鄉(xiāng)鎮(zhèn)團隊委書記2019年度述責述廉報告

（文章編號：11272））

一年來，在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領導下，我自覺肩負團隊風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮(zhèn)團隊委主體責任落地落實，全鎮(zhèn)團隊風廉政建設和反腐敗工作效果顯著，全鎮(zhèn)風清氣正的z治環(huán)境初步形成，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情?，F就2019年度團隊風廉政建設責任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。

一、盡職履職，推動團隊委主體責任落地落實

今年以來，我以抓好團隊建設就是最大政績的理念，自覺履行團隊委書記團隊風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，

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多次聽取團隊風廉政建設工作履行情況匯報；結合工作實際，不定期與班子成員、部門負責人、村（社區(qū)）支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。督促班子成員認真落實“一崗雙責”要求，要求各班子成員對分管部門和領域的團隊風廉政建設負責，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的團隊風廉政建設情況，真正把團隊風廉政建設貫穿到分管工作的始終。

（三）加強干部管理端正作風。一是推行部門改革。堅持把作風轉變作為團隊風廉政建設的切入點，強力推行大部門改革。今年x月，我鎮(zhèn)按照“三定方案”順利完成了部門整合或合署辦公改革，將之前的xx個部門整合為x個部門，并配套完成了中層干部遴選。

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（四）邀請上級紀委、區(qū)巡察組、區(qū)檢察院、市委團隊校等單位的專家到鎮(zhèn)講課xx次，利用“固定團隊日”等平臺，帶領全鎮(zhèn)干部職工到瀘州廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。 

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二、突出重點，支持紀委全面履行監(jiān)督職責

鎮(zhèn)團隊委積極支持鎮(zhèn)紀委履職，選優(yōu)配強鎮(zhèn)村紀檢干部，將德才兼?zhèn)?、年富力強的?yōu)秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責，嚴格落實紀檢干部列席團隊委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監(jiān)督，積極支持紀檢干部開展監(jiān)督執(zhí)紀問責。

（一）注重落實監(jiān)督，嚴格重點領域監(jiān)管。

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按照區(qū)委、區(qū)紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮(zhèn)團隊委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯村紀檢監(jiān)察干部與所聯系的村（社區(qū)）干部座談會，積極配合區(qū)委巡察組對三個村（社區(qū)）的巡察工作。作為團隊委書記，全程參與“微腐敗”工作，

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按照鎮(zhèn)團隊委書記約談班子成員、村（社區(qū)）支部書記、團隊群部門負責人，鎮(zhèn)長約談z府部門負責人、村（社區(qū)）主任，鎮(zhèn)紀委負責人約談鎮(zhèn)紀委委員、各村（社區(qū)）監(jiān)委會主任，分管領導約談分管部門和聯系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮(zhèn)村干部達xx余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。

（四）聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監(jiān)督，針對精準識別、政策落實、產業(yè)安排、危房改造等實施重點監(jiān)督；針對扶貧項目的人、財、物全方位監(jiān)管；從項目的規(guī)劃設計、申報審批、到實施驗收都進行全程監(jiān)督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規(guī)范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發(fā)生，得到上級督查組的充分肯定。

三、勤照鏡子，嚴于律己率先垂范作出表率

（一）堅持嚴于律己，嚴守團隊的紀律規(guī)矩。作為鎮(zhèn)團隊委書記，我把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，自覺用團隊紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守《*團隊廉潔自律準則》、《*團隊紀律處分條例》和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。嚴格執(zhí)行*“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委區(qū)委“xx規(guī)定”精神，自覺接受群眾、人大、政協及社會各界的監(jiān)督。

（二）堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《團隊委會議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行民主集中制和分工負責制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規(guī)定程序運行，堅持集體研究決定

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回顧一年來的工作，作為鎮(zhèn)團隊委“一把手”，我在落實團隊風廉政建設和反腐敗工作方面雖取得了一定的成績，但是與區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有一定的差距。比如：鎮(zhèn)村執(zhí)行力不夠強，村社干部優(yōu)親厚友時有發(fā)生、少數村“三公開”不及時，個別鎮(zhèn)村干部大局意識不強等問題。這些問題值得反思，我將在下一步工作中，以更堅決的態(tài)度、更有力的舉措、更務實的作風，認真履行好第一責任人的職責，推動落實“兩個責任”落地落實，全力營造干部清正、z府清廉、z治清明的z治生態(tài)，為加快XX鎮(zhèn)追趕突破步伐夯實基礎和提供保障。

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