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100組團隊建設(shè)寫作小標(biāo)題
(文章編號:32401)
一、工作部署類小標(biāo)題(55組)
1
以身作則,全面落實團隊建設(shè)工作責(zé)任制。
以上率下,扎實推進xx教育。
以點帶面,不斷提升基層組織建設(shè)工作水平。
以嚴導(dǎo)行,注重強化團隊員干部隊伍建設(shè)。
以人為本,始終做到心系群眾服務(wù)人民。
2
以大白話講清大道理。
以正氣歌凝聚正能量。
以新辦法占領(lǐng)新陣地。
以好隊伍打造好作品
3
落在細上,堅持細處著眼、潤物無聲。
落在小上,注重小處著手,以小見大。
落在實上,倡導(dǎo)實處著力、知行合力。
4
不拘形式談。
聚集問題談。
拋開面子談。
5
請進來提意見。
走出去聽意見。
回頭看找意見。
坐下來診意見。
6
強化團隊性修養(yǎng),改造主觀世界。
強化群眾觀點,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
強化服務(wù)意識,提高履職能力。
強化自我約束,保持清正廉潔(廉政建設(shè)工作部署)
7
忠誠為要,心中有團隊不忘恩。
干凈為本,心中有戒不妄為。
擔(dān)當(dāng)為先,心中有責(zé)不懈怠。(廉政建設(shè)工作部署)
8
強化擔(dān)當(dāng)意識。
提高擔(dān)當(dāng)能力。
主動擔(dān)當(dāng)作為。
9
實現(xiàn)責(zé)任具體化。
實現(xiàn)履責(zé)主業(yè)化。
實現(xiàn)考評常態(tài)化。
實現(xiàn)問責(zé)可量化。(廉政建設(shè)工作部署)
10
在整改問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
在落實政策中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
在改善環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
在提升服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。(整改工作匯報)
11
教育要有說服力。
制定要有約束力。
懲治要有震懾力。(廉政建設(shè)工作部署)
12
樹牢紀(jì)律意識。
遵循紀(jì)律規(guī)定。
狠抓紀(jì)律落實。(廉政建設(shè)工作部署)
13
z治上要清醒。
經(jīng)濟上要清楚。
工作上要清明。
作風(fēng)上要清廉。
生活上要清白。(廉政建設(shè)工作部署)
14
用好“印把子”。
管住“錢袋子”。
坐正“官位子”。
慎碰“酒杯子”。(工作部署)
15
抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),在“活”字上下功夫。
抓工作保障,在“實”字上下功夫。
抓接訪活動,在“深”字…………
…………
…………
31
著眼開拓創(chuàng)新,改進思想作風(fēng)。
堅持學(xué)以致用,改進學(xué)習(xí)作風(fēng)。
立足求真務(wù)實,改進工作作風(fēng)。
恪守為民之責(zé),改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
務(wù)求廉潔自律,改進生活作風(fēng)。(作風(fēng)建設(shè)總結(jié)、匯報,部署講話)
32
常想立身之本,既要有本事,還要守本分。
常修為官之德,既要掌好權(quán),還要用好權(quán)。
常思貪欲之害,既要會干事,還要不出事。
常懷律已之心,既要重大節(jié),還要慎小節(jié)。(作風(fēng)建設(shè)部署講話)
33
樹立職責(zé)意識,認真履行團隊建設(shè)工作職責(zé)。
堅持從嚴治團隊,抓好團隊員干部隊伍建設(shè)。
抓好工作創(chuàng)新,打造基層團隊建設(shè)工作品牌。
落實工作經(jīng)費,優(yōu)先保障基層團隊建設(shè)工作開展。
做好幫扶工作,進一步增強團隊組織親和力。
強化正風(fēng)肅紀(jì),營造良好的z治生態(tài)。(團隊建設(shè)工作總結(jié)、匯報,部署講話)
34
敢擔(dān)當(dāng)、勇作為,堅決破除“等靠要”。
強效能、優(yōu)服務(wù),堅決整治“庸懶散”。
抓落實、重執(zhí)行,堅決反對“做虛功”(作風(fēng)建設(shè)匯報、部署講話)
35
堅持執(zhí)政為民,把為民、務(wù)實、清廉作為作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點。
堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,把求真務(wù)實的態(tài)度作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點。
堅持整改創(chuàng)新,把機關(guān)服務(wù)高效作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的著力點。
堅持群眾評議,把人民滿意作為衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的落腳點。(作風(fēng)建設(shè)總結(jié)、部署講話)
36
落實責(zé)任,認真履行基層團隊建設(shè)第一職責(zé)。
