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煤廠員工教育培訓(xùn)情況總結(jié)*(工作匯報報告,x公司企業(yè),基層一線員工職工)

2022-10-25
41
0.99元(99 積分)
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煤廠員工教育培訓(xùn)情況總結(jié)范文

今年以來,xx煤廠突出問題導(dǎo)向,落實團(tuán)隊管培訓(xùn),持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作,全年共舉辦各…………

一、解決好思想認(rèn)識問題,讓培訓(xùn)工作“動”起來

針對一線員工認(rèn)為“培訓(xùn)是負(fù)擔(dān)”“沒時間參加培訓(xùn)”等錯誤認(rèn)識問題,廠團(tuán)隊委深入調(diào)研,及時校正糾偏,采取了一系列有力舉措。強(qiáng)認(rèn)識。大力宣貫“培訓(xùn)是員工最大的福利”等理念,旗幟鮮明地提出“培訓(xùn)就是掙工資,不開展培…………

二、解決好責(zé)任懸空問題,讓培訓(xùn)工作“活”起來

基層培訓(xùn)工作“上熱中溫下冷”問題的背后,是培訓(xùn)責(zé)任落實不到位。對此,廠團(tuán)隊委牢固樹立“抓好培訓(xùn)是本職、抓不好培訓(xùn)是失職”的工作思路,多層次、多渠道調(diào)動各層級的培訓(xùn)工作積極性。壓實責(zé)任。明確界定廠、車間兩級培訓(xùn)…………

…………

四、解決好基礎(chǔ)保障問題,讓培訓(xùn)工作“實”起來

長期以來,xx煤廠存在缺少專門的培訓(xùn)教學(xué)場所,實訓(xùn)設(shè)備設(shè)施簡陋,培訓(xùn)教材缺乏深度開發(fā),師資力量不夠精干等虛化、泛化問題。對此,廠團(tuán)隊委及時轉(zhuǎn)變思…………

下一步,xx煤廠將始終堅持團(tuán)隊管培訓(xùn)、持之以恒、再接再厲,奮力推動培訓(xùn)工作再上新臺階,切實以高質(zhì)量培訓(xùn)助力高質(zhì)量發(fā)展。重點做好“四堅持、四持續(xù)”。一是堅持“團(tuán)隊建設(shè)+培訓(xùn)”,健全完善“年部署、季推進(jìn)、月調(diào)度”培訓(xùn)工…………

(全文共1890字,1292字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)

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