（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

集團(tuán)董事長在“擔(dān)使命、履職責(zé)”專題研討會(huì)上的發(fā)言提綱范文

通過前段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我對(duì)于“擔(dān)使命、履職責(zé)”有了更深的體會(huì)。結(jié)合這個(gè)主題，我談…………

一、在盡心盡責(zé)中展現(xiàn)新?lián)?dāng)

對(duì)照要求，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，持續(xù)發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神。

（一）始終堅(jiān)持履職擔(dān)當(dāng)

我們x集團(tuán)的員工，要把發(fā)展產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新城的歷史重任扛在肩上，首先就要做到履職盡責(zé)。尤其要提高思想覺悟，真正做到熱愛本職崗位、精通工作業(yè)…………

（二）始終保持行動(dòng)自覺

我們x集團(tuán)今天所取得的成績，是我們連續(xù)幾屆的領(lǐng)導(dǎo)班子和公司員工奮斗取得的。當(dāng)前，公司要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，必然面臨更為艱巨的任務(wù)，特別需要我們綿綿用…………

二、在務(wù)實(shí)落實(shí)中彰顯新作為

按照關(guān)于國企勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為的工作要求，我們要堅(jiān)持埋頭苦干、真抓實(shí)干，錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)、提升工作實(shí)效。

（一）敢于挑重?fù)?dān)

公司當(dāng)前正處于干事創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。面對(duì)發(fā)展新常態(tài)，經(jīng)營工作要突出問題導(dǎo)向，要破除“只見樹木、不見森林”的思維定式，要克服“因循守舊、照搬照套”的行為慣性。針對(duì)具體問…………

…………

（三）敢于抓落實(shí)

公司目前仍處于發(fā)展的初期階段，依舊處于創(chuàng)業(yè)期、困難期、攻堅(jiān)期，公司經(jīng)營工作一定要狠抓落實(shí)、不放空炮，要真正形成“問題導(dǎo)向，解決問題”的氛圍和機(jī)制。要重合作，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有注重合作，才能高效推動(dòng)目標(biāo)…………

三、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中激發(fā)新活力

我們的思想和理念落實(shí)到具體行動(dòng)上、切入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中，就要做到更好服務(wù)職工群眾，進(jìn)一步優(yōu)…………

（一）要主動(dòng)創(chuàng)新

針對(duì)各個(gè)板塊工作，我們要主動(dòng)適應(yīng)新情況、新要求和新變化，聚合正能量，催生新動(dòng)力，通過創(chuàng)新贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)。要?jiǎng)?chuàng)新理念，主動(dòng)打破思維定式，始終保持思想的敏銳性和開放度，比如新城的開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營等模式都…………

…………

（三）要主動(dòng)作為

干事創(chuàng)業(yè)，需要腳踏實(shí)地。我們要面對(duì)任務(wù)不推辭，要主動(dòng)了解公司經(jīng)營目標(biāo)、了解自身工作職責(zé)，不能拈輕怕重、不敢作為，我們要站在公司全局謀工作，要主動(dòng)分析不足、正視差距、突破瓶頸，全力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。面對(duì)…………

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