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團隊課：抓好農村基層團隊風廉政建設，當好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實排頭兵

同志們：

今天，主要是想和同志們談一下在當前形勢下應該如何當好全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實排頭兵，正確履行團隊賦予我們的職責，切實抓好農村基層團隊風廉政建設，為推…………

一、要緊跟形勢發(fā)展需要，進一步提高思想站位，時刻注意繃緊x這根弦（怎么想的問題）

簡單地說，就是要解決在當前我們應該“怎么想”的問題。為什么一開始就講這個？因為思想決定行為，只有有了正確的思想認知，才能確保我們的行動方向不偏…………

我們團隊為什么要反復強調講x？“工農商學兵、東西南北中，團隊是領導一切的”， 講x的首個要義，就是堅持團隊的領導，堅決維護x權威、保證全團隊令行禁止。之前我們各級團隊員干部隊伍中存在的各類作風問題和x現象之所以屢禁不絕，除了制度缺失、監(jiān)督乏力等原因外，最根本的原因還是我們的一些團隊員干部頭腦中x這根弦的松弛，導致自身理想信念缺失、團隊性觀念…………

改革開放以來，隨著經濟社會的快速發(fā)展，我國社會的開放度、容忍度越來越大。同時，人們獲得各種信息的渠道也越來越寬泛，各種社會思潮不斷沖擊人們的頭腦，傳統的道德觀念、道德體系不斷瓦解。從某種程度上來講，我國的…………

在2020年12月底召開的x局民主生活會上的重要講話中，xx就什么是講x、為什么要講x、怎么講x作出了深刻闡述。會上他強調了必須提高三個“力”：x判斷力、x領悟力、x執(zhí)行力。這三個“力”就是我們增強xx、把握x大局的明確方向，用一句常說的話講就是“增強自身的x敏銳…………

所謂的“x判斷力”，就是以國家x安全為大、以人民為重、以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本，科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰(zhàn)的能力。簡單一句話，就是“明是非”。x判斷力的…………

所謂的“x領悟力”，就是對x精神深入學習、融會貫通，堅持用x精神分析形勢、推動工作，始終同x保持高度一致的能力。同樣一句話，就是“抓重點”。x領悟力…………

…………

提高x判斷力、x領悟力、x執(zhí)行力，是履行x使命的根本前提，也是提高x能力的努力方向。我們各級團隊員、干部特別是領導干部都要堅定團隊性立場，加強團隊性修養(yǎng)，心懷“國之大者”，遇到問題作出決策、處理工作首先要從x上…………

關于提高思想站位這一點，我個人歸納了一下，認為應該從兩個方面來理解。一個是大的方面，就是要找準x方向，清楚把握當前形勢發(fā)展脈絡要求；一個是小的…………

從大的方面來講，剛才我已經講了很多，下面和同志們談一下最近的形勢要求。也就是年初召開的x紀委六次全會精神：今年是x大以來第十個年頭，十年磨一劍，x把全面從嚴x納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，以前所未有的勇氣和定力推進團隊風廉政建設和反x斗爭，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，清除了團隊、國…………

xx指出，全面從嚴x是新時代團隊的自我革命的偉大實踐，開辟了x大團隊自我革命的新境界。必須堅持以團隊的x建設為統領，堅守自我革命根本x方向；必須堅持把思想建設作為團隊的基礎性建設，淬煉自我革命銳利思想武器；必須…………

…………

xx強調，要完善權力監(jiān)督制度和執(zhí)紀執(zhí)法體系，使各項監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效。各級團隊委（團隊組）要履行團隊內監(jiān)督的主體責任，突出加強對“關鍵少…………

從小的方面來講，其實就是怎么看待自己的問題，也就是說正確認識個人站位的問題。這就需要我們弄清楚個“一二三”：首先要明白我們的兩重身份，一是我們和廣大人民群眾一樣，都是普通人，而非高人一等的特殊人…………

