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如何破解新時代機關團隊建設“燈下黑”現狀

按照x調研要求，結合自身工作實際，對機關團隊建設工作“燈下黑”現狀進行了深入調研分析?！盁粝潞凇钡谋玖x是指照亮了周圍卻照不到自己，機關團隊建設“燈下黑”是一個形象說法。機關團隊建設為何出現“燈下黑”問題？究其根源，就…………

一、當前機關團隊建設“燈下黑”問題的表現

1.對機關團隊建設工作站位不高。部分機關團隊組織對加強機關團隊建設的認識不到位，站位不高，主要表現為三種典型的論調:一是“無關論”，認為搞好機關團隊建設工作是分管團隊建設工作領導的事情，與其他領導無關；是機關團隊委的事情，與其他部門無關；是專職團隊務干部的事情，與其他人無…………

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4.先鋒堡壘作用發(fā)揮不充分。一些團隊組織抓工作落實的質量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，對所屬支部指導、管理不夠到位。一些支部開展團隊建設活動方式比較封閉，習慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉…………

二、解決機關團隊建設“燈下黑”的對策

如何解決機關團隊建設“燈下黑”問題？就是要以旗幟鮮明講x為法寶，采取全方位的治理策略。嚴格意義上講要使機關廣大團隊員干部在思想xx上緊繃講x這根…………

1.強化理論武裝，增強團隊員在x。切實解決“燈下黑”問題，就是要從每一位團隊員抓起，從解決思想認識入手，以機關團隊員思想認識上的升華來促進行動上的高度自覺。當前和今后一個時期，各級團隊組織要按照上級團隊委統一部署，采取有力措施，組織和引領全體團隊員認真學習領會x和x治國理政新…………

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4.突出團隊建設引領，力促團隊建設業(yè)務深度融合。各級團隊組織書記要切實認清大局、時刻關注大局、認真研究大局、準確把握大局，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向，有的放矢圍繞中心開展工作。要善于總結探索服務中心的工作規(guī)律，把服務中心作為根本要求貫穿到機關團隊建設工作各個方…………

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