突出重點,抓好基層團隊建設(shè)工作薄弱環(huán)節(jié)。
強化素質(zhì),提高基層組織帶頭人隊伍建設(shè)。
創(chuàng)新機制,推進農(nóng)村基層治理體系法制化。
注重質(zhì)量,提高團隊員隊伍教育服務(wù)水平。(團隊建設(shè)工作總結(jié)、匯報、部署講話)
36
重視學(xué)習(xí),做勤學(xué)善思的表率。
銳意進取,做干事創(chuàng)業(yè)的表率。
關(guān)注民生,做執(zhí)政為民的表率。
協(xié)力同心,做團結(jié)協(xié)作的表率。
嚴于律己,做勤政廉潔的表率。(作風(fēng)建設(shè)總結(jié)、部署講話)
37
虛心學(xué)習(xí),以識修身;
專心工作,以勤補拙;
真心待人,以和…………
…………
…………
53
以貫徹團隊的十九大精神為主線,在抓落實上下功夫。
以教育培訓(xùn)為突破口,在提高干部素質(zhì)上下功夫。
以加強基礎(chǔ)組織建設(shè)為目標(biāo),在鞏固先進性教育活動成果上下功夫。
以提高執(zhí)政能力為重點,在推進干部監(jiān)督工作上下功夫。
以實施《公務(wù)員法》為契機,在推進干部人事制度改革上下功夫。
以實施“五個一百”工程為基礎(chǔ),在抓好人才工作上下功夫。(部署講話)
54
一要堅持以z治引領(lǐng)為根本,推進xx教育制度化。
二要堅持以作用發(fā)揮為核心,推動基層團隊建設(shè)與脫貧攻堅深度融合。
三要堅持以組織建設(shè)為基礎(chǔ),構(gòu)建覆蓋全面的基層組織體系。
四要堅持以信息化為手段,提升基層團隊建設(shè)工作水平。
五要堅持以作風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵,凝聚團隊建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)的強大合力。
55
一要厘清責(zé)任、強化考核。
二要統(tǒng)籌資源、加強保障。
三要改進作風(fēng)、創(chuàng)新方法。
四要培樹典型、爭先進位。
二、工作總結(jié)、匯報類小標(biāo)題(43組)
1
把整改的進程轉(zhuǎn)化為監(jiān)督的過程。
把整改的要求轉(zhuǎn)化為監(jiān)督的舉措。
把整改的成果轉(zhuǎn)化為監(jiān)督的制度。(整改工作匯報)
2
以整改助力發(fā)展。
以整改轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
以整改加強團隊建設(shè)。(整改工作匯報)
3
在整改問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
在落實政策中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
在改善環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
在提升服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。(整改工作匯報)
4
抓意識,著力提升防治能力。
抓預(yù)警,強化監(jiān)測體系建設(shè)。
抓治理,加大源頭防治力度。
抓責(zé)任,強化目標(biāo)任務(wù)落實。(工作總結(jié)、匯報)
5
領(lǐng)導(dǎo)重視,組織推動更加有力。
心系群眾,服務(wù)意識更加強烈。
方便群眾,辦事流程更加便捷。
貼近群眾,全程…………
…………
…………
21
思想上充了“電”。
精神上補了“鈣”。
工作上加了“油”。(匯報、發(fā)言)
22
把良好的學(xué)風(fēng)帶回去。
把優(yōu)良的團隊風(fēng)帶回去。
把務(wù)實的作風(fēng)帶回去。(匯報、發(fā)言)
23
z治理論得到了加強。
團隊性修養(yǎng)得到了鍛煉。
發(fā)展意識得到了提高。(匯報、發(fā)言)
24
以“勤政”為先,密切干群關(guān)系。
以“情感”為線,提高服務(wù)質(zhì)量。
以“創(chuàng)新”為首,轉(zhuǎn)變工作方式。
以“務(wù)實”為要,筑牢群眾基礎(chǔ)。
以“制度”為綱,規(guī)范工作運行。(工作總結(jié)、匯報)
25
領(lǐng)導(dǎo)重視,組織推動更加有力。
心系群眾,服務(wù)意識更加強烈。
方便群眾,辦事流程更加便捷。
貼近群眾,全程代辦更加落實。
深入群眾,傾聽民聲更加直接。
關(guān)心群眾,政策落實更加到位。(政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)、匯報)
26
要在落實責(zé)任中堅持為民。
要在依法行政中保障為民。
要在廉潔從政中…………
…………
…………
44
一是堅持積極主動抓落實。
二是堅持提高標(biāo)準(zhǔn)抓落實。
三是堅持全面細致抓落實。
45
一、突出z治引領(lǐng),找準(zhǔn)團隊建設(shè)工作的切入點
二、突出責(zé)任落實,夯實創(chuàng)建活動的支撐點
三、突出對標(biāo)先進,深挖創(chuàng)建工作的潛力點
四、突出相融共促,激發(fā)團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)的共振點
(全文共6186字,3648字未顯示,注冊會員,暢享下載)
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