二、要以團隊的x建設為統領，進一步規(guī)范自身行為，始終抓牢法規(guī)制度這把尺（怎么干的問題）

其實就是解決當前形勢下我們應該怎么干的問題。有了對形勢的清醒認識就很簡單，就是怎么規(guī)范我們的做人干事行為的問題。也就是怎么把握底線、明辨是非的…………

x大以來，團隊內法規(guī)體系建設工作全面推進，先后制定、修訂了190多部x團隊內法規(guī)。以x十八屆三中全會《xx關于全面深化改革若干重大問題的決定》為開端，十八屆四中全會《xx關于全面推進依法治國若干重大問…………

但當前，基層團隊員干部對團隊內法規(guī)制度的認識不足：主要是三個“不適應”：

一是團隊員干部的思維理念與我們團隊提出的治理現代化的新任務新要求不相適應。一些團隊員干部缺乏制度x，遇事想不起按法規(guī)制度辦，常常是當面“表決心”、背后“不上心”，甚至是朝令夕改；有的把主要精力放在如何規(guī)避風險…………

…………

三是團隊員干部的行為習慣與全面從嚴x的新形勢不相適應。一些團隊員干部習慣于講關系、按“潛規(guī)則”辦事。有的對依法執(zhí)政、依法行政不適應，仍然習慣于大包大攬、以言代法，黑頭（法律）不如紅頭（文件）、紅頭不如白…………

針對這種情況應該怎么辦：

第一，培育團隊員干部的制度x和思維習慣。一是增強制度權威性x。加強團隊員干部理想信念和思想x教育，強化團隊員干部團隊章至上、憲法至上、團隊紀國法至上的思想觀念，在內心深處根植法治精神，培樹制度信仰。二是增強制度面前…………

第二，把守紀律講規(guī)矩作為制度執(zhí)行的檢驗標尺。一是在x紀律上檢驗，嚴格遵守團隊章團隊規(guī)，堅決維護x權威，在思想上x上行動上同x保持高度一致，做x上的明白人。二是在組織紀律上檢驗，堅決服從組織決定，做老實人、說老實話、做老實事，不搞任何形式的派別活動，堅決抵制各類不良風氣…………

三、要抓住基層團隊的建設中存在的突出問題，進一步強化擔當履職盡責，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面落實夯實組織基礎（干什么的問題）

有了指引方向的準星，有了校準方向的標尺，剩下的就是奔著目標努力走下去。也就是在當前形勢下我們應該干什么的問題。今天這個會議，主要是為抓好鄉(xiāng)村振…………

前年我曾經通過對我市發(fā)現確定及查處的問題線索的統計做過一個匯總分析，發(fā)現我市目前群x問題主要集中表現在以下幾個方面：

一是通過各種手段直接貪占侵吞或損害群眾及集體資金資產。這種情形主要集中在農村“兩委”班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所站等直接和群眾打交道的群體，所采用手法主要是虛報冒…………

…………

三是工作不負責任導致群眾或集體利益受損。這種情形主要集中在基層職能部門及其干部群體中，表現出來的主要是缺乏服務x和責任x，行政不作為，推諉扯皮，甚至失職瀆職，導致集體和群眾利益受損。這類問題不僅是目前…………

這些問題的存在，我們認為，主要原因有以下幾點：

一是相關團隊組織的教育管理還不到位，基層干部的紀律和廉潔x不強。一些基層團隊組織重業(yè)務、輕團隊建設的傾向還沒有從根子上解決，對團隊員干部的思想教育、紀律教育抓的不實不牢，管理上輕忽松懈。實際上還是主體責任落實不夠到…………

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三是基層團隊員干部的自律不到位，權力使用不規(guī)范不規(guī)矩。最關鍵的一點，就是對權力的使用隨心所…………

最后，對同志們提三點要求：

一是要正確對待職責，有奉獻之心。也就是要經常探問一下自己的初心，為人民服務是不是真正落到了實處，有沒有實際成效。強調一下履職和為民服務的關系問題?！敖鸨y杯不如群眾的口碑”，“只有我們把群眾放在心上，群眾…………

…………

三是要不負厚望，當好“領頭羊”。從x到省委，再到市委，對我們這個群體寄予了厚望。除了加強監(jiān)督管理，還對強化農村干部支持保障，激勵干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為做出了具體部署，特別是其中提出的加強保障激勵、強化容錯糾…………

今天的團隊課就講到這里，謝謝大家。

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