新和針對性。大部…………

三、努力方向

(一)端正導(dǎo)向、催生動力

通過完善用人機制和績效考核機制,引導(dǎo)社區(qū)自覺地圍繞團隊建設(shè)任務(wù)開展工作,提高工作效率,提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。進一步完善考核評定機制,提高基…………

…………

(三)常抓不懈,增強實力

著重加強制度建設(shè),建立健全基層團隊支部的組織、生活和工作制度,切實提高“三會一課”,特別是民主生活會的質(zhì)量,嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。完善團隊…………

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