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關于全區(qū)貫徹實施《工會法》情況匯報*(含存在的問題,一法律四法規(guī),集體合同條例、職工代表大會條例、廠務公開條例等,學習貫徹落實工作匯報總結報告)

2022-10-17
52
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關于全區(qū)貫徹實施《工會法》情況匯報范文

根據通知要求,下面,我就xx貫徹實施《工會法》、《xx實施〈工會法〉辦法》、《xx集體合同條例》、《xx職工代表大會條例》和《xx廠務公開條…………

近年來,我縣堅持把學習貫徹實施“一法律四法規(guī)”作為推動科學發(fā)展、促進社會和諧、維護職工合法權益、推進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重要法律法規(guī)列入議事…………

一、貫徹執(zhí)行情況

1.廣泛宣傳發(fā)動,努力營造良好普法氛圍。“一法律四法規(guī)”頒布實施以來,我縣組織召開了有關部門負責人和社會各界人士參加的學習座談會,并下發(fā)了通知,對深入學習貫徹實施“一法律四法規(guī)”進行了全面安排部署,要求…………

2.健全體制機制,加大源頭參與工作力度。我縣不斷健全完善體制機制,為貫徹實施“一法律四法規(guī)”奠定了堅實的基礎。縣委常委會每年兩次聽取工會工作匯報,研究解決“一法律四法規(guī)”實施過程中的困難和問題??h委將工會…………

…………

7.強化經費收繳,保障工會各項工作順利開展。工會經費是工會開展活動、服務基層職工的經濟保障。我縣不斷強化措施,加強工會經費劃撥、收繳工作,xx年,將工會經費納入地稅代收,為工會經費收繳提供了強有力的保障。堅持每年召開專題會議,研究部署工會經費稅務代收工作,并按照規(guī)…………

二、存在的主要問題

近年來,我縣在貫徹實施“一法律四法規(guī)”方面取得了一定成績,但同時也還存在一些問題和不足,主要表現在:

一是侵犯職工合法權益的現象依然存在。有些企業(yè)不與職工簽訂勞動合同,或簽訂后不按合同規(guī)定執(zhí)行,隨意解除勞動合同,隨意裁員;有些建筑建材類等勞動密集型企業(yè)拖欠職工工資、延長勞動時間安排職工加班,不按規(guī)定繳納社會保險、支付職工加班工資、落實職工休息休假制度、上報和處…………

…………

三是非公有制企業(yè)職工民主權利落實難。一些工會干部和非公有制企業(yè)經營者認為,非公有制企業(yè)產權是私人的、工人是雇用的,沒有必要像事業(yè)單位和公有制企業(yè)一樣落實職工民主管理制度。有的非公企業(yè)沒有建立職工代表大會制…………

三、下一步工作

針對遇到的主要困難和問題,今后,我們將努力抓好以下幾方面工作。

一是進一步加大“一法律四法規(guī)”宣傳力度。進一步組織力量,采取多種形式和手段,在全社會深入持久地開展“一法律四法規(guī)”的學習宣傳活動,特別是要通過…………

…………

三是全力維護職工合法權益。堅持每年對非公有制企業(yè)貫徹落實“一法律四法規(guī)”情況進行執(zhí)法檢查,就工會組織建設和工會干部配備情況、勞動合同和“三項”集體合同(集體合同、工資集體協(xié)議、女職工特殊權益保護專項集體合…………

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