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市局團隊建設工作調研檢查反饋問題原因分析和整改措施范文

5月底，部里會同機關工委開展了第二輪市直部門團隊建設工作落實情況調研檢查，共反饋我局責任落實不到位、組織生活不嚴肅、團隊費收繳不規(guī)范、基礎工作有漏洞等四個方面的問題，x局被確定為“差”等次，對于評定結果及反饋的…………

一、存在問題的主要原因

一是思想認識不到位。不同程度存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象，部分團隊員干部重業(yè)…………

二是責任落實不到位。主要負責人“頭雁”效應發(fā)揮還不夠好，往往把時間…………

…………

四是機制管理不到位。機關團隊委對轄屬各團隊支部監(jiān)督管理不到位，實地督導少，導致部分團隊支部團隊費記錄…………

二、下步整改方向

1.在強化x引領上用力。始終把牢學習貫徹x這一主線，持續(xù)抓好學習教育，提高團隊員干部的x站位，把學習貫徹x近期系列重要講話精神、x精神作為當前和今后一段…………

…………

4.在嚴實組織生活上用力。依托團隊務干部培訓培訓，組織學習《基層團隊建設標準化規(guī)范化操作指南》《基層團隊建設工作常用政策匯編》等書籍的學習，對以“三會一課”為重點的基層團隊組織生活制度進行進一步的統一和規(guī)范。認真召開民…………

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