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全市基層團隊建設(shè)專項檢查工作情況報告范文

今年x月，結(jié)合x屆x第x輪巡察，x組織部組建x個小組，對x家市直單位（市交通局、市物流業(yè)發(fā)展中心、市退役軍人事務(wù)局、市社科聯(lián)、市史志研究中心、市文旅局、市發(fā)改委、市財政局、市審計局、市統(tǒng)計局、市招商局、市…………

一、專項檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）抓基層團隊建設(shè)責(zé)任x不強

一是部分單位對團隊建設(shè)重視不夠。一些單位團隊委（團隊組）落實基層團隊建設(shè)責(zé)任還不夠到位。市人社局團隊組未專題學(xué)習(xí)國家機關(guān)團隊的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，被檢單位普遍簡單傳達學(xué)習(xí)，未結(jié)合實際制定貫徹落實措施。市畜牧獸醫(yī)…………

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三是落實重點工作任務(wù)不夠扎實。部分單位落實團隊支部達標(biāo)創(chuàng)建、“燈下黑”問題專項整治等重點任務(wù)不夠到位。市統(tǒng)計局對支部達標(biāo)創(chuàng)建、“燈下黑”問題檢視等工作沒有專題研究。市招商局“燈下黑”專項整治不徹底，制定的整改措…………

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（四）基層日常工作基礎(chǔ)薄弱

一是基層團隊組織換屆選舉不規(guī)范。納入檢查的單位不同程度存在支部換屆把關(guān)不嚴(yán)、程序不規(guī)范、差額比例和參會率不符合要求、未按期換屆等情況。市財政局有x個支部在補選支委時沒有落實差額選舉要求。市審計局機關(guān)團隊委和紀(jì)…………

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三是日常工作不規(guī)范。市發(fā)改委機關(guān)第三支部對組織生活會未進行記錄，機關(guān)第四支部討論團隊員轉(zhuǎn)正沒有記錄團隊員表態(tài)意見。市文旅局機關(guān)第二、京劇團、歌舞劇…………

二、下一步工作建議

（一）提高x站位，壓實團隊建設(shè)責(zé)任。聚焦新時代機關(guān)團隊建設(shè)工作新要求，牢固樹立抓好團隊建設(shè)是最大政績的理念，堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，及時研究解決團隊建設(shè)工作中遇到的困難和問題，狠抓督辦檢查落實，狠抓團隊務(wù)干部隊伍…………

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（三）強化守正創(chuàng)新，激發(fā)團隊建設(shè)活力。緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過提煉支部工作法、深化“固本提…………

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