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巡察組對醫(yī)院團隊委書記的評價報告范文

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，第x巡察組于20xx年x月x日至20xx年x月x日，對醫(yī)院開展了巡察，根據(jù)巡察情況，對醫(yī)院團隊委書記評價如下：

一、正面簡要評價

作為院團隊委書記，該同志在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、x建設(shè)、團隊建設(shè)、團隊風(fēng)廉政、思想等方面用心用力，做到了“四個嚴(yán)格”。

一是嚴(yán)格遵守x紀(jì)律x規(guī)矩。認真學(xué)習(xí)x，嚴(yán)格遵守x八項規(guī)定，堅持“信念堅定，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的工作原則，貫徹執(zhí)行團隊的路線、方針、政策和決策部署，提高x站位，樹牢“四個x”，堅定“四個自信”，堅決…………

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四是嚴(yán)格抓好x形態(tài)工作。站在講x的高度抓好x形態(tài)工作，堅持團隊管x形態(tài)原則，深刻理解和把握x形態(tài)工作的極端重要性，強化醫(yī)院思想輿論管控，嚴(yán)格落實“七納入三報告”工作責(zé)任制，始終堅持正確的x方向，與x和省、州、縣…………

二、問題及不足

（一）團隊建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠。團隊建設(shè)工作缺乏前瞻性，缺乏將團隊建設(shè)工作和醫(yī)護業(yè)務(wù)工作深度融合的有效方法，工作上仍滿足于完成團隊建設(shè)工作的規(guī)定任務(wù)，創(chuàng)新性的自選動作不多，平時注重日常事務(wù)性工作落實。比如，對于涉及提…………

（二）x理論學(xué)習(xí)不深入。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)…………

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（五）團隊內(nèi)x生活開展不夠深入。開展團隊內(nèi)x生活上缺乏創(chuàng)新，方式方法過于單一，習(xí)慣于念報紙、讀文件、傳達上級講話，吸引力和凝聚力有待提高。有的團隊員在團隊內(nèi)…………